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        關于做好年終績效考核工作的通知

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        關于做好年終績效考核工作的通知

          通知,是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。下面學習啦小編給大家帶來關于做好年終績效考核工作的通知,供大家參考!

          關于做好年終績效考核工作的通知范文一

          中乒院、各二級學院、處(室)、競校、直屬單位:

          為完善各類崗位考核與評價體系,全面、科學評價我校教職工年度工作表現、實績和質量,依據《2015年教職員工全員聘用工作實施辦法》、《上海體育學院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學院教師崗位職責(試行)》、《上海體育學院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等文件要求,就2016年度教職工績效考核工作有關事項通知如下:

          一、考核目的

          通過年度績效考核,進一步提高教職工履行崗位職責的自覺性和責任感,不斷強化質量意識,推進學校事業的改革與發展。

          二、考核對象

          本校在編在崗的教職工,處級以上干部的績效考核工作由組織部制定績效考核方案,并負責實施。

          三、組織領導

          成立2016年上海體育學院績效考核工作領導小組及專項工作組(名單見附件)。中乒院、各二級學院、部門建立相應的績效考核工作小組,在校教職工績效考核工作組領導下,組織本部門教職工的績效考核工作,并負責具體落實。

          四、考核內容

          教職工的考核根據崗位職責、工作規范、年度工作任務完成情況及實際表現進行,考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。具體按照《上海體育學院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學院教師崗位職責(試行)》、《上海體育學院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等文件的相關規定及中乒院、各二級學院、部門制訂的實施細則執行。

          五、考核等次

          教職工年度績效考核分為:優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中中乒院、各二級學院、部門優秀的名額按照15%的比例分配(見附件5),酌情考慮教輔和其他專業技術人員。

          六、考核時間安排與辦法

          1.2016年12月6日前,召開中乒院、各二級學院、處室負責人會議,布置2016年度績效考核工作。

          2、教務處、研究生處和教師教學發展中心在2016年12月12日之前將教師個人的本科工作量、研究生工作量和培訓學分,以書面和電子文檔形式匯總至中乒院、各二級學院。

          3、12月12日前,中乒院、各二級學院結合工作實際,在充分討論的基礎上,確定績效考核的具體內容、標準和操作細則,并將方案上報人事處。

          4、2016年12月21日前,被考核者完成本年度個人工作總結,填寫《年度績效考核登記表》(見附件2和附件3)。并在所在部門進行述職,中乒院、各二級學院、部門考核工作小組進行考核評議,確定考核等次。中乒院、各二級學院、部門匯總本單位所有教職工的年度績效考核情況,并填寫《2016年度上海體育學院績效考核結果匯總表》(見附件4),與教職工《年度績效考核登記表》一并報送院人事處。

          4.2017年1月5日前,人事處匯總全校績效考核情況,報學校績效考核工作組審定。

          5.2017年1月10日前,學校考核工作領導小組審定、考核等次為優秀的教職工校園網上公示,有不同意見者可向所在部門或人事處反映。

          七、工作要求

          中乒院、各二級學院、部門要高度重視教職工績效考核工作,廣泛宣傳動員、精心組織實施,嚴格按照規定的時間、要求和程序進行。

          特此通知。

          2016年12月7日

          關于做好年終績效考核工作的通知范文二

          各有關單位:

          為做好20xx年年終績效考核工作,現將有關事項通知如下:

          1、20xx年獎勵性業績績效獎金分配按照《桂林電子科技大學績效獎金分配方案(修訂)》(桂電人〔20xx〕9號)執行;

          2、各非教學單位于2015年12月30日前提交年度工作自評報告(要求對照非教學單位分配文件要求的10條內容);

          3、各教學單位于2015年12月30日前提交A1塊自評報告(要求對照教學單位分配文件要求的10條內容);

          4、各單位到人事處領取《專業技術人員考核登記表》,組織所有在崗職工填寫《專業技術人員考核登記表》,各單位根據個人總結組織評優(評優人數為本單位在崗人員的15%),并填寫《2015年專業技術人員年終考核結果一覽表》(詳見附件2,考核結果為“優秀”的人員請排列在表格前面),于2015年12月30日前將《專業技術人員考核登記表》及《2015年專業技術人員年終考核結果一覽表》報人事處人力資源科,聯系人:黎仁惠,2292296。

          5、其他工作及要求見《2015年年終績效考核有關工作安排表》(附件1)。科研、論文等工作量登記分別按照科技處或教務處要求辦理。

          聯系人:袁xx、方xx,2291258,2322871。

          人事處

          20xx年12月2

          關于做好年終績效考核工作的通知范文三

          校屬各單位:

          為做好我校20xx年度單位績效考核工作,根據我校《20xx年度單位工作績效考核辦法》(鄭州鐵院黨〔20xx〕46號)文件要求,現將有關事宜通知如下:

          1.各單位要根據20xx年度單位工作績效考核工作安排按時上報考核材料;

          2.民主評議擬于20xx年1月6日前舉行,各單位要認真準備工作;

          3.各績效考核專項工作組要合理安排工作進度,按時完成考核工作。

          績效考核工作辦公室

          20xx年12月23日

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