工會主席嚴以律己研討發言稿

　　嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導人以嚴以律己為專題開展研討會，工會主席為此作一發言，本文是發言稿范文，僅供大家閱讀參考。

　　各位同志們：

　　大家好!

　　黨的以來，為進一步凈化黨的純潔性，發揚黨的先進性，我黨不斷加強整治“四風”、懲治腐敗力度。最近在縣處級以上領導干部中開展的“三嚴三實”專題教育活動嚴格要求黨員干部，加強自身修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，更加體現了“律己”在整個過程的重要性，使之成為修身、用權之根本。

　　“嚴以律己”作為“三嚴”中的一個方面，是指心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“嚴”與“律”是兩把重要戒尺，只有“嚴”字當頭，“律”才能執行好。領導干部應有更高的境界和自覺的意識，從自身做起，自覺做遵紀守法的模范。“舉頭三尺有綱紀”，黨員干部只有常懷對規矩的敬畏之心。

　　“三嚴三實”是作風建設的標桿、領導干部的標尺，對領導干部作風建設又提出了新的要求，讓作風建設步入一個新的階段：強調自律，更強調他律;強調制度約束，更強調價值引領，領導干部要主動加強自我修為，從“要我做”變成“我要做”，積極的去追求修身的更高境界。 “要我做”，是以外在的方式給人的一種規定，缺乏主動性，人的懶惰本性就會激發出來。如果一個政黨的每個人都處于這種“要我做”的狀態，作風建設不僅永遠在路上，有時還會走退路。他律是低境界，只是不違反制度規定和相關約束;自律是較高境界，會清醒地認識到不可為之事，不突破底線，不闖紅線;自覺是高境界，能在自律的同時自覺接受各方面監督，并自覺律他。“我要做”，是內心的一種自我服從，是實現自我選擇、自我管理的一種成就感、榮譽感，是跟自己感受、愿望、利益等密切相關的事情。領導干部要清醒的認識到，作風建設“要我做”，不如“我要做”，要自覺的照鏡子、正衣冠、洗洗澡，自我修煉，自我完善，把先賢的美德才學化為自身習性功力，既加強“修”又注重“養”，于公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養好、工作能力強，把自己塑造成一名黨和人民的事業需要的好干部。

　　但在要求黨員干部加強自我約束，自省自警，慎權慎行，強調黨員干部自律的同時，一定要以“專業眼光”盯緊看牢黨員干部，切實把好“三嚴三實”的他律關。

　　一要加強廉政教育，引導黨員干部修身立德。扎實開展示范教育，廣泛挖掘勤廉典型，充分發揮先進典型的激勵和示范教育作用，教育黨員干部切實做到講黨性、重品行、作表率。深入推進警示教育，注重以案說紀、以案明法，做到警鐘常鳴，筑牢黨員干部的思想道德防線。積極開展崗位廉政教育，探索適應不同層次、不同崗位干部教育的方式方法，做到因人因崗施教，提高反腐倡廉教育的針對性和實效性，建造一個不想腐的思想堡壘。

　　二要健全制度體系，引導黨員干部慎用權力。抓住權力行使的重要領域和關鍵環節，對涉及人、財、物等方面的重要權力，從決策、執行、監督三個環節進行適度分解，發揮集體領導的作用。完善行政權力網上公開透明運行制度，發揮電子監察實時監察、預警糾錯、績效評估等功能。建立健全問責制度，對不作為、慢作為、亂作為等情況，確定相應的責任和追究形式。通過用制度管權管錢，力促權力高效規范運行，建設一個不能腐的制度體系。

　　三要構建監督網絡，引導黨員干部克己奉公。暢通社情民意反映渠道，做好群眾來信來訪工作，開展網絡輿情收集研判。發揮紀檢派駐機構作用，加強對駐在部門領導班子及其成員的監督。完善與審計部門的聯動機制，及時發現并處理違紀線索。健全組織協調機制，把黨內監督、人大監督、政協監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，充分發揮各方面監督的積極作用，營造一個不敢腐的社會氛圍。 四要抓好督促檢查，引導黨員干部謀事創業。謀事不實、創業不實、做人不實，就是搞形式主義，不僅違背了黨的實事求是的思想路線，而且助長歪風邪氣。要督促相關部門建立健全科學的績效考核辦法，把績效考核與目標考核、行風評議、述職述廉等結合起來，對黨員干部進行有效管理和嚴格考核。要不斷完善機關效能投訴處理機制，加大效能建設的檢查力度，對群眾舉報和暗訪中發現的問題，嚴肅處理，確保投訴件件有著落、事事有回音。

　　廣大黨員干部要時刻繃緊自律這根弦，強化自我修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺養成堅強的意志品質、高尚的道德情操，始終保持一身正氣、兩袖清風。以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權，以精進之心對事，抵得住誘惑，經得住考驗，守得住清廉，一門心思干好工作，踏踏實實履行職責，保持一個干凈的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑，以清正廉潔、公道正派的良好形象，展示共產黨人的政治本色和高尚情操。

　　我的發言完畢，謝謝大家。