教職工代表大會講話稿范文
教職工代表大會是學校管理制度體系中的一個重要組成部分，也是促進學校發展的重要舉措，下面是學習啦小編精心整理的教職工代表大會講話稿范文，供大家學習和參閱。
教職工代表大會講話稿范文
各位親愛的同仁：
上午好!很榮幸能夠再次作為教代會代表在這里發言。教代會是學校管理制度體系中的一個重要組成部分，作為其中的一員，我很高興能為學校、為各位老師服務，也愿意成為學校與老師之間的溝通橋梁，為學校的發展貢獻出自己的一份力量。我沒有什么豪言壯語，就談談最近自己的一點感受吧!
**中心學校是一座年輕的學校，不僅因為她建校的時間不長，更因為這所學校里的老師一大部分都是年輕有為、充滿活力的，每天看著美麗的校園，看著朝氣蓬勃的老師，即使教學任務再繁重，心情也會變得明媚起來。然而最近 “蒙城毆師”事件，給我們的心理帶來了陰影，一些負面情緒也隨之爆發，包括我自己，都對自己的教育事業產生了懷疑情緒，覺得很失望。但是因為失望我的工作就放任不管了嗎?因為失望我就要懈怠、放棄，甚至離開這個工作崗位嗎?肯定不行，這是我的工作，哪怕有這樣“流血又流淚”的事件，我仍然會站在講臺上，用飽滿的熱情面對我的學生。就像吃飯咬了舌頭，你不會就此餓肚子，飯還得繼續吃;就像走路被石頭絆倒，也不是就地趴著，而是繼續爬起來往前走。所以，事件過后，我的工作生活依舊繼續。只是這件事也引起我的反思：
如今社會上這樣類似的事件很多，我們在抱怨、在指責、在憤怒的同時，還應該深思，為什么現在師生之間的關系這么緊張，我們該如何處理與學生的關系，如何成為學生的良師益友，而不是學生的攻擊對象呢?我想，只有堅守自己的職業道德，用自己的教育良知去感動學生，教育學生，學生才會尊重我們、感激我們，師生之間這種劍拔弩張的關系就會改善。當然，確有一些學生是我們無法教育好的，但不能因為這些學生，就讓我們曾經堅持的夢想失去色彩，也不能因為這些極端案例，就對我們的工作失去希望，誠然，教育的大環境確實還需要涵養，教育的制度也的確還需要完善，但是，我們心中的希望之火不能熄滅，而只有心懷著陽光與期望，腳下的路才不會變得晦澀陰暗!前途才會變得燦爛光明!
以上就是作為教代會一員的我，傳遞的一點正能量，也希望我們所有代表將心中的正能量傳遞!謝謝大家!
教職工代表大會講話稿
各位代表，同志們：
剛才，**校長代表學校行政在第一屆教代會第一屆工代會第六次會議上作的工作報告，總結了學校**年工作，提出了**年8各方面工作的總體思路和要求。上周五，學校黨委也組織召開了一屆十七次全委會，我代表學校黨委，總結了**年黨委工作，安排部署了**年黨委工作。總的來看，**年學校黨委和行政兩個方面的工作，內容豐富、成果豐碩。無論是思想理論武裝、作風紀律建設，還是教育教學發展、特色優勢打造，都取得了比較突出的成績，得到了上級領導機關的肯定和全校師生的認可。這是全校教職員工共同努力的結果。從**年的工作部署看，大事要事多、任重而道遠。為切實抓好黨委和行政各項工作任務的落實，我從教代會帶領全校教職工履職盡責方面講三點意見：
一、求真務實抓好工作落實
學校**年的各項工作任務，是在綜合考慮高等醫學教育大環境和學校建設發展實際情況，認真總結**年工作，廣泛聽取師生意見的基礎上提出來的，是可執行、可操作、可檢查的。有的工作任務可能需要不斷的與時俱進、調整充實和完善，但并不影響我們去抓落實。只有在踏踏實實、一步一個腳印地落實，我們才能真正把握學校的發展規律，才能進一步優化我們的發展目標和戰略措施。各單位、各部門要結合自身實際情況，把學校確定的各項工作任務，分解到各自的工作中去，制定詳細、可行的**年度工作方案或工作要點。學校和各單位、各部門要加強工作落實的過程管理和監督，建立完善跟蹤、檢查、考核、督辦、獎懲等制度，實行工作落實問責制，促進工作落實落地。在年終績效考核中，要將工作落實的成效作為考核的重要依據。
二、履職盡責當好學校主人
現代大學制度要求，要充分發揮教職工代表大會及群眾組織作用，教職工代表大會講話稿去年以來，學校修訂了《成都醫學院教職工代表大會工作實施細則》，完善和補充了學校“兩代會”代表，目前“兩代會”代表132人，總人數較之前增加了20人。今天到會的代表，有部分同志就是新增代表。同時，教代會還健全了執行委員會、提案委員會、民主評議委員會、生活福利委員會、勞動爭議委員會、經費審查委員會、女職工委員會等7個專門委員會的組織機構和議事規則，確保了教代會正常開展工作。去年以來，教代會積極參與了老校區地下停車場收費、教職工福利等學校重要事項的討論，開展了對學校各項工作的過程和結果監督，較好地保障了教職工的知情權和參與權。新的一年，學校各級教代會、工代會要始終牢記全校教職工的期望，始終代表絕大多數教職工的利益，進一步發揮好橋梁紐帶作用，保障好、發展好廣大教職工對學校事務的知情權、參與權和監督權。要發揮作用，首先要加強學習。代表同志們要切實加強對《高等教育法》、《工會法》、《教代會實施細則》等規章制度的學習，提高對教職工代表在學校民主管理事務中所起的重要作用、重要地位的認識;加強對學校發展目標、辦學理念等知識的學習，增進對學校各項工作的了解。其次要積極參政議政。各位代表要切實增強主人翁的責任感、使命感，在推進學校改革發展、維護教職工合法權益的各項工作中，積極參政議政、建言獻策，認真履行好代表職責，為不斷推進學校改革發展貢獻智慧和力量。
三、依法治校維護好學校形象。黨的**屆四中全會作出了依法治國的重大戰略部署。落實依法治國的要求，具體到學校就是要依法治校，培育法治文化與建設法治校園。但是，當前學校極少數師生的言行離依法治校的要求還有較大差距，可以說是法治意識淡漠。就在這幾天，一些別有用心的人打著維護正義的幌子，在百度貼吧、QQ群等網絡媒體上，發表未經證實的不實言論、傳播不實消息，甚至進行人身攻擊、損害學校形象。更為嚴重的是，這些人還把造謠誹謗的場所轉移到了學校正常辦公的OA系統上來，借用他人名義發布不良信息，大有過去的不良風氣又死灰復燃的跡象。對于這些不良風氣，我們全校人員務必保持清醒頭腦，明辨是非、堅決制止，特別是廣大教職工代表、各級領導干部要帶頭堅決制止。在這里要進一步明確，師生員工對學校各方面的工作有任何意見建議，申訴、反映的渠道是暢通的，我們支持依法依規通過正常渠道反映問題。對那些沒有確切證據，以任何形式出現的以成都醫學院或成都醫學院師生為質疑、攻擊、誹謗對象的言論，我們都要自覺做到不跟帖、不討論、不傳播、不輕信。師生在發現此類不良信息時，要第一時間向學校輿情主管部門報告。對于一般性的造謠、誹謗行為，各單位要加強教育引導，促進改正。觸犯刑法的，絕不姑息遷就。**年9月，最高人民法院、最高人民檢察院出臺的《關于辦理利用信息網絡實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》，提出了重拳打擊網絡謠言，將同一誹謗信息實際被點擊、瀏覽次數達到5000次以上，或者被轉發次數達到500次以上的，應當認定為刑法第246條規定的誹謗行為“情節嚴重”，構成誹謗罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。這一法律解釋，為我們進一步強化依法治校、從嚴從重懲處網絡違法犯罪行為提供了重要依據。全校師生一定要增強法治意識，強化法治思想，自覺抵制各種違法亂紀行為，為構建法治校園、平安校園、和諧校園做出積極貢獻。
謝謝大家!
教職工代表大會講話
以新的起點，開創學院新未來
各位老師：
今天我們召開一個教代會，實際上也是一個全體教職工大會，也是本學期最后一次全體教職工大會。可以說，也是哲學學院一年的總結會。將來每年年終都要召開一次這樣的大會，院長回顧總結一下一年來的工作，向教職工報告一下有關事項，學院黨政班子每位同志都要向教職工述職述廉，教職工還要對班子和班子每位成員進行民主評議。這是加強全體教職工對班子進行民主監督，加強領導班子建設，推進院務公開化、制度化的重要方面。
剛才院長對一年來的工作做了總結，對**年工作提出了設想，班子每位成員都回顧了自己一年來的工作，很真誠地分析了自己各方面的表現，也坦誠地分析了自己的不足并提出改正方向。每位同志講得都很實在，都是發自己內心的一些實話。
**年是哲學學院不平凡的一年。這一年，大事多、喜事多。我們經歷了整體搬家、系慶和組建學院。這三件大事都是復旦大學哲學學科發展史上重要的大事。應該說，這一年，班子中的每位同志都是不容易的，每位同志都是兢兢業業、勤勤懇懇，全身投入，廉潔自律，以強烈的責任感做好自己的工作，從而展現了我們班子良好的精神狀態。大家盡心盡力，各項工作都有序得到了推進和完成，為哲學學院的發展做出自己的貢獻。從前段時間征詢意見表中來看，雖然我們班子也還有一些不盡人意的地方，還有一些地方做得不夠好，但總體來說，大家對我們班子給予了高度稱贊。說實在的，一年來，每位同志都非常辛苦、都非常疲憊。我作為院黨總支書記，也對他們表示慰問和感謝。我們班子可以自慰的是，今年各項工作進展基本比較順利圓滿，特別值得一提的是，通過今年努力，復旦哲學學院，人氣得以積聚、人心得以凝聚，精神面貌得以展現，校內外影響得以擴大。當然，今年班子的努力能取得一點成績，這實際上也是廣大教職工和全體學生共同努力的結果。在此，我也代表班子對大家一年來的辛勤工作表示感謝和慰問，對大家給予班子工作的積極支持表示感謝，對班子的充分肯定和信任表示感謝。
**年是復旦大學哲學學科發展的重要一年，在教學、科研和社會服務等各方面都取得了許多成績，各項大事都順利圓滿地完成，各項工作都在有力地推進。應該說**年喜事很多，除了前面說的三件大事外，還有許多喜事，比如，上次哲學社會科學評獎，我們學院占了15項，俞吾金老師獲兩項一等獎，其指導的徐英瑾的博士論文獲得了全國優秀博士論文，吳曉明老師入選了教育部長江學者、復旦校長獎等等。一年來，我們的教師安心學術、樂于育人，許多老師周末、晚上和假期都是潛心學問;在搬家過程中，廣大教師都積極配合、積極參與，一些教師隨時服從組織的安排，熱情參與了工作;在國際會議、系慶和全國哲學系主任聯席會議時，廣大教師都以主人翁的態度，積極參與、配合和支持，做好東道主的工作，許多教師還承擔了大量的接待、會務、協調、文字稿的工作。這一切都表現出我們的教職工有很好的敬業精神、大局意識，很強的組織觀念和責任意識，也體現了我們廣大教師對哲學學院的熱愛、對哲學學院充滿著感情。我們廣大教職員工這一系列的表現，也讓我們領導班子非常的感動。我們廣大教職員工有這樣良好的精神面貌、良好的素質，也體證著我們哲學學院處于良好的發展勢頭。
但我們提出建設一流哲學學科，學校寄希望于我們建設一流的哲學學學院，任務還很艱巨，還面臨許多困難，還有許多外部制約因素，也有許多內部的制約因素。我們有一流的目標，但我們也還有許多問題和矛盾。要建設一流哲學學院，我們學院的班子一定要有憂患意識，要繼續保持良好的精神狀態，要全心全意為哲學學院勤奮工作。我們的全體教職員工也要象系慶時提出“守護思想，引領時代”這樣的口號那樣體現自己的社會責任感;象系慶時一樣體現出自己做事的大氣和寬廣的胸懷;要象系慶時一樣體現出哲學學院的主人翁精神，積極參與，投入一流哲學學院的建設;要象系慶時一樣，團結協作，顧全大局，共同建設一個富有有正氣的哲學學院、和諧的哲學學院。
**年，我們要積極做好重點學科的評估、檢查和申報工作，要繼續加強科研和教學的各項工作，要制定哲學學院三年人力資源規劃，要制定好完善好教職員工的工作量考評體系，要逐步推進各項工作的規范化和制度化，逐步提高各項工作透明度，逐步推進院務公開，要不斷加強黨的建設，推進精神文明建設。這里特別強調的是，哲學學院今年在校內外的影響在擴大，我們需要不斷出現好的成績而擴大影響，這樣的影響是美譽度的擴大，我們千萬不要出現因丑聞而影響擴大。我們哲學學院折騰不起，一個單位一旦出了丑聞對一個單位聲譽影響極大，比如學術規范方面不能出問題、政治意識形態關系方面不能出問題、經濟上不能出問題、生活作風方面不能出問題。要建設一流哲學學院，我們每一個人都要為營造一個充滿正氣、健康和諧、積極向上的哲學學院的文化氛圍而共同努力。謝謝大家。
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