村干部會議講話(2)

　　村干部會議講話二：

　　同志們：

　　近一個多月來，倍受全鎮人民廣泛關注的村“兩委”換屆選舉工作，在全鎮上下廣大干部群眾的共同努力下，已經取得了圓滿成功。我們在座的同志經過黨員群眾的依法選舉，進入了新一屆村“兩委”班子，這里面既有工作扎實、經驗豐富的上一屆的老同志,也有一些年富力強、群眾威信高的新生力量。首先，我代表黨委、政府，對新當選的“兩委”班子成員,表示熱烈的祝賀。

　　今天我們在這里召開全鎮村“兩委”主干會議，主要目的是認真總結村“兩委”換屆選舉工作經驗，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮經濟社會又好又快發展提供組織保證。下面，我講五個方面的意見：

　　一、強化領導，依法操作，充分肯定村“兩委”換屆選舉工作取得的顯著成效

　　按照縣委、縣政府的統一部署，我鎮自11月13日開始正式啟動了村“兩委”換屆選舉工作，在上級有關部門、縣指導組的正確領導和全鎮上下的共同努力下，經過歷時一個半月的辛勤工作，至12月26日選舉產生了新一屆“兩委”班子。通過選舉，一批政治堅定，想干事、能干事、會干事，年富力強的優秀村干部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下四個方面：一是班子選舉成功率高。二是班子成員文化程度有所提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。 總結這次換屆選舉工作，我認為突出表現為“三個好”。一是前期準備好，這是換屆圓滿成功的基礎。我們本著“選舉一天不開始、摸底一天不停止”的原則，嚴肅認真地逐村搞好調查摸底工作，掌握了村級班子現狀和群眾真實意愿，及時摸清了各類矛盾隱患。對各村進行分類排隊，科學制訂了換屆選舉實施方案，把握了主動權。選舉中盡管個別村出現一些問題，但都在我們的預料之中，也都得到了及時的化解，沒有形成影響全局的事件，保持了換屆期間的社會穩定。二是程序把握好，這是換屆圓滿成功的關鍵。堅持依法按程序操作，工作步步銜接，環環相扣，使選舉全過程在“陽光”下運作。嚴把村民選舉委員會推選、選民登記、競選人報名、正式選舉等關口，尤其是對委托投票、代寫選票、票箱管理等細節問題作了重點把握，確保了換屆順利完成。三是協調配合好，這是換屆圓滿成功的保證。這次換屆選舉，全鎮廣大干部都能在思想上高度重視，把換屆作為執政能力和駕馭水平的政治考驗，旗幟鮮明地堅持黨的領導，充分發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別守紀律的優良作風，齊心協力，眾志成城，確保了選舉工作的平穩、規范、按時、保質完成。包片包村干部能深入基層，抓點帶面，突破重點村，攻克難點村，一線作戰，率先垂范，有力指導和推動了換屆工作開展。對苗頭性、傾向性問題，作了大量的矛盾化解和宣傳教育工作，選舉期間周密組織，嚴把現場，保證了換屆選舉的順利平穩。鎮換屆辦公室充分發揮職能作用，嚴把每項環節，強化業務指導，深入細致的做好問題解釋、各項材料的發放、匯總、整理等工作，確保了換屆選舉的合法有序。大學生村干部也表現了良好的服務意識，在為換屆選舉成功貢獻自己的力量的同時，個人也得到了鍛煉和提升。

　　在肯定成績的同時，我們也必須看到，在選舉平穩有序的背后，也潛藏著一些深層次的問題。有的人參選目的不純，把村干部這一職位作為為個人謀利的“頭銜”和“跳板”，必然導致當選后對工作不負責任，被動應付。有的新任村干部對自己的工作職責、黨支部和村委會之間的關系知之甚少，心中沒譜，遇事蠻干，不顧后果，引發了新的不穩定因素。還有的干部在選舉之前信誓旦旦，熱情高漲，真正當上村干部接觸到實際工作以后，發現預期的愿景與現實的工作原來有這么大的差距，便產生心理落差，喪失信心、喪失斗志。這些現象雖然發生在個別人身上，但是都需要我們在座的每一位新任村干部對號入座，引起深思，要自我敲響警鐘，切實端正態度，自覺消除不良思想傾向。

　　二、團結協作，攜手共事，切實增強村級班子的凝聚力 “火車跑得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理得好、能否發展得快，村干部是決定因素，而班子的團結協作是班子建設的首要問題，是干好一切工作的關鍵。我們常說團結就是力量,團結出戰斗力、出凝聚力、出生產力，一個村如果班子不團結、意見不統一，發展、穩定一切也都無從談起。加強團結，必須處理好“三種關系”。首先要處理好村“兩委”之間的關系。要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，必須堅決服從黨支部的領導，在支部的領導下開展工作。在黨支部與村委會的關系上，少數新當選的村主任存在三種錯誤認識，一是認為村民自治就是村委會說了算，不需要接受黨支部的領導;二是認為村委會是群眾選舉產生的，黨支部是黨員選舉產生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主，不愿意接受黨支部的領導;三是認為村委會只應對群眾負責，對上級黨委、政府的負責是黨支部的事情，人為的把對下負責和對上負責割裂開來，甚至為了維護少數人的利益而犧牲全局的利益，對抗黨支部的領導。這三種錯誤認識和傾向是非常危險的，必須在思想上堅決予以摒棄。黨支部與村委會的關系，說到底是支部書記和村主任之間的關系。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”，干部看的就是“班長”，就是我們的書記、主任。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是書記、主任鬧不團結，從而導致別有用心的人鉆空子所引起的。在村級工作中，支部書記不能包辦代替，村主任不能自作主張，支部書記既要加強對各項工作的領導，又要尊重、支持村主任正常開展好工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面;村主任要自覺維護支部書記的領導核心地位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權。只有書記、主任團結實干的表率作用發揮好了，才能帶動兩委一班人“九牛爬坡，個個出力”。其次要處理好書記、主任與兩委班子成員之間的關系。書記、主任的主要工作是統攬全局，把好關，抓大事，信任班子成員,放手給他們去做，不要過多干涉和指責。要堅持重大問題民主集中制的原則，廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”、“家長制”。要根據班子成員的特點和能力水平，進行合理分工，確保每一個干部在負責的事項中有職有權有責。班子成員要對書記、主任負責，盡心盡力完成自己職責范圍內的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規的、超越自己職權范圍的事。大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，以誠相待，以真誠換“忠誠”。要有大局觀念，整體觀念，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，不要互相瞞騙，相互拆臺。對出現的不同意見，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。第三要處理好與老干部和競選對象之間的關系。換屆選舉競爭是激烈的，在座的各位無論是穩操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但是競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識，對待落選的老干部、競爭對手，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，盤下是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解。要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要解疙瘩、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。

　　三、勤奮學習，與時俱進，不斷加強自身素質修養

　　當前，農村政治、經濟、文化、社會都發生了很大變化，給我們村干部帶來了很大的挑戰。只有通過學習，不斷提高，逐步積累，才能更好的駕馭工作，解決問題。對于學習，不外乎四個方面：首先要學政策，準確把握農村發展的脈搏。農村的發展，靠的是黨的路線、方針、政策的引導，我們如果把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力。近年來，各級出臺了一系列強農惠農政策，這些都必須靠大家去學習、去領會、去貫徹。如果我們學不好政策，理解不透精髓，就不能去很好地宣傳政策、執行政策，取得群眾的支持。其次要學知識，不斷提高自身的素質修養。要自覺學習現代經濟、管理、科技、法律等理論知識，認真學習計劃生育、財務管理等業務知識，努力在學深、學透、學精上下功夫,不斷提高執政能力和工作水平。今后，我們要有計劃地組織大家學習各方面的知識，大家也要充分利用報刊、電視、書本等途徑進行自學，以此來擴大自己的眼界。第三要學先進，增強為人民服務的宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我鎮有很多優秀支部書記，他們之所以在群眾中有威信，就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務。當干部就要向先進學習，樂于奉獻，一心為民，在為人民服務的實踐中體現自己的人生價值，給群眾留下一個好口碑。第四要學方法，不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法，做起來就會事半功倍。我們的村干部要努力適應新形勢新要求，多向內行學習，多進行一些思索，經常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

　　四、明確目標，理清思路，勇于擔當富民強村的重任

　　村干部不僅僅是一個職務,更是一份沉甸甸的責任, 那就是興一方經濟、富一方百姓、保一方平安。在座的各位競選成功，真正成為了一名村干部，大家既要感到光榮,更要感到肩上的壓力。當前，要盡快完成新老班子的人、財、物交接工作，立即著手制定符合本村實際的三年任期目標規劃和全年工作計劃，健全完善各項民主議事、民主決策、民主監督制度，盡快投入到工作中去。同時，要牢固樹立三種意識，提升三種能力。一是牢固樹立發展意識，提升引領發展的能力。發展既是時代的主題，也是群眾對村干部的殷切希望。老百姓是最講實惠的。他們最盼的，就是發展經濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你。要搞好發展規劃，理清發展思路。認真審視村情，分析優劣，揚長避短，找到一條適應市場、符合本村實際的發展路子。不管種植、養殖、加工、運輸還是招商引資上項目，適宜發展什么，就引導和幫助群眾發展什么。要千方百計發展壯大集體經濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平，這樣群眾才能理解你，支持你，工作才能順利。要增強致富本領，示范帶動群眾。事業無成就不是好的村干部，村干部要解放思想，合法經營，帶頭致富，只有具備了致富的真本領，才能成為群眾致富的領頭雁。要富了不忘群眾，主動為群眾提供技術、信息、就業等指導服務，帶領群眾實現共同富裕。二是牢固樹立為民意識，提升服務群眾的能力。村干部不是

　　高高在上，不是指揮群眾，而是服務群眾，大家要時刻牢記自己是黨員和群眾選舉的干部，要對全村少則幾百人，多則一兩千人負責，在心里經常想到群眾，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。要對群眾要懷有深厚的感情，關心群眾疾苦，特別是低保戶、五保戶、困難家庭等特殊群體，切實解決好他們的實際困難，幫助他們排憂解難，做群眾的“貼心人”。要有公心，待人處事一視同仁，一碗水端平，把握好原則與人情的關系，心底無私，先公后私，決不能優親厚友，厚此薄彼。只要我們盡心盡責，扎實辦事，群眾心里的那桿秤就會給我們稱一個準確的分量。三是牢固樹立責任意識，提升維護穩定的能力。穩定是村干部的第一責任，任職一村就要穩定一村。有了穩定的環境，才談得上抓發展，保民生。要牢固樹立穩定壓倒一切的思想，深入排查化解矛盾隱患化，切實做到早發現、早解決，本村解決不了的問題，要及時逐級向上反映，直至穩妥解決。特別是換屆期間，是矛盾的集中凸顯期，潛藏多年的矛盾隱患集中暴露，有些人對上屆班子工作中的不滿集中反映出來;特別是競爭比較激烈的村，有些落選的人心里有疙瘩，怨天尤人，千方百計尋找漏洞，制造矛盾。這些都需要村干部深入調查研究問題的根源，耐心細致的做好勸解安撫工作，對群眾反映的合理要求，能解決的立即解決，不能解決的要做好解釋說明，及時

　　消除后遺癥。如果在社會穩定問題上，我們村一級組織發揮不了作用，形同虛設、如同擺設，那么我們就愧為一個村干部。農村財務問題是村級穩定工作的牛鼻子，各村要切實搞好財務交接，對上屆班子的財務和賬務，該認賬的要認賬，堅決杜絕“新官不理舊賬”的現象，避免新老干部交接產生新的矛盾。還要及時健全民主理財、財務公開等監督制度，自覺接受群眾監督，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，真正還干部一個清白，還群眾一個明白。

　　五、顧全大局，廉潔自律，真正樹立村干部的良好形象 村干部要講大局，與黨委、政府保持高度一致，按時參加各種會議，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，積極配合、支持黨委、政府的中心工作，按時按量按質完成年初確定的各項任務。在這里需要強調的是，黨管干部是我們黨一貫的原則，時刻都不能放松，也不會放松。黨委也決不允許出現無組織、無紀律、無原則。如果我們在這方面沒有明確的認識，甚至搞上有政策，下有對策，那是不適合做這個村干部的!即使是群眾選舉的，黨委同樣也可以把你“掛”起來，群眾也會依法罷免你。村干部要嚴于律己，廉潔奉公，時刻繃緊廉政這根弦，管住自己，管好班子，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該花的錢不花，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。決不允許因為有了一定的權利，就濫用職權，甚至乘機大撈一把。

　　在廉潔問題上，不論誰出了問題，沒有客氣可講，一律依法依紀嚴肅查處。

　　新一屆村“兩委”干部已經走馬上任了,由于班子成員中的新成員較多,工作中難免會出現由不會到會、由生疏到熟練,有一個循序漸進的過程，要盡快熟悉工作,盡快擔當起村級工作的重任。對照自己的村情，緊密聯系各自村實際，制定出各項工作大盤子。同時我也希望我們的村干部能夠真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人;成為思想解放、開拓創新、帶領群眾發展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。 同志們，人民給你們賦予了發展的權利，黨委政府給予了你們發展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌，讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為我鎮小康建設貢獻自己的力量!

　　謝謝大家!