員工工資調(diào)整通告的模板
員工工資調(diào)整通告的模板
由于員工自身的能力，公司會(huì)對(duì)其進(jìn)行工資的調(diào)整，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工工資調(diào)整通告范文，供大家參考!
員工工資調(diào)整通告范文一
各部門(mén)：
7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整：
一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。
二、職稱(chēng)晉升人員工資調(diào)整
20XX年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從20XX年8月起算，從20XX年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從20XX年7月起算，從20XX年8月起調(diào)整工資;初定職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從20XX年9月起算，從20XX年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整
2013年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)
20XX年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡20XX年度考核為合格及以上等次的人員，從20XX年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。20XX年度參加考核未定等次(見(jiàn)習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。
五、崗位津貼調(diào)整
部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從20XX年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開(kāi)學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人事處咨詢(xún)。聯(lián)系人：朱老師，電話(huà)：XXX。
特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
人事處
20XX年XX月XX日
員工工資調(diào)整通告范文二
______(單位全稱(chēng))：
根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(單位公章)
員工工資調(diào)整通告范文三
______(單位全稱(chēng))：
根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級(jí)____檔____元晉升為_(kāi)___級(jí)____檔____元。
______年____月____日
(單位公章)
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