最新黨員會議上的講話稿
最新黨員會議上的講話稿
黨員人數在500名以下的基層黨組織，進行換屆選舉，一般應召開黨員大會。下面是學習啦小編給大家整理的最新黨員會議上的講話稿，僅供參考。
最新黨員會議上的講話稿篇1
全體黨員同志們：
在這陽光明媚、秋風送爽的收獲季節，我們迎來了于集聯校新學年開學以來的第一次全體黨員大會。
東昌府區教育局今年制定了《東昌府區20xx年學校教育工作目標管理考核實施方案》，可能這個方案各位黨員老師都已經學習過了。今天，我想重點講一講，在學校發展的關鍵時刻，特殊時期，作為學校的一員，作為一名黨員，如何思考，如何踐行，換言之，面對新任務、新目標，我們的黨員同志，您做好思想準備了嗎?
轉變工作方式、思維方式，提升內驅力，這是我們新學年的主要思路。
一、對這個主要思路，我想做如下解讀
第一，學校過去的工作有成績，但面對新形勢，我們黨組織必須引導全體教師對今后的工作進行梳理。找準方向，明確重點，讓我聯校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態有一個較大的突破。
從這個意義上說，我們應該和全體黨員一道研究學校目前的路怎么走，事怎么做，是一個方向性的問題，今年聯校小學教研室已經開展了語文、數學、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。
第二，學校在發展中顯得支撐力不夠、需要為學校尋找一個發展的平臺，各學校最少都配備了兩臺計算機，可是，有一部分老師不會用，學不會，主要是你不想學，要想學，沒有學不會的，況且姜校長在春天的時候已經組織老師進行計算機培訓了，在培訓的時候你不用心，到考試的時候你就會出現這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進行了上機業務考試，明年還會進行上機業務考試。教育局準備為我鎮中心小學配備微機室，利用計算機進行教學已經為時不遠了，所以說，大家都應該把計算機的基礎應用知識掌握一下，為教育的服務與為自身發展服務結合起來。
第三，我們還應該清楚，新學期的工作思路對學校的干部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻干是不可能作好的。 到目前為止，思想深處是否真正認同了、接納了，開始到位了，請我們黨員同志們深思：
1.請我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計劃安排，在一言一行中體現黨員風采。
2.請我們的各位領導們深思，如何在新的模式下指揮引導我們的隊伍，是做群眾的尾巴，還是等同于一般群眾，還是在新形勢下幫助更多的人、了解認識、參與并認真地踐行。
這對我們每一名黨員都是考驗。老同志退下來你怎么去理解，新同志調進來，新同志走上重要崗位，你怎么去對待。新工作上路你如何宣傳引導。有些工作安排你如何去看待，對新學期的一切變化，你怎么去分析、認識都十分重要。
二、增加個人職業生涯中的含金量，提升內部驅動力。
從一定意義上說我們的一些學校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識到罷了，是自我感覺不錯罷了。從教育局提供的數據，今年城里小學新增好幾千人人而農村小學新增幾十人。 我們的學校校長都應該清楚，你們學校每學期轉走多少學生?為什么轉走。在今后的工作中，如何生存、如何發展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個前提性的問題。
一是，個人發展融于集體發展之中。二是個人發展依靠自身的內部驅動力的加強。一個好環境、好集體是個人發展的前提。再好的環境，一個人沒有需求也無濟于事。
今天一個很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，愿不愿做;不是別人怎么做，而是自己應該怎么做;不是別人讓我做，而是我想做。
這一切還是自身發展的動力問題，內需的問題。增加個人職業生涯中的經驗，提升內部驅動力的問題。
解決這一問題，談幾點供大家參考。
第一，有一顆不愿落伍、不甘落后的心。能夠在教育上工作，人與人之間并無差距。有的只是如何看待自己在隊伍中的位置。社會學研究證明有意識、有能動性的人在任何情況下甘愿做弱者的是個案。 第二，要有勇氣后退，要有勇氣承認自己的不足。有時后退是為了進步，退一步進兩步。在社會群體中兩退就意味著自己的失敗，查找不足，是為了有的放矢，是為了創造更好的環境。只有面隊現實，勇于找到自己的弱點，才能更好的發展。我們有的同志則人嚴、則己寬，不利于進步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利于進步。
第三，要不斷沖破舊有的成功模式的束縛，永遠在創新中求發展、求生存。成功者各有優點，但在不同的環境、不同的背景下，要不斷地尋找結合點。一個人入了黨、提了干、晉升了職稱。有了一些榮譽稱號。有的有了一定的平臺，這只是特定環境下的成績，但環境和條件要求它必須是一個變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺就不再進取變化，這也意味著新的落伍。
第四，生存與發展的一個秘訣就是集中心思、集中精力、踏踏實實做事，專心干一行，干一件事。心比天高，腳不落地，一事無成?，F在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅。把心思用錯了地方：用在于，你有政策，我有對策;平衡人際關系上;挑別人毛病上;用在于雞毛蒜皮的小事上;用在于傳舌頭上;用在于給我半斤，不能給別人六兩上;用在于無聊的小事上，這不是學者。
集中精力干一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個過程中日久天長就見差距了。有心者就在于努力動心思、勤動手筆，日積月累就是收獲。
全體黨員同志們：
“人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、干部高標準、嚴要求，在新的目標任務的實施中做先鋒，做推進學校工作的促進派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。
最新黨員會議上的講話稿篇2
同志們：
今天我們國防生教育學院第二黨支部黨員隊伍又壯大了，又增添了新鮮的血液。剛剛有16名同學加入了黨組織，有6名同學成為了中國共產黨正式黨員，在此向你們表示祝賀。同時希望你們不僅思想上入黨，行動上也要入黨，不僅要把黨員當做是一種榮譽，更要當做一種責任，一種使命。
上次在黨員大會上我講了三句話，希望你們要做努力學習的先鋒，要做愛軍習武的先鋒，同時也要做遵守紀律的先鋒。借今天這個機會，我還要送給大家三句話：
第一句：做事講原則。解放初期，解放軍剛進駐上海時，有人預言：“上海是個大染缸，解放軍會紅著進去，黑著出來。”然而面對當時資產階級的“香風”和“炮彈”，駐守在上海南京路上的好八連官兵，始終保持清醒的頭腦，展現了人民子弟兵的良好形象和過硬作風。不僅沒有被“香風”吹倒，被“炮彈”擊倒，而且成為全軍學習的楷模。駐香港、澳門部隊幾經輪換，卻始終保持人民軍隊“威武之師、文明之師”的良好形象。他們之所以能常在河邊走，保證不濕鞋，就是因為在他們當中有著一大批堅守黨性的黨員骨干，是他們帶領部隊堅守軍人的基本道德操守和行為準則。我想我們做為一名大學生黨員，一名未來的準軍官，在地方大學稍顯復雜的環境中，面對一些誘惑，我們更要時刻牢記自己是一名黨員、一名軍人，一言一行都要注重在同學中的影響，不該說的話不說，不該做的事不做，在任何情況下都要經得起考驗，要自覺維護黨員的形象。
第二句：遇事不盲從。大家都知道空著的木桶很容易被風吹倒，墻頭的蒿草容易被風一吹就左搖右擺，這兩者的共同之處就是沒有“主心骨”。同樣，當前也有些黨員不同程度地存在著“隨大流”和“隨風倒”的心理，人云亦云，看到別人那么做，即使明知不對，他也跟著上，有的黨員，不戀課堂戀網絡、不戀操場戀市場、不戀英模戀名模，這些現象和我們黨員的身份和軍人的道德要求都是不相符的。我們要學習《士兵突擊》里的許三多，學習他對工作的堅定性和執著心，在任何時候，任何干擾面前都不為所動，永不放棄，認真履行好一名黨員應盡的義務。
第三句：無私做奉獻。國防生和普通大學生相比，個人的時間和空間會相對少一些，早上不能睡懶覺，要出操，晚上不能去網吧，要統一上自習，進行體能訓練，有時暑期也不能放假回家，要進行炮院集訓和部隊實踐，平時集合要統一列隊不能放羊，內務要整齊規范不能臟亂，外出要請假而不能私自外出，有些人對這些制度和要求會產生這樣那樣的想法，其實這點犧牲不算什么。奉獻是軍人道德規范的基本要求，也是黨員黨性修養和覺悟的基本體現，做為黨員、一名軍人必須要有很強的大局觀念和奉獻精神，只有對黨忠心耿耿，才能在任何情況下，才能把黨的人民的利益看得高于一切，才能不屈不撓，無怨無悔，才能始終保持積極的人生態度。這些好的品質，必須從我們黨員做起，從現在做起，從我做起。
最新黨員會議上的講話稿篇3
各位黨員、同志們：
今天，我們在這里隆重召開黨支部換屆選舉大會，這是我們公司黨建史上的一件大事，標志著公司在黨的建設上邁上了一個新的臺階。在此，我首先代表公司全體員工向百忙之中前來參加大會的(介紹政府領導)表示衷心的感謝!下面，我向大會報告公司黨支部這一年來的工作，請全體黨員審議。
一、 20xx年黨支部工作回顧
這一年來，公司黨支部在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹執行黨的政策和決議精神，始終唱響“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的主旋律，全面加強和改進黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。
在這一年中我們開展的工作：
1、加強黨員發展培養，為企業發展建功立業。近年來，我們堅持把加強干部骨干培養，發展壯大黨員干部隊伍作為人才工程的重要內容，積極實施人才強企戰略，大膽引進人才和啟用人才，使公司人才隊伍不斷壯大，造就了一支開拓進取、勇于創新、善管理的領導班子，打造了一支“特別能吃苦、特別能戰斗”的干部職工隊伍，為企業發展做出了突出貢獻。公司黨員總數由當時的50名增加到現在的67名，公司黨員隊伍不斷發展壯大，實現了黨建工作與企業發展的良性互動。在生產經營方面，公司結合實情采取了一系列的舉措，把“技術領先”作為我們行業生存、企業發展、隊伍穩定的關鍵;把“高效管理”作為一切工作的出發點和落腳點。較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，得到了母公司領導的肯定和社會各界的認可，保持了公司良好的發展勢頭。
2、加強政策理論學習，提高黨員的整體素質。近年來，我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置，以深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為重點，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，夯實廣大黨員的思想基礎。緊密結合企業發展實際，組織黨員干部學習貫徹市委重大決策部署，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。公司大力推進提升黨員素質的各項培訓，包括管理培訓、技術培訓、英語培訓、班組培訓，同時重點引進精益生產項目，改善現場管理情況，提高管理和生產效率，通過上述各類培訓和項目的組織，不斷提高黨員的技能和管理水平，為公司發展提供基礎動力。
3、發揮黨員模范作用，展示企業良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業發展過程中，我們積極引導廣大黨員干部充分發揮黨員的先鋒模范作用，為企業發展貢獻自己的聰明才智。近年來，無論是在生產一線，還是在管理一線，都有黨員干部身先士卒的身影，為企業發展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業經濟效益不好，黨員和骨干力量帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志，為企業戰勝金融危機影響發揮了重要作用。
4、實施親情服務工程，促進企業和諧發展。這一年以來，我們公司黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯工作的組織領導，充分發揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關系，促進企業和諧發展。公司陸續組織了書香進廠區、春節聯歡晚會、籃球聯賽、明星員工一日游等各項活動，同時在縣、區政府領導的支持下，與長興大劇院合作，為員工購買到價格優惠的時下流行影片電影票，很大程度的豐富了員工業余生活，員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時通過各類技能比武形式的活動，在豐富員工生活的同時，使員工的技能水平得到充分的展現，一批優秀的員工通過活動組織脫穎而出。另外，公司還對年輕員工的心理健康持續關注，定期舉行了心理健康輔導講座;收到了良好效果。
這一年以來，公司黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結果，也是全體黨員共同努力的結果。在此，我謹代表公司黨支部向所有關心支持黨支部工作的各位領導，向公司全體黨員和干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動公司黨建工作再上新臺階。
工作中存在的不足表現在：
人力資源儲備不足，專業技術人員和一線技術工人的招聘、培養和儲備有待持續提高，對培訓效果的評估和結果使用方面需逐步明確，使員工技能的提高與職位發展通道切實結合。
員工生活和員工活動方面的關注和投入需繼續加強，不斷提高員工對企業的認同感，提高員工對公司經營和各類活動的參與積極性。
20xx年黨建工作：
20xx年公司黨支部總的指導思想是：緊密圍繞企業經營實際，通過完善基層組織和黨群隊伍建設，強化“三結合”工作，即與經營管理相結合、與員工關系相結合、與企業文化相結合，進一步深化公司和諧共進的氛圍，提高員工隊伍素質建設，增強企業凝聚力。
全年工作要點主要有五個方面：
一、 完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。
二、 加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。
三、 以員工風格塑造為基礎，規范員工行為，完善企業文化宣貫模式。
四、 加強黨群團組織聯動力度，推進黨的群眾工作展現新氣象。
五、 繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。
(一)完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。
1. 根據公司組織結構、人員變化和工作相關性原則及時對黨工團組織進行調整，將各部門的業務骨干和熱愛此項工作的人才選拔到組織中來，保證黨群基層組織的健全和成員的整齊。
2. 按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員的發展、轉正工作。重點做好中層干部、骨干員工的培養工作，確定培養對象，制定培訓計劃，“成熟一個，發展一個”，嚴把入口關，黨支部將在公司內公示黨員發展、轉正情況，接受廣大群眾監督。
3. 規范組織制度，黨支部每半年召開一次專題會，擬對黨建、企業文化、工會工作、干部的組織管理、領導班子的學習進行安排;結合經營管理實際，加強黨群工作責任的落實。
4. 完善基礎工作，健全黨員信息。
(二)加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。
以基層組織為基礎，以基礎干部為骨干，豐富交流內容，創新交流形式，廣開言路，落實“三結合”，鼓勵員工為公司、工會各方面工作的提升獻計獻策，建立積極向上、團結奮進的團隊氛圍。
完善民主生活會制度。突出民主主題，完善民主生活會考評和通報制度，認真做好領導班子員工懇談會的組織籌備和協調工作。
(三)以員工風格塑造為基礎，規范員工行為，完善企業文化宣貫模式。
1. 強化員工行為規范教育，多方位宣傳，加強員工職業化行為的規范，引導員工嚴格執行各項規定，塑造良好的員工風格和行為習慣。
2. 以各項活動為載體，弘揚企業文化，營造愛崗敬業、奉獻社會良好氛圍。積極參與企業或社會組織的各項志愿活動，同時要針對不同時機開展不同主題和內容的活動，尤其是符合一線員工需求特點的活動，務求主題鮮明，倡導積極向上的企業文化精神。
(四)加強黨群團組織聯動力度，推進黨的群眾工作展現新氣象。
堅持以黨建帶動工會、共青團等群團組織建設，發揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，把群團工作納入黨建工作的重要內容，同部署、同安排。通過各種文體活動促進員工切實進行鍛煉，提高身心健康水平。經常性地開展形式多樣的文體活動，做好傳統性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、 “七〃一”、新年晚會、表彰大會等契機搞好文體活動展現活力。做到年有計劃、月有安排，形式新穎多樣。
(五)繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。
1.關注健康，提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關愛女性員工知識方面的講座、學習，豐富員工健康知識。
2.以公司工會為主，積極深入員工，主動發現并協助解決員工的難處，解決其后顧之憂。
面對新的形勢和新的任務，公司黨支部要求各基層組織，積極帶領廣大黨員干部，按照今年的工作要點要求，圍繞集團及本公司工作任務和目標，結合實際，抓好落實，大力加強海信和諧員工關系建設，營造一個積極、向上、團結、奮進，具有較強凝聚力的企業文化氛圍。
同志們，共同的事業共同的命運把我們緊緊地聯系在一起，公司的發展就是我們每個人的發展。當前，公司正處在進一步發展的重要戰略轉型期，機遇和挑戰并存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發展中，公司黨支部將帶領廣大黨員干部，繼續深入落實科學發展觀，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為海信惠而浦的快速發展而努力奮斗!
謝謝大家!
看過最新黨員會議上的講話稿的人還看了：
6.黨員代表會議講話