聘用人員承諾書模板
無論在學習、工作或是生活中，大家一定都接觸過書信吧，書信是生活中常用的一種文體。相信寫信是一個讓許多人都頭痛的問題，為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關于聘用人員承諾書，歡迎閱讀!
聘用人員承諾書1
我是 學校在職教師，現(xiàn)持有的職稱是小學，屬于小學教師職稱不是中學教師職稱。在20__年至20__年聘任期中，聘任在專業(yè)技術級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20__年至20__年聘期的3年中，不能將小學職稱轉評為中學職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。
特此承諾。
承諾人：
20__年 月 日 1
聘用人員承諾書2
根據(jù)公司發(fā)展要求，我公司申請增加危險品運輸資質的業(yè)務，根據(jù)車輛籌備進度，擬聘用下列人員為我公司危險品車輛的駕駛員和押運員。我公司保證所聘用人員均持有相應的危險貨物運輸駕駛、押運資質，初擬聘用人員為：___、___、___、___、___、___、___、___、___、___。
特此證明!
___________有限公司
____年__月__日
聘用人員承諾書3
為進一步加強醫(yī)院醫(yī)療行風建設，深入開展以病人為中心，以轉變服務觀念，提高服務質量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
一、 文明行醫(yī)，熱情服務：
1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設導醫(yī)臺、預約服務電話，免費提供開水;
4、實行“五聲服務”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
二、有問必答，有診必接：
1、實行“首問負責制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項的詢問，應詳細解答，對確實不知道的問題，應負責地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實行“首診負責制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認真負責地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：
1、醫(yī)務人員要遵守《醫(yī)務人員醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴禁收受“紅包” 回扣。
2、醫(yī)務人員在無法拒收“紅包”回扣的情況下，應在24小時內(nèi)向所在科室領導報告，并在48小時內(nèi)將款物交到院糾風辦，
逾期不報告、不上繳的.，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀向醫(yī)院舉報醫(yī)務人員(包括醫(yī)院其他工作人員)收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實，醫(yī)院對舉報人員予以獎勵。
四、院務公開，接受監(jiān)督：
1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項等上墻公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費標準以上墻、一日清單等形式公開。
4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調查等形式公開。
五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：
1、嚴把藥品進出庫驗收關，堅持購、領、用三級把關，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院1、嚴把藥品進出庫驗收關，堅持購、領、用三級把關，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院
2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：
投訴地點：__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
投訴單位：__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
承諾時間：20__年12月10日
聘用人員承諾書4
我叫， (科室及職務)，現(xiàn)向黨組織和人民群眾鄭重做出以下承諾，請予監(jiān)督。
1、遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，恪守職業(yè)道德，以身作則。
2、恪守醫(yī)德，廉潔自律，不吃請、不受禮，不收受病人“紅包”，不以醫(yī)謀私，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”。
3、堅持以病人為中心，以質量為核心，堅持全心全意為人民健康服務。端正服務態(tài)度，加強醫(yī)患溝通，構建醫(yī)患和諧，增強職業(yè)榮譽感，切實維護人民群眾的健康權益。
4、因違反醫(yī)院各項醫(yī)療程序及相關工作流程，而發(fā)生糾紛、事故的，個人愿意承擔全部賠償責任及費用。
承諾人：
年月日
聘用人員承諾書5
本人系___有限公司員工，為明確本人在工作期間的責任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務。
三、認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格保守公司商業(yè)秘密及相關知識產(chǎn)權，不得損害公司利益，不得虛報報銷費用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務、人事行政等部門的調查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領用物品、結清借支款等。
六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領用物品、結清借支款等事項。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、
罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。
八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
承諾人：
身份證號碼：
時間： 年月日
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