提前終止勞動合同通知書
提前終止勞動合同通知書
勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。下面學習啦小編給大家帶來提前終止勞動合同通知書，供大家參考!
提前終止勞動合同通知書范文一
(職工姓名)_______：
___年__月__日你(乙方)與本單位(甲方)簽訂的______期限的勞動合同，由于出現《勞動合同法》第____條第()項規定的情形，決定解除本勞動合同，特此通知。乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
甲方：(簽字蓋章)
年月日
提前終止勞動合同通知書范文二
姓名：
你好!你與北京XXXX公司之間的勞動關系于XX年XX月XX日開始至XX年XX月XX 日終止。現公司根據你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內，雙方一致友好協商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行，請你于年月日辦理離職手續，你的工資將發放至XX年XX月XX日。
你在接到書面解聘通知后，應按以下規定及程序辦理：1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書文件歸還手續。2、人事檔案及組織關系須在辦理離職手續后60日之內轉出。
薪金處理：1、在辦理了上述相關手續后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發放。2、北京XXX公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X 月。3、你不得帶走北京XXX公司的檔案及各種資料，不得泄露北京XXX公司的商業秘密及北京XXX公司客戶的秘密。4、你不得利用原來在北京XXX公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京XXXX有限公司的聲譽，否則北京XXX公司有權要求你賠償或采取其他措施。
北京XXXXX人事行政部 簽收人：
年月日 年月日
提前終止勞動合同通知書范文三
_____ 同志( 先生、女士) ：
___ 年___ 月___ 日與甲方簽訂的___ 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿( 或者由于___ 原因) ，終止( 解除) 勞動合同。根據有關規定，符合( 或者不符合) 發給經濟補償，發給相當于本人___ 月工資___ 元人民幣整。
甲方：_________( 簽字蓋章)
乙方：_________( 簽字蓋章)
___ 年___ 月___ 日
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