區婦聯工作領導講話

時間：2022-06-17 09:05:56 佩珊0由分享

婦聯具有廣泛的群眾性和社會性，是中國共產黨和人民政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一。下面就是學習啦小編給大家整理的區婦聯工作領導講話，僅供參考。

區婦聯工作領導講話(一)：

各位主席、姐妹們：

剛才，兩位主席結合自己分管工作作了具體部署，會前商量了，講得都很實、很細。建議大家回去之后要排出一個工作完成的時間表來，一項一項地抓好工作落實。不清楚的會后，再跟兩位主席多請教。

我就如何進一步謀劃、推動和落實好下半年的婦聯工作，務務虛，再強調三點意見：

一、要以更寬更高的視野謀劃工作

婦聯工作要用更高的標準、更寬廣的視野來謀劃，才能擔當起團結帶領婦女群眾的重任。今年黨中央對群團事業和群團工作的重視達到了前所未有的高度。年初，中央印發了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》后，又專門召開黨的群團工作會議，專題部署新形勢下黨的群團工作。

1.要領會上級精神。只有充分領會上級精神，才能確保我們的工作跟上時代的步伐。在周二的市婦聯干部讀書會上，也組織學習了《治國理政思想，協調推進“四個全面”戰略布局》的講座。現階段，我們還要重點思考習三個方面的思想。一是深入學習2013年習在全國婦聯新一屆領導班子集體談話時指出的“三個平等”戰略思想。(要堅定不移走中國特色社會主義婦女發展道路，這是實現婦女平等依法行使民主權利、平等參與經濟社會發展、平等享有改革發展成果的正確道路。)二是深入學習2014年習在全國婦聯上報的工作報告上的重要批示。(要真正把婦聯建設成為可信賴依靠的“婦女之家”，這個新使命。)三是要深入學習今年7月習在黨的群團工作會議上提出的“三個性”的重要思想。(要切實保持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，這一更高新要求。)通過學習，以更長遠的眼光、更寬廣的視野來分析形勢、謀劃未來，對黨政所需的工作作深入的思考，才能提高我們婦聯工作的能力和水平。

2.要圍繞中心大局。圍繞中心服務大局是做好婦聯工作的基本指針。這也是婦聯組織政治性的重要體現。當前，我們的中心工作就是一張經濟報表、一張平安報表。(省提出的轉型升級十大組合拳：浙商回歸、五水共治、三改一拆、四換三名、四邊三化、一打三整治、創新驅動、市場主體升級、小微企業三年成長計劃、七大產業培育等;當然還有平安創建等。)我們要充分發揮婦聯組織的優勢，在這些黨政所需、婦聯所能的中心工作中走前頭、比貢獻、作表率，不斷提升我們婦聯工作的影響力和帶動力。如，去年開展的“萬戶家庭節水治污行動”，今年家庭護水公約要列入鄉規民約;上午我們考察的尹家圩村，就是在三改一拆中發揮女村民代表、婦女骨干作用，作貢獻、比成績，爭取黨委政府心目中婦女工作的地位。有作為才能有地位。

3.要創新活動載體。新時期的婦聯工作形勢呼喚創新精神。盡管“雙學雙比、巾幗建功、家庭創建”三項重要活動載體，婦聯常抓不懈抓了二三十年了，但是還是賦予了很多時代的主題、時代的特色。如，在“學文化學科技、比成績比貢獻”的雙學雙比工作中，我們創新了科技服務聯盟“三帶三送”、市校合作“百名女性創業能力項目”等。在家庭創建中，象今年的尋找最美家庭“四個百”的活動載體，更是賦予了更多時代文明進步的元素。作為新時期的婦聯干部，只有不斷創新工作載體，或者賦予這些傳統載體以新的時代內容，保持“敢為人先、先人一步、快人一拍”的工作狀態，婦聯工作才能創出精彩，才能彰顯特色，才能永葆婦聯組織的先進性。

二、要以扎實有效的方法推動工作

探索有效的工作方法是做好新時期婦女工作的關鍵。黨政中心任務那么重，婦聯工作要樣樣干在前列;各行各業各領域都有女性，能不能代表和維護好她們的權益，這對婦聯來說是一個非常大的考驗。但目前，婦聯在整個組織架構上存在的“上重下輕、上寬下窄”的結構特征，基層婦聯工作力量薄弱的現狀，在相當長的一段時間內不大可能會有改變。怎么辦?做好三篇文章：

1.做好“點”的文章。點，就是要找準影響婦女兒童事業發展，那些具有影響力和輻射力的先進典型和經驗等。點的最大特征就是：主題突出、特色鮮明、影響較大。主題突出，就是要圍繞黨委政府的中心工作找、結合各鄉鎮街道婦聯工作的實際基礎找、聯系自己兼職的工作找，在兼顧婦聯日常工作的同時，有重點地培育本單位的婦女特色工作，做到“人無我有”。特色鮮明，就是立足打造精品，做到“人有我優、人優我特”。影響較大，就是主動宣傳推廣，做到“人來可看”。希望明年我們每年鄉鎮都要有這樣可看、可聽、可學、可借鑒的“點”。埭溪鎮巾幗創業指導中心、東林新鳳鳴的婦女工作展示明年都可以成亮點。只有點上工作精彩紛呈,面上工作可圈可點，才能促進婦聯點面工作的雙豐收。

2.做好“聯”的文章。婦聯作為群團組織，起著聯系左右、協調內外、溝通各方的重要作用，我們婦聯干部必不可少的一項基本功就是聯系協調。主動做好“聯”的文章，不做簡單加法式的綜合，而做滲透式的乘法融合，才能讓我們的工作起到事半功倍的效果。尤其是在當前，社會組織不斷發展壯大，很多社會組織的工作與婦聯工作有交叉點，要主動聯系、指導策劃、組織活動，保持良好的合作伙伴關系。(象家事法理工作室)

3.做好“宣”的文章。加強和創新宣傳工作是婦聯組織履行基本職能的內在要求，是婦聯組織做好新形勢下婦女群眾工作的迫切需求。(微信的最美家庭不斷推送;微博的“最美女性風采錄”、“美麗家庭幸福事”、“家庭教育我來說”等話題模塊)(婦聯干部身兼多職，可笑的是宣傳了別人的成績。要時刻想著自己是名婦聯干部，時刻不要忘了婦聯工作。)只有樹立大宣傳理念，有效整合婦聯系統內外的宣傳資源，加大對婦聯重點工作、特色工作和婦女先進人物的宣傳報道力度，才能在服務基層、服務婦女、服務發展中發揮應有的作用，提高婦聯組織的吸引力、凝聚力和影響力。

三、要以勇擔責任的作風落實工作

作風問題直接關系到婦聯干部的形象,關系到婦聯組織的戰斗力。今年春節上班第一天，區委專題召開全區機關干部大會，蔡書記就提出了要“勇于擔當、狠抓落實”的工作要求。你要不想干，可以有千萬個理由;你要想干，只要一個理由就夠。剛才，大家對下半年的工作作了安排和部署，下一步的重點就是抓好任務的落實。

1.要立說立行。這就要求我們的婦聯干部要有立說立行、馬上就辦、辦就辦好、責任到人、落實到底、永不懈怠的精神。希望大家嚴格按照下半年工作部署，扎實開展好婦女創業就業、婦聯組織換屆、婦女維權維穩等重點工作，讓婦聯工作落實到基層、見效在基層。在崗一天就要盡一天的責任。

2.要惠民利民。婦聯是婦女群眾的娘家。這就要求我們的婦聯干部要帶著真心、愛心、誠心去聯系婦女群眾，善謀惠民之策、多辦利民之事，不斷增強婦女群眾的幸福指數。象這幾年，我們在關愛幫扶方面還是爭取了很多的資源。尤其是今年的城鄉婦女“兩癌”救助實施辦法的出臺，一定要認真對待，把好事辦好。

3.要精益求精。這就要求我們的婦聯干部對一切工作都要有認真負責、一絲不茍、精益求精的態度，把工作活動的著力點放在每個環節、每個步驟上，不心浮氣躁、不好高騖遠，于細微之處見精神，于細微之處見境界，于細微之處見水平。

各位主席，姐妹們，一分部署，九分落實，此次會議的主要目標，就是要進一步弘揚敢于負責、勇于擔當、狠抓落實的作風，撲下身子大力推進全年各項重點工作的落實到位。希望大家以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓落實，做到善始善終、善做善成，共同推動全區婦女工作再上新水平。

區婦聯工作領導講話(二)：

一、上半年工作總結

20xx年以來，在市委、市政府和上級婦聯的正確領導下，我市各級婦聯堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會為指導，認真貫徹落實市第六次黨代會精神，圍繞市委市政府提出的建設現代化生態型濱湖大城市的目標，以“建功十一五、擎起半邊天”為主題，以作風建設年活動為抓手，突出重點，務實創新，各項工作都取得了顯著成效。

(一)堅持城鄉互動，促進婦女全面發展。各級婦聯緊緊圍繞黨委中心，發揮婦聯優勢，爭取政策、協調資源、搭建平臺、提供服務，努力推進城鄉區域統籌發展，促進婦女增收致富。一是加強培訓，組織動員城鄉婦女參與新農村建設。強化素質培訓。大力開展女農民“學技能、提素質、促發展”活動，依托社會教育資源和婦女教育培訓陣地，聯合農業、科協等部門，以靈活、多樣、有效的形式，舉辦各類農業實用技術、現代農業新知識、農家樂旅游服務項目、來料加工等內容的培訓。據不完全統計，上半年，已培訓農村婦女3.8萬人次，提高農村婦女科技致富能力。完善市校合作共建機制。開展了“走進校園”、“與教授面對面”、“創業論壇”、“現代化農業科技園區考察”、“企業管理與社會責任”專題講座等多形式的活動，推動了農村婦女人才的培養。二是搭建平臺，促進城鎮婦女建功成才。以“巾幗建功”創建活動為平臺，引導生產、經營、管理和服務等各個領域的職業女性，努力提高思想品德、職業道德和技能水平，文明從業，奮發進取，敬業愛崗，成才奉獻，為我市經濟發展建功立業。目前，“巾幗建功”創建活動覆蓋面已由窗口服務行業、政府職能部門拓展到民營經濟領域，形成各行業婦女踴躍爭創“巾幗文明示范崗”、爭當“巾幗建功標兵”的局面。按照“內強素質、外樹形象”的要求，加強對創建工作的規范化建設。通過觀摩學習、座談交流、專題講座等，加強對創建活動的分類指導。上半年，完成111個市級示范崗的申報工作，組織開展了“崗村心連心、共建新農村”、“倡導綠色文明、共建綠色家園”、“千村衛生大整治”、巾幗文明示范崗崗員“六一”獻愛心等一系列活動，充分發揮示范崗崗員在社會公德、職業道德、家庭美德建設中的作用。三是提供服務，幫助婦女創業就業。認真落實市委市政府就業再就業政策，拓展途徑，培育品牌，為促進婦女就業創業提供服務。抓就業服務，依托市婦女兒童發展中心等各類勞動力培訓陣地，開展多形式的適合婦女的技能培訓。通過舉辦“新農村、新女性、新家園”婦女就業推介會，開展“春風送崗位”行動、“千人就業崗位援助”、女企業家牽手下崗女工等活動，為失業失地婦女提供技能培訓、就業指導、崗位安置。上半年，各級婦聯共培訓失業失地婦女10500多人次，舉辦女性用工專場招聘會8場，幫助5600人次婦女向非農轉移，再就業安置婦女3000多人。抓創業指導，深化“女性創業行動”，通過開展“做強企業、服務率先—女企業家爭先創優”主題活動，召開“企業管理與社會責任”座談會，組織女企業家參加全國第五屆女企業家發展論壇會和外出學習考察等活動，幫助女企業家拓寬發展思路、提升企業發展層次、增強科技創新和競爭意識。四是開展崗村結對，推動城鄉婦女統籌發展。深化“千個城鄉婦女組織結對共發展”，發動巾幗文明示范崗、城市婦委會與農村婦代會結對，開展以“送理念、送服務、送科技、送教育、送就業、送衛生、送文明、送健康、送溫暖、送文化”為主要內容的“十送到鄉村”活動，并在湖州經濟開發區楊家埠鎮趙灣村隆重舉行慶“三八”“崗村心連心、共建新農村”—城鄉婦女組織結對推進會，243個各級婦女組織與村婦代會結對，探索了城鄉姐妹聯手發展新模式，搭建了城鄉婦女發展服務新平臺，幫助農村婦女解決發展中的問題，實現城鄉婦女在資源、信息、工作上有效對接。

(二)堅持依法維權，推進兩性和諧平等發展。各級婦聯按照市委平安創建工作的部署要求，積極推進《婦女權益保障法》的實施，努力做好維護婦女兒童合法權益的各項工作。一是認真開展法制宣傳。充分利用“三八”節、“148”婦女維權周等宣傳日，集中時間和人力進行宣傳，通過開展“送法下鄉(社區、企業)”活動、為群眾提供法律咨詢、專題講座等群眾喜聞樂見且行之有效的形式，提高婦女群眾自我維權和依法維權的意識。同時，與市檢察院聯合舉辦了“法律進企業、服務促發展”--湖州市女檢察官與女企業家結對活動，幫助企業建立健全規章制度，完善和規范企業運行機制，提高企業依法經營和管理水平。二是著力推進平安家庭創建。將“平安家庭”創建活動納入“平安市、縣(區)”、“平安鄉鎮(街道)、平安村(社區)”等基層平安創建活動的考核內容中。與市綜治辦聯合召開了全市深化“平安家庭”創建工作會議，明確了我市“平安家庭”創建工作的目標任務。將“平安家庭”創建活動與“文明家庭”、“美德在農家”、“零家庭暴力社區”等創建活動結合起來，努力做到相互促進、相得益彰。深入開展“不讓毒品進我家、婦女攜手創平安”等活動，為維護社會穩定作出了貢獻。三是切實加大維權服務力度。加強信訪工作，認真落實婦聯領導接待群眾來訪、信訪季度分析報告等制度，及時把握婦女兒童中帶有苗頭性或傾向性的問題。進一步增強基層維權站、婦女談心室的功能，積極幫助婦女群眾理順情結、化解矛盾。據統計，上半年，全市各級婦聯接待和處理來信、來訪、來電1034件次。注重發揮人民陪審員、維權志愿者和社區巾幗志愿者等隊伍的力量，為基層婦女提供多方面的維權服務。四是努力為婦女兒童辦實事。繼續推進“春蕾計劃”的實施，普遍開展了為貧困、孤殘兒童送溫暖活動。“六一期間”全市有941名貧困兒童得到了資助，資助金額達47萬多元。關愛農村留守兒童，與各級教育局、團市委、關工委聯合啟動了代理家長與留守兒童結對關愛行動，向社會發出了“關愛留守兒童、共建和諧社會”的倡議。目前，已向全社會募集代理家長1435名，通過舉辦代理家長培訓班、召開全市“十佳留守兒童”表彰會，為農村留守兒童健康成長營造了良好的社會氛圍。

(三)發揮婦聯優勢，推動婦女參與和諧文化建設。各級婦聯圍繞社會主義榮辱觀教育要求，以婦女兒童思想道德建設為重點，以家庭為主陣地，促進和諧文化建設。一是強化婦女思想政治工作。在全市婦女中開展“建功十一五、擎起半邊天”主題活動，組織各級婦聯干部和廣大婦女認真學習市第六次黨代會和省第十二次黨代會精神，引導廣大婦女在推進湖州新一輪發展中發揮作用。利用湖州日報、湖州電視臺等媒體宣傳各類優秀婦女典型，與武警湖州支隊聯合表彰了“十佳好警嫂”，用先進人物事跡引領廣大婦女投身社會主義和諧社會建設，激發廣大婦女建設社會主義新農村和構建和諧社會的熱情。扎實開展以“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的家庭道德教育宣傳活動，與湖州晚報聯合舉辦了湖州市首屆“相親大會”，引導廣大青年男女樹立正確、文明的婚戀觀，社會反響熱烈。通過舉辦第三屆中國粽子文化節-中國家庭和國外友人包粽子比賽等活動，弘揚湖州傳統文化。二是深化文明家庭創建活動。圍繞新時期家庭創建工作的新要求，修改和完善了文明家庭創評管理辦法，召開了全市文明家庭創建工作座談會，理順各類特色家庭之間的內涵關系和創建條件，深化“學習型家庭”、“平安家庭”、“綠色家庭”、“廉潔家庭”等文明和諧家庭創建活動，通過整合創建資源、豐富創建內涵、拓展創建平臺，推動文明家庭創建活動有聲有色地開展。各地通過開展“星級農戶”評比、“美德、科技、文化、衛生、法制”等知識“五進家”和“我為文明添光彩”等活動，促進城鄉家庭的和諧發展。三是加強家庭教育指導工作。以“為國教子、以德育人”為主題，以家庭教育進社區、進農村、進學校為重點，不斷深化“爭做合格家長、培養合格人才”的家庭教育宣傳實踐活動。制定《湖州市家庭教育“十一五”計劃》，明確今后五年家庭教育的目標任務，推動學校教育、社會教育、家庭教育的互動，充分發揮家庭教育在未成年人思想道德教育中的作用。通過召開家庭教育工作會議、舉辦家庭教育知識講座、全國示范性家長學校和家庭教育先進的推薦，提高廣大家長的家教水平和家長學校的辦學質量。

(四)努力夯實基礎，提高婦聯干部服務和諧社會的能力。各級婦聯鞏固和擴大先進性教育成果，以能力建設、基層組織建設和作風建設為重點，全面加強婦聯自身建設。一是加強婦女干部隊伍建設。積極探索建立多元化的婦聯干部教育培訓體系，籌建湖州師院女子學院，提出婦女教育培訓五年計劃，提高教育培訓工作的科學化、制度化和規范化程度。通過選派婦聯干部參與織里“三合一”整治、外派掛職鍛煉、外出學習考察，拓寬婦聯干部的思路，提高婦聯干部的政策理論水平和業務工作能力。加強對女代表和女委員的隊伍建設，市黨代會和人代會女代表、政協女委員的比例分別達22.90%、23.06%和31.60%，女性代表和委員的數量不斷增長。二是加強機關作風建設。扎實開展“機關作風建設年”活動，通過到縣區、鄉鎮、村走訪調研，召開座談會、與基層婦女干部、群眾面對面談心談話、發放征求意見表等活動，加強對基層婦聯工作的分類指導，傾聽基層婦女干部和婦女群眾的呼聲和意愿，提高了工作的針對性和實效性。加強調查研究和理論研究，圍繞“婦女發展與社會和諧”主題，在全市開展論文征集活動。突出在構建和諧社會的進程中婦女兒童生存、發展的熱點難點問題開展調研，為決策提供參考和依據。加強制度建設，健全機關干部基層聯系點制度、每月重點工作通報反饋制度等，保證機關效能建設落到實處。三是加強基層組織建設。切實加強對縣區婦聯的協管，指導吳興區、安吉縣婦聯順利召開婦女代表大會，完成新一屆婦聯領導班子的選舉。積極推動將基層婦聯組織建設納入基層黨組織建設的總體規劃，努力探索和實踐基層婦聯組織建設的新模式，進一步推廣在城鄉社區、外來婦女組織、新經濟婦女組織中構建基層婦女組織新模式的經驗，延伸工作手臂，努力做到組織、工作“雙覆蓋”。啟動“新農村建設巾幗示范村”創建活動，制定了示范村創建標準、目標規劃、考核驗收、聯系村等制度;并把創建作為強化婦聯基層組織建設的有效工作載體，目前，確立了6個省級、10個市級“巾幗示范村”試點村，充分發揮了農村基層婦女組織的作用。

半年來，我們的工作取得了良好的成績，市婦聯獲得了全國婦聯系統先進集體、全國婦女艾滋病防治工作先進集體等市級以上榮譽11項;各縣區婦聯均受到了上級表彰。但我們工作中還存在一些不足：統籌城鄉婦女發展、促進婦女增收致富的途徑和方法還需進一步探索;婦女組織的覆蓋面和工作滲透力還需進一步擴大;婦聯組織和婦聯干部參與公共政策制定、社會管理的能力還需進一步增強。我們要用發展的理念、發展的思路、發展的舉措推動解決婦女前進中的問題，努力促進婦女與經濟社會協調發展。

二、下半年工作重點

今年下半年，各級婦聯要認真貫徹市第六次黨代會、全國和省婦聯半年度工作會議精神，堅持“發展是關鍵、維權是重點、服務是根本”的工作方針，以把湖州建設成為新農村建設示范區、先進制造業集聚區、現代服務業新興區、改革開放先行區和長三角重要休閑旅游中心、區域交通中心、區域物流中心的“四區三中心”，富庶湖州、法治湖州、文化湖州、平安湖州、生態湖州的“五個湖州”為目標，進一步引導婦女建功“十一五”、擎起“半邊天”，動員婦女實施增強“三力”、率先崛起戰略，為加快建設現代化生態型濱湖大城市作出應有的貢獻，以實際行動迎接黨的十七大的召開。重點抓好以下幾項工作：

(一)培育婦聯教育與培訓品牌，著力打造“女性素質工程”。一是充分利用社會教育資源，擴大婦女接受教育培訓的覆蓋面。加強與黨政部門的協調溝通，積極參與實施相關培訓工程，努力為婦女參加教育培訓爭取政策、項目、資金、技術等方面的支持。加大協調利用社會資源的力度，結合“百萬農村勞動力素質培訓工程”、“星火科技培訓計劃”、“陽光工程”等，充分利用成校、農函大、農廣校、婦女人才學校、婦女兒童活動中心等各級各類教育培訓機構，不斷完善多渠道、多層次、多類型的婦女教育培訓網絡，對婦女開展針對性強、有效實用的職業教育和繼續教育培訓，使受訓婦女能夠掌握一技之長，增強自我發展能力。二是做大做強婦聯教育培訓品牌，促進婦女人力資源開發。扎實推進婦聯干部教育培訓工作。按照《20xx—20xx年浙江省婦聯干部教育培訓規劃》要求，采取聯合培訓、依托辦學、區域聯手等有效形式，加強對婦聯干部的培訓，使廣大婦聯干部的理論素養、知識水平和工作能力跟上時代前進的步伐。扎實推進各類婦女教育培訓陣地的建設。鞏固和利用好社區(村)婦女學校、家長學校、就業創業培訓基地、婦女人才學校、婦女兒童活動中心等已有陣地資源，并建立和發展一批示范性強、服務水平高的新型教育培訓陣地和基地，把教育培訓與科技示范、就業創業服務、心理咨詢輔導等工作緊密結合起來，引導婦女走進課堂學本領、走出課堂能實踐、走向社會作貢獻，使婦女教育培訓達到實際、實用、實效的效果。三是建立湖州師范學院女子學院，培養高層次婦女專門人才。適應經濟社會發展和婦女事業發展對婦女教育的要求，在湖州師范學院建立女子學院，制訂并出臺《湖州師范學院女子學院2007-2011年教育培訓計劃》，充分利用和依托湖州師院的優質教育資源，以提升高層次婦女綜合素質為目的，開展成人女性繼續教育和短期培訓，為廣大婦女提高素質、培養能力、更新知識提供相對穩定的學習場所。通過合作辦學、聯合培養、聯誼交流等方式，努力培養和造就大批具有創新精神和實踐能力的女性人才。

(二)發揮婦聯組織引領作用，著力打造“富庶湖州”。一是繼續實施“133行動方案”。立足市校共建載體，按照“城市農村統籌、發展維權齊抓、宣傳培訓結合、文明和諧共進”的思路，繼續實施“133行動方案”，引領婦女全面參與新農村建設，促進農村婦女增收致富。加大科技示范力度，加強對現有的基地、協會、合作組織的指導扶持和宣傳，幫助她們做大做強，更好地發揮典型示范作用，帶動更多的農村婦女走上致富路。加大“巾幗示范村”創建力度，召開全市“新農村建設巾幗示范村”創建活動推進會，交流經驗、培育典型、啟發思路，切實將“巾幗示范村”各項工作落到實處，爭取將“巾幗示范村”建成婦女參與面廣、影響力大的新農村示范村和婦女工作示范點。二是全面拓展“巾幗建功”活動。創新“巾幗建功”活動機制，建立完善考核評價體系，完善對國家級、省級“巾幗文明崗”的監督管理，加強對“巾幗文明示范崗”的調研考核、交叉檢查和總結表彰，不斷提升創建水平。積極探索在“兩新”組織中開展“巾幗文明示范崗”創建活動，不斷拓寬“巾幗建功”活動的覆蓋面。深化“千個城鄉婦女組織結對共建”活動，鼓勵和支持“巾幗文明示范崗”成員深入農村開展服務，形成以城帶鄉的良好局面。三是積極推動城鄉婦女創業就業。按照市委提出的“好中求快、全面協調，穩中求進、惠民富民”的總體目標，繼續爭取各級政府支持，積極整合社會各類資源，通過扶持創業項目，提供政策信息、貼息貸款等，為婦女發展創造有利條件。鼓勵女性自主創業、自主創新，加大女科技工作者、女企業家創業力度，提高女性創業的層次和水平。召開全市“巾幗社區服務工程”工作推進會，發揮婦聯組織密切聯系婦女群眾的工作優勢，及時收集、傳遞婦女勞動力信息，積極創造條件，促進城鎮婦女創業就業。積極引導農村婦女發展休閑觀光農業和生態農業，通過開展“巾幗農家樂”評比表彰等活動，提升婦女參與農業產業化經營水平。繼續打造婦女“專業合作社”、“婦字號”農業龍頭企業等工作品牌，扶持女經紀人的發展，幫助婦女通過非正規就業實現增收。

(三)加強對婦女的宣傳引導，著力打造“文化湖州”和“生態湖州”。一是不斷加大和諧文化宣傳力度。把社會主義核心價值體系融入婦女宣傳教育工作的全過程，唱響科學發展、共創和諧的主旋律，引導廣大婦女緊跟時代步伐，不斷學習新知識、掌握新技能，以良好的素質參與經濟社會建設，做和諧文化的傳播者、實踐者、推進者，做自尊、自信、自立、自強的時代新女性。繼續加大男女平等基本國策的宣傳力度，進一步推動男女平等基本國策進黨校、進高校、進社區，積極促進和諧性別文化建設。開展“婚育新風進萬家”和關愛女性健康系列活動，營造和諧文化氛圍。二是認真開展“和諧家庭”創建活動。以建設和諧家庭為目標，進一步深化“平安家庭”創建活動，要把“平安家庭”的創建作為“平安湖州”建設的一項重要內容抓緊抓實，建立示范帶動機制，發動示范戶對家庭的結對幫帶，力爭今年創建面達到80%以上。繼續開展“文明家庭”、“學習型家庭”、“綠色家庭”、“廉潔家庭”的創評，樹立先進家庭典型，豐富家庭文化，提高成員素質，提升家庭文明。廣泛開展以“明榮辱、揚正氣、樹新風、促和諧”為主題的“爭做合格家長、培養合格人才”等道德教育實踐活動，加大家庭教育工作力度。繼續抓好留守兒童結對關愛行動，共同做好留守兒童的教育和管理工作，探索建立農村留守兒童教育成長的長效工作機制。三是扎實深化“婦女?家園?環境”活動。圍繞建設資源節約型、環境友好型社會，深化“婦女?家園?環境”活動，進一步發展壯大“巾幗保潔隊”、“巾幗志愿者”等隊伍，引導農村婦女生產生活生態協調發展之路，在創評生態市縣等工作中發揮重要作用，推動“生態湖州”建設。

(四)履行婦聯組織基本職能，著力打造“法治湖州”和“平安湖州”。一是繼續強化源頭維權。加強調查研究，拓寬婦女表達訴求的渠道，及時向黨委政府反映婦女群眾的意愿，依靠黨和政府的有關政策和法律法規。發揮好人大女代表、政協女委員和女干部的作用，認真履行代表婦女參與民主決策、民主管理、民主監督的職責，推動熱點難點問題的解決。二是深入推進社會化維權。探索建立健全婦女利益協調機制、利益訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，加強實事化維權和項目化維權。繼續發揮好維權“四個中心”的作用，強化服務意識，協助黨和政府做好疏導情緒、調解糾紛、化解矛盾、維護穩定工作。認真貫徹胡錦濤重要指示精神，在維護下崗失業婦女、農村失地婦女、進城務工婦女以及農村留守兒童、流動兒童合法權益等方面加大力度。三是及時推動婦女兒童發展規劃實施。大力實施“十一五”婦女兒童發展規劃，開展形式多樣的宣傳活動，擴大兩個規劃的社會知曉率。對換屆后市縣(區)婦兒工委及其辦公室負責人，以及市婦兒工委成員單位聯絡員進行培訓。積極配合黨委組織部門，扎實做好女干部的培養和優秀婦女的推薦、選拔工作，為明年村班子換屆中提高女性進村兩委比例打好基礎。

(五)立足實踐與創新，著力打造“三項創建活動”。一是圍繞迎接十七大，創建學習型婦聯。深化“創建學習型婦聯、爭當‘六多型’干部”活動，學習領會胡錦濤6月25日在中央黨校發表的重要講話精神，切實把思想和行動統一到講話精神上來。圍繞迎接十七大、學習十七大、宣傳十七大、貫徹落實十七大精神這條主線，按照黨中央的統一部署和要求，在婦聯干部和廣大婦女群眾中切實做好學習傳達、宣傳貫徹十七大精神的各項工作，用十七大精神指導婦聯工作的創新發展，用十七大精神團結凝聚廣大婦女，最大限度地調動婦女參與全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的積極性、主動性和創造性，帶領廣大婦女在共建共享和諧社會的偉大實踐中不斷前進。二是創新破難，創建開拓型婦聯。堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作原則，按照市委“解放思想、激發活力、創業富民、創新強市”的要求，加強婦聯工作的組織創新、機制創新和工作創新。深入研究當前社會管理格局調整和市場變化給婦聯發展帶來的新情況、新問題，探索建立以市場為導向，以不同婦女群體需求為目標，群眾化、社會化的工作運行機制。抓好第二次省市婦女工作創新獎評選活動，激勵婦聯在創新中不斷提高服務能力和工作水平。三是改進作風，創建服務型婦聯。以機關作風建設年為契機，以“領導班子有新形象、重點工作有新突破、機關效能有新提高、干部綜合能力有新提升”為目標，努力把婦聯機關建設成為“學習思考、團結實干、創新創優、勤政廉政”的堅強團隊，加強婦聯系統機關作風建設。堅持工作重心下移，加強對基層的工作指導，參加“走進矛盾、破解難題”等專項行動，及時發現、培育典型，總結推廣基層的經驗做法，以點帶面，推動全市工作。利用市婦女研究會年會，以“婦女發展和社會和諧”為主題開展理論研討，加大對婦女問題的理論研究和深層次思考。改進工作方式，提高工作效率，探索建立科學規范的目標管理考核和評價體系，逐步形成與經濟社會發展和婦女工作相適應的激勵約束機制，使婦聯組織真正成為婦女群眾的“娘家人”和“貼心人”。

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