優秀干事評選細則
優秀干事評選細則
展每學年“優秀干事、年度優秀干事及優秀團員干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實事求是地推薦。下文是優秀干事評選細則，歡迎閱讀!
優秀干事評選細則一
一.外聯部優秀干事的評選大致從以下幾方面評定：
1.評定內容包括：工作態度、工作完成情況、團隊配合情況、考勤情況、危急應對情況。
2.能按時參加每次例會，不遲到，不早退，不胡亂喧嘩;開例會時能極參加討論，為工作獻計獻策。
3.評選標準：對外聯部有突出貢獻者，在各方面工作中有較好成績者，并能遵守社聯的各項規章制度，時刻起到一名學生干事的表率作用。
4.產生辦法：依照本學期考核記錄，由本部部長初步審定提名，再由本部干事投票選舉產生優秀干事。
二.具體采用加減累分制，起評分為60分，再根據具體情況實行加減分，最后累積分作為最終的評定。具體制度如下：
1. 無故缺席例會扣4分，遲到減2分，請假扣一1分，連續三次無故不到者視為視為自動退部。
2. 因個人原因而導部里蒙受重大損失的酌情減5到10分。
3. 在工作中有損大學生形象或外聯部的減5到10分。
4. 考試倒課者一門減5分。
5. 匯報工作中虛報假報者減3到5分。
6. 開例會時能積極參加討論者加2分，有較好提議或建議者酌情加3到5分。
7. 在工作中能積極熱情，與他人團結合作者加3分。
8. 在應對危急情況時表良好的加5分。
9. 在活動中拉贊助達5000元以上者加15分;3000元以上者加10分;1000元以上者加8分;一千元以下者加5分。(以上并給予10%的提成)。活動中拉到物品的折合成現金予以加分并獎勵一定的獎品。
優秀干事評選細則二
(一)開展每學年“優秀干事、年度優秀干事及優秀團員干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據不同情況限定名額，寧缺勿濫，經審查批準后，評選出的優秀干事、年度優秀干事及優秀團員干部，校學生會將予以一定的獎勵，具體方式有——紅榜公開表揚、頒發榮譽證書，連續三次被評為優的人員可以成為其競選副部長、部長的依據之一。
(二)優秀干事評選分為月度優秀干事和年度優秀干事，“月度優秀干事“人數為每月每部門3個，‘年度優秀干事”為每學年每部門1個。(月度、年度優秀干事的名額經主席團同意可給予一定的增加)。
(三)每個月份，各個部門依據本月部門工作量及工作成效，由監察部監察各部門的專人或小組遞交的監察資料中選出5名，再參考部門負責人的意見從其中選出3名作為正式候選人。部長推薦時應從整個校學生會本月的工作情況宏觀考慮，保證候選人的優秀度;若部門中有部員未被提名為候選人，也可通過填寫自薦表形式自薦，監察部再跟據其平時考勤及其它表現篩選出一位為正式候選人。最終由各部長主持部門成員對四名正式候選人進行投票，得票總數前三位即為該月月度優秀干事。
(四)評選具體步驟：
1、監察部須設專人或小組記錄和監察各部門成員平時表現情況，記錄時尤其要記錄活動中的重大突出表現(或失誤)，以作為各部長推選先進個人的依據。
2、每月最后一個完整周的周日各部門必須確定優秀干事候選人推薦名單并通知其本人在三天內到監察部填寫相應資料;逾期推薦視為無效。自薦的部員在當周周一內到監察部領取自薦表，填寫相應內容并在第二天送交監察部，逾期無效。
3、當月最后一個完整周的周五開始至下一周周三各部成員對本部門“月度優秀干事候選人”進行投票，投票由各部門部長主持，監察部監察。投票結果由各部部長在投票結束后當眾統計并公布。監察部評優投票由主席團成員主持，投票結果由主席團成員在投票結束后當眾統計并公布。
4、取各部門得票總數前三位為該部門該月“月度優秀干事”，并設立“個人風采展”。
(五)“年度優秀干事”評選
“年度優秀干事” 候選人產生：
1. 每學期期末由各部門部長推薦部門“年度優秀干事”候選人3名，被推薦的干事必須獲得過“月度優秀干事”。
2. 未獲的推薦的干事可通過自薦形式向部門部長提出自薦，部門部長可選出3名自薦者，并將其自薦表格交至監察部，監察部再跟據其平時考勤及其它表現篩選出一位為正式候選人。
3. 評選方法：
1) 績效考核最終得分(該部分滿分100分，詳細內容見績效考核制度細則)
2) 部門成員投票(該部分滿分20分)：
1校學生會于每學年年末舉行“年度優秀干事評選”，各部部長主持由同一部門候選人外的部員對本部門候選人進行投票，監察部監督。
2.投票結束后，由監察部進行票數統計，按所得票數降序排列第一名本部分得分為20分、第二名得分為16分，以此類推每降一名得分減4分。
2) 監察部最后將各部門評優候選人以上前二個部分所得分值進行加總,各部門候選人得分最高者為“武夷學院學生會年度優秀干事”;并報主席團及團委審批。
優秀干事評選細則三
為加強學生干事工作，科學評價學生干事的工作業績，根據《安徽財經大學學生干事工作條例》特制定本辦法。
第一，職責履行情況:
(一)努力認真完成正部長、副部長交代的任務;
(二)及時向正部長、副部長匯報工作情況;
(三)對部門工作提出有建設性的建議或意見;
(四)維護團總支宣傳部聲譽，執行團總支宣傳部決議。
第二，優秀干事標準:
(一) 品德優秀,與周圍干事及副部、部長關系良好，能夠和其他工作人員融洽相處;
(二) 能力突出，對待分配的工作認真積極負責，并在做的基礎上有所創新;
(三) 工作態度仔細認真，積極向上;
(四) 團學工作的成績優秀，學習成績優秀;
(五) 全面貫徹落實黨和國家的教育方針，相關評選成績在85分以上。優秀等級人數按學生干事人數的15%確定。
第三，評選細則:
(一) 海報繪制:包括手繪海報和噴繪海報，平時是否積極參與設計寫作，和所做海報的質量;
(二) 部門舉辦活動參與情況:以三學活動中對待分配的工作完成質量為主要標準，并計入在院、校活動中的工作表現。是否對部門開展的活動提出更好的建議(從資金、時間、效率和形式等);
(三) 對部門建設和發展貢獻情況:是否提出對部門發展的起積極作用的建議、做出有益的活動;
(四) 部門開展的活動:評選時間及方法:每月評選一次，每次評選兩名優秀干事，由大家共同討論決定。
最后，希望大家齊心協力，向優秀干事看齊，人人爭做優秀干事，為我們部門的輝煌未來而奮斗!
附:宣傳部團總支優秀副部評選標準
(一) 思想:思想先進，堅決擁護黨的領導，貫徹落實黨和國家教育方針;
(二) 成績:包括學習成績和工作成績要優秀，相關成績要求在85分以上;
(三) 工作表現: 能較好地履行學生干部職責，工作效果突出，受學生的好評;
(四) 評選規則:每月評選一次，每次評選一名優秀副部;
(五) 其余參考評選細則。
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