遲到的處罰通知范文4篇
遲到的處罰通知范文4篇
公司應對遲到、早退的員工做出相應的處罰。下面學習啦小編給大家帶來遲到處罰通知范文，供大家參考!
遲到處罰通知范文一
茲有我公司生產部員工____，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京________有限公司
二零____年三月七日
遲到處罰通知范文二
我公司工程部員工______因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對______兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
______________________有限公司
20____年4月15日
遲到處罰通知范文三
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
20____-12-11
遲到處罰通知范文四
____公司各部、各班隊：
為了執行____公司的勞動紀律，在20____年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
____公司 行政室
年6月19日
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