員工曠工的處罰通告
員工曠工的處罰通告
員工曠工當然也是有處罰的，那么關于員工曠工的處罰通告該怎么寫?下面學習啦小編給大家帶來員工曠工的處罰通告范文，供大家參考!
員工曠工的處罰通告范文一
茲有我廠職工______，男，現年____歲，系____車間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志____處分。
特此通知
______廠辦
____年____月____日
員工曠工的處罰通告范文二
依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：
1. 對新員工彭大剛處理為自動離職。
2. 對袁____、冒____、許____、曹____、李____共五人，于20____年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
20____年8月20日
員工曠工的處罰通告范文三
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
__
________年____月____日
員工曠工的處罰通告范文四
生產二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予____記曠工四小時，4小時__3=12小時，報財務核算，從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
______制衣辦公室
20____-1-27
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