2017海南退休人員漲工資細則
隨著人口老齡化時代的到來，我國養(yǎng)老壓力的不斷增強，對養(yǎng)老金問題研究的重要性和緊迫性已日漸突顯。住在海南省的各位，我相信是十分關注退休人員的工資問題的。下文是2017海南退休人員漲工資細則最新版，歡迎閱讀!
2017海南退休人員漲工資細則：上漲幅度如何確定
自2005年至2016年，我國已經連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年至少上調10%，2016年則放緩至6.5%。
人力資源和社會保障部相關負責人說，5.5%左右的總體調整水平，是綜合考慮我國經濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
從國外主要國家經驗看，養(yǎng)老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。
從我國的情況看，經過改革開放以來持續(xù)30多年的高速發(fā)展，目前已步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%，低于預期上漲3%的預測指標，屬于溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩(wěn)。
“同時，去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續(xù)減緩;去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。”金維剛說，“因此今年退休人員基本養(yǎng)老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。”
2017海南退休人員漲工資細則：養(yǎng)老金計算公式
調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
2017海南退休人員漲工資細則：通知
2016年10月11日，南海網記者從保亭黎族苗族自治縣相關部門獲悉，根據省政府有關規(guī)定，從今年1月份起調整機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，目前保亭退休人員養(yǎng)老金調整工作已完成，應補發(fā)的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。
近年來，養(yǎng)老成為了社會上最熱的話題之一。11日，記者從保亭社保局了解到，從今年1月份起，保亭調整機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，調整后每月人均增長100多元到200多元。截至目前，保亭1.8萬多名退休人員享受了新待遇。
保亭社保局養(yǎng)老組組長吳清權介紹，企業(yè)退休人員平均每個人每個月提高158塊錢左右，機關事業(yè)的退休人員每個月平均漲至256塊錢左右，補發(fā)的時間是從2016年的1月份開始，一直補發(fā)到8月份，然后9月份是正常發(fā)放。
今年9月15日，省政府向各市縣下發(fā)退休人員養(yǎng)老金調整文件后，保亭社保局立即著手進行調整工作，目前調整工作已經完成，1到9月份補發(fā)的養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中，全縣共補發(fā)金額8000多萬元。
“我們在9月23號全部調整完成，24號全部發(fā)放到退休人員的手中。然后10月份的工資正在做，估計到后天我們就能正常發(fā)放。”吳清權告訴記者。
增加養(yǎng)老基金這對退休人員而言無疑是件好事。這有效提高了退休人員的生活質量，讓退休人員養(yǎng)老不用愁。退休人員林明育說：“很高興，現在工資每年都調資、每年都漲我們退休的國家也是關心我們，沒有忘記我們。所以我們非常高興，生活質量提高了，想買什么想吃什么都可以。”
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