文明單位考核細則
文明單位考核細則
全國文明單位是精神文明建設領域的最高榮譽。下文是小編收集的文明單位考核細則，歡迎閱讀!
文明單位考核細則一
根據《關于推薦我省第三批全國文明城市、文明村鎮、文明單位的通知》(豫文明辦[2011]14號)要求，為做好今年我省第三批全國文明單位的考核推薦工作和第二批全國文明單位(景區)的復查工作，省文明辦制定了《全國文明單位考核細則》。
一、《細則》滿分為100分，其中，群眾評議10分，創建檔案資料35分，表彰獎勵10分，實地考察25分，知識測驗20分。
二、考核得分達不到95分的申報單位，取消參評全國文明單位資格，指標由省文明辦收回，按照省轄市文明辦年度工作評價排序逐一進行獎勵。復查得分達不到90分的現有全國文明單位，向中央文明辦建議取消其全國文明單位稱號。
三、行業(系統)推薦的全國文明單位的考核和復查工作，參照本《細則》執行。
文明單位考核細則二
一、說明
(一)曲靖市文明單位實行屆期制，每屆屆期三年，屆滿榮譽稱號自然終止，需重新申報參加評選。
(二)曲靖市文明單位實行星級評定，根據考評評分確定“星級”，分為三個等級。測評得分低于80分的不予命名表彰，測評得分80分至90分之間的，評定命名為“三星級市級文明單位”，測評得分90至95分之間的，評定命名為“四星級市級文明單位”，測評得分95分以上的，評定命名為“五星級市級文明單位”。評定為“三星級”、“四星級”文明單位的，通過進一步創建鞏固提升，在以后年度的創建評選中，可以繼續申報參加創建評選，進行晉位升級。創建為“五星級市級文明單位”方有資格參加省級文明單位的評選。被評為五星級市級文明單位的，可在屆期內每年發給單位干部職工一個月的應發工資作為獎勵;被評為四星級市級文明單位的，可在屆期內發給單位干部職工兩個月的應發工資作為獎勵;被評為三星級市級文明單位的，可在屆期內發給單位干部職工一個月應發工資作為獎勵。
(三)根據創建文明單位工作實際，測評體系共設置10個測評項目，57條測評內容，基礎分為100分，加分項目為20分，總分120分。
(四)數據采集主要使用實地考察、材料審核、問卷調查三種方法。材料審核需提供近三年的文字材料、數據和圖片。2016年度市級文明單位的材料審核時間范圍為2014-2016年度。
(五)申報前兩年內有下列情形之一的，不得申報市級文明單位;命名后在屆期內發生下列情形之一的，文明單位一票否決，由命名表彰機關撤銷文明單位榮譽稱號。
1、領導班子成員發生嚴重違紀和違法(當地紀檢監察部門出具意見);2、發生重大責任事故、嚴重經濟案件、重大治安案件、刑事案件(當地派出所出具證明);3、違反環保和土地法規定，造成惡劣影響和重大經濟損失(當地環保、土地部門出具意見);4、單位發生重大安全生產和食品安全事故(當地安監部門出具意意見);5、單位員工違反國家計劃生育政策(當地衛計部門出具意見);6、有邪教活動(當地政法部門出具意見);7、申報上一年社會評價后5位的單位(出具社會評價結果文件);8、申報時弄虛作假，騙取榮譽(當地文明辦出具意見)。
文明單位考核細則三
第一章 總 則
第一條 為了加強對全市文明單位創建工作的指導，規范文明單位的評選表彰工作，提高評選表彰工作的質量，促進文明單位創建活動的健康發展，更好地發揮文明單位在精神文明建設工作中的示范帶動作用，特制定本管理規定。
第二條 晉城市文明單位是由晉城市精神文明建設指導委員會授予積極開展精神文明創建活動，效益顯著、成績突出，具有良好示范作用的單位的最高榮譽稱號。
第三條 文明單位的創建要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以培養“四有”新人、提高員工思想道德素質和科學文化素質為主要任務，以推進單位內部精神文明創建活動為載體，積極引導創建單位規范社會行為，增強社會責任意識，提高管理水平和文明程度。
第二章 標 準
第四條 文明單位應符合下列標準：
(一)組織領導堅強，創建工作扎實。黨政領導班子認真貫徹落實科學發展觀，創建工作目標明確，組織健全，措施落實，員工廣泛參與，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚，形成全體員工共建共創共享的生動局面。
(二)堅持科學發展觀，兩個效益顯著。單位各項主要經濟技術指標居于全市同行業前列，業務實績居于全市同行業領先水平。環境污染控制指標全部達到國家標準。單位產值耗能達到全國同行業先進水平，經濟效益和社會效益成績顯著。社會形象好，群眾滿意率高。
(三)管理規范科學，工作秩序優良。單位內部各項安全生產制度和內務管理制度健全，工作紀律嚴明，治安防范措施嚴格，連續兩年單位內部未發生重大刑事案件、治安案件和經濟案件。連續兩年未發生重大生產事故和公共安全事故。
(四)民主風氣濃厚，人際關系和諧。單位內風清氣正，領導干部廉潔自律。職工代表大會制度完善，黨務、政(廠)務、財務公開制度落實，工會組織健全，職工利益訴求渠道暢通，合法權益得到有效保障。干群關系、勞資關系、人際關系融洽。
(五)凈化美化環境，創優工作條件。單位生產生活環境建設良好，建筑設施規劃合理，綠化美化工作達標，職工工作環境和對外服務環境潔凈、大氣、美觀，建有圖書閱覽室、文化活動室和體育活動設施。志愿者服務活動經常扎實、形成機制，積極參與駐地政府部門和有關團體組織的社會公益活動，單位文體設施為駐地未成年人開放，自覺承擔助學助貧助困助殘等社會責任，積極為文明城市創建貢獻力量。
第三章 申報和評選
第五條 晉城市文明單位申報要具備下列條件：各類黨政機關、人民團體機關，各種所有制形式的企業、事業單位，凡達到晉城市文明單位創建標準，連續兩屆保持縣、市、區級文明單位稱號，具有獨立法人資格且建有中國共產黨基層組織和工會組織的，可按黨組織隸屬關系向所在地或系統文明辦申報。
第六條 在申報年度前兩年內發生下列情形之一的單位，不得參與申報：
(一)發生重大惡性案件、重大安全生產責任事故的;
(二)違法經營、違規操作，嚴重損害國家和消費者利益的;
(三)主要領導干部違法亂紀，受到黨紀政紀查處的;
(四)違反計劃生育政策，受到計生部門通報警告的;
(五)發生嚴重污染事件，造成生態環境嚴重破壞的;
(六)違反國家民族、宗教政策，造成重大影響的;
(七)損害安定團結，對正常生產和工作秩序造成嚴重影響的;
(八)對邪教組織打擊不力，員工參與邪教活動或發生人員尋釁滋事的;
(九)弄虛作假，蓄意騙取榮譽的。
第七條 晉城市文明單位的評選按照歸口申報、擇優推薦、社會公示、檢查驗收、審核評選的程序進行。
(一)歸口申報。具備申報資格的單位可在評選年度的第二季度向所在縣、市、區委的精神文明建設指導委員會辦公室提出申請;市直工委、國資委黨委、開發區黨工委所轄單位和駐市單位直接向市精神文明建設指導委員會辦公室提出申請。
(二)擇優推薦。各縣、市、區文明委按照市文明辦確定的推薦比例要求，擇優向市文明委推薦。推薦工作在評選年度的八月底前結束。
(三)社會公示。各申報單位在向市文明委提交正式書面申請之后，要在單位對外窗口的主要位置，張貼市文明委統一印制的申報公示卡(為時30天)，接受群眾評議和監督。公示期間群眾反映意見集中的單位，不得推薦。
(四)檢查驗收。市文明辦依據《晉城市文明單位考核細則》，于每個評選年度的第四季度組織專人分別對推薦單位進行檢查驗收。
(五)審核評選。市文明辦在對推薦單位進行檢查驗收的同時，以適當方式向文明委成員單位和市直相關主管部門征詢意見。提出市級文明單位表彰建議名單，報市文明委審議。
第八條 晉城市文明單位每兩年評選表彰一次。榮譽保留期為兩年。欲獲得下屆文明單位榮譽稱號需重新參加申報。連續兩屆保持市級文明單位稱號的單位，可申報市級文明單位標兵和省級文明單位稱號。
第四章 表彰獎勵
第九條 市文明委全委會審議批準受表彰的晉城市文明單位名單，由市文明委召開全市精神文明建設總結表彰大會，正式命名表彰，頒發獎牌和證書。
第十條 獲得“晉城市文明單位標兵”、“晉城市文明單位”榮譽稱號的單位，在命名當年對單位職工進行物質獎勵，“晉城市文明單位標兵”獎金最高不超過單位職工一個半月的平均工資總額，“晉城市文明單位”獎金最高不超過單位職工一個月的平均工資總額。在命名后的第二年，經市文明辦檢查考核，由文明委發文確認后，可進行與命名當年同等的獎勵。獎金由發放單位自行解決。
第五章 創建管理
第十一條 晉城市文明單位屆期內實行動態管理。按照誰推薦誰負責的原則，由各縣、市、區委文明辦每年進行一次復查。對于工作停滯不前的單位，給予必要的批評警告并限期整改;對于工作嚴重滑坡、出現重大問題的單位，要查明情況，提出撤銷榮譽稱號的建議。
第十二條 撤銷晉城市文明單位榮譽稱號由市文明委決定。被撤銷稱號的單位，不得參加下一屆評選。
第十三條 晉城市文明單位如變更單位名稱、變動隸屬關系，應及時向各縣、市、區文明委和市文明辦通報備案。單位如遇重組、撤銷、分設、合并，其榮譽稱號自行終止。
第十四條 晉城市文明單位的牌匾應懸掛于單位顯眼位置。各單位一般只懸掛最高一級命名授予的獎牌。對于屆中被撤銷榮譽稱號的單位，由推薦部門負責收回“晉城市文明單位”牌匾。
第六章 附 則
第十五條 本辦法由市文明委負責組織實施。
第十六條 本辦法由市文明辦負責解釋。
第十七條 本辦法自頒布之日起實行，2007年頒發的《晉城市文明和諧單位創建管理辦法》同時廢止。
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