2017年漯河退休職工養老金調整新政策

　　今日，漯河再次上調了企業退休人員的基本養老金。下面就讓我們一起來看看最新的消息吧!

　　2017年漯河退休職工養老金調整細則

　　今年調整的主要政策：一是退休人員每人每月增加105元。二是按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。三是按調整范圍內退休人員本人12月份基本養老金(不含取暖補貼)增加0.5%。四是年滿65周歲不滿70周歲再增40元;年滿70周歲不滿75周歲再增50元;年滿75周歲不滿80周歲再增60元;年滿80周歲不滿85周歲再增70元;年滿85周歲不滿90周歲再增80元;年滿90周歲再增90元。五是這次調整增加基本養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。六是企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

　　我市為企業退休人員調整基本養老金工作4月底以前完成。

　　全國兩會召開期間，民生熱點問題都是老百姓關注的主要話題，其中2016漯河市兩會關于養老金調整明確規定預計上調6.5%，多地將下調社保費率，企業和機關事業單位退休人員都適用于此養老金標準。

　　養老金將制定劃轉一部分國有資本充實到社保基金里面、繼續完善職工養老保險個人賬戶、加強出臺養老保險制度改革三項重要方案都已列入有關部門今年工作計劃。延遲退休的問題也將于2016年將出臺方案向社會征求意見，延遲退休方案還要經過廣泛征求意見、按程序報批、各地出臺細則3個程序。目前遵循的是小步慢走、漸進到位、區別對待、分步實施的方法，每年可能只會延長幾個月的退休年齡。

　　養老金調整的原因

　　人社部原副部長胡曉義在3月9日舉行的發布會回答了為什么提高的幅度為6.5%左右：

　　■經濟發展水平去年是6.9%;

　　■財政的支付能力，年全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%，都比以前年度增幅要低;

　　■物價水平;

　　■城鎮居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是養老基金本身的承受能力。

退休職工養老金調整相關文章：

1.2016退休人員工資調整方案

2.2016年養老金調整最新方案

3.2016年退休職工養老金調整方法

4.2016企業退休職工養老金調整最新消息

5.2016年退休職工養老金調整最新消息

6.退休人員2016年養老金調整方案一覽表