員工吵架處罰通告范文
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員工吵架處罰通告范文
無論是在公司還是別的行業員工吵架影響上班這種行為是公司是杜絕的，破壞員工之間關系，擾亂秩序，應該給予處罰通告。下面學習啦小編給大家帶來員工吵架處罰通告范文，供大家參考!
員工吵架處罰通告范文篇一
公司各位員工：
根據公司管理制度，工作時間禁止與上級及員工之間打架、罵人，破壞團結。給予XXX記小過處罰，罰款30元。
特此通告。
XX公司人事部
年月日
員工吵架處罰通告范文篇二
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
員工吵架處罰通告范文篇三
公司各位員工：
10月5日，貼面組員工徐xx、楊xx，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：
1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。
其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。
XX公司人事部
年月日
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