考核通告范文
考核是人員管理中的重要環節，居于人事管理制度的中樞地位，對考核情況做一個通報，下面學習啦小編給大家帶來考核通告范文，供大家參考!
考核通告范文一
所屬各部門：
按照《半導體研究所職工年度考核辦法》(半發人教字„20xx‟24號)和《半導體研究所機關部門及各研究實體(中心)負責人工作考核辦法》(半發人教字„20xx‟1號)的有關規定，經過自我鑒定、基層考核、領導述職等程序，全所20xx年度考核工作已經結束。現將2010年4月30日所務會討論通過的考核結果通報如下：
全所20xx年年底在編職工及項目聘用人員共計607人，按照規定應參加考核512人，考核結果為：優秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。
根據規定，研究所對考核優秀的人員(名單附后)在此給予表彰并將給予一次性獎勵。
此外，對20xx年度獲得所外各級各類工作獎項者(名單附后)在此給予表揚，并給予一次性獎勵(已獲得本年度考核優秀的人員不再重復獎勵)
xxxx
20xx年x月x日
考核通告范文二
鄉村醫生基本公共衛生服務績效考核結果的通報 各村衛生所(室)：
為進一步提高鄉村醫生的服務能力，根據省衛計委、縣衛生局等相關文件精神，我院于20xx年7月2日—20xx年7月4日，對全鎮15個行政村，共20家村衛生所(室)的基本公共衛生服務項目工作進行績效考核，考核小組通過聽取匯報、查閱資料、現場查看、入戶隨訪等方法，對村衛生所工作進行了認真細致的綜合考評。其中年度考核總得分85分以上的有19名、75-84分的有1名、75分以下的0名。現將考核情況通報如下：
各村衛生室均能認真貫徹落實省、市、縣衛生行政部門的文件精神，普及宣傳健康教育知識，開展了一般性的體檢，建立了居民健康檔案，在確立重點人群管理目標等方面取得較好成績，鄉村醫生工作受到了村民的一致好評。但是在檢查中發現一些問題，要求各村衛生所(室)認真落實整改。
通過此次檢查，村衛生所相關人員對國家基本公共衛生服務項目的認識有了較大地提高，希望各部門在今后的工作中進一步優化服務質量。更好的為廣大人民群眾服務。
附：1、鎮衛生所(室)20xx年上半年基本公共衛生服務績效考核成績匯總
2、20xx年上半年村衛生所基本公共衛生服務項目績效考核存在問題匯總及整改措施
中心衛生院
20xx年x月x日
考核通告范文三
各服務管理中心：
保證三包機維修質量是各服務管理中心的最基本職責，也是對市場一線的基本保障。目前大多數中心能夠按照總部要求來規范三包機的維修流程與質量，但仍有少數中心存在三包機維修過程中對定點服務商監控不嚴、維修質量不過關的情況。
4月18日，在總部有關人員對溫州服務管理中心三包機維修結果的檢查過程中，發現該中心冰箱等級機存在外觀包裝質量差、包裝箱嚴重破損等情況。這些問題的存在，表現出服務中心對三包機維修質量監管不嚴，對維修結果的驗收隨意。為強調制度的執行效果、提高三包機維修質量，現將有關考核結果通報如下：
溫州服務管理中心總監林堅，因新到崗，免除考核，全國通報批評;
溫州服務管理中心三包機主管吳鵬，負有監控責任，考核200元;
要求溫州服務管理中心組織定點服務商對庫存三包機重新維修定級，并將維修定級后照片在5月8日前報總部三包機管理室。
以上為溫州服務管理中心三包機的檢查考核情況。從檢查結果來看，溫州服務管理中心三包機維修尚處在較粗放的形式，不能將維修工作做到精細，外觀質量急需改善。請各服務管理中心引以為戒，從專業化的角度來認真、細致地落實做好三包機維修管理工作。
特此通報。
審核： 陳志勤,湛國慶
簽發： 甘永和
海信科龍顧客服務部
年 4 月 23 日
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