員工處理通告
當員工違反公司規(guī)定，在公司發(fā)錯誤時，就會受到公司的處理通告，下面學習啦小編給大家?guī)韱T工處理通告范文，供大家參考!
員工處理通告范文一
20XX年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。
特此通告。
公司***部
20XX年*月*日
員工處理通告范文二
__________:
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續(xù)曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知
_______ 簽 發(fā)
____年____月_____日
員工處理通告范文三
XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。
公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
年*月*日
員工處理通告相關文章：
1.關于員工處罰通告
2.公司員工違紀通告
6.關于員工勸退通告
7.對員工的通告