薪資低的辭職報告

在人們越來越注重自身素養的今天，報告不再是罕見的東西，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的薪資低的辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

薪資低的辭職報告1

尊敬的校領導：

您好!

我懷著復雜的心情寫這封辭職信。

首先，在學校工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。自從20xx年9月在學校工作長以來，我無時無刻不被學校的信任所感動。兩個月來。我邊認真工作邊思索我到底有沒有能力干好這一談工作，兩個月來我認真小心的面對每位同事，每一位領導，面對每一件工作。但是我今天我選擇辭職，有很多原因：

　1、妻子懷孕，家人較遠，繁重的工作不能更好的照顧家庭。

2、自己壓力過大，好長時間寢食難安，日漸消瘦，心情憂郁。

因此，我決定辭去xx職務。

辭職人：xx

日期：

薪資低的辭職報告2

尊敬的幼兒園領導：

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在幼兒園所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

由于您對我的能力的信任，使我得以加入幼兒園，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在幼兒園從事的xxxx管理工作，使我在xx開發，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向幼兒園提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為幼兒園造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望幼兒園能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

辭職人：xx

日期

薪資低的辭職報告3

辭字拆開來看，由舌與辛二字構成，意味著辭職是一個舌頭的辛苦，需要反復溝通的過程。相信大部分人都有過數次辭職的經歷，可是你真的會辭職嗎有的人辭職時不知如何表達，有的被老板認為是忘恩負義、百般刁難。也有的人辭職時老板極力挽留，有的憑借上司的推薦信找了一份更好的工作，有的在新工作崗位與原老板達成愉快的合作關系。如何才能巧妙辭職，提升自我價值，最終讓老板高薪留人，或者漂漂亮亮地閃人

辭職可分為兩種情況，一是假辭職，因為對于目前的職位、薪水不太滿意，借辭職報告達到自己的受重用目的。

相應地，辭職報告的重點不是辭職，而是為公司下一份診斷書，指出公司的不足之處，提出有建設性的意見。同時注意文字優美、措辭誠懇。相信你敘之有理的話，一個能夠如此為公司著想的人，一定會打動老板的心，最終不同意你的辭職并對你予以重任。無疑你的辭職報告是成功的，也達到了提升自我價值的目的。

請注意，此招欲擒故縱的手段不要太過火，否則弄巧成拙，若領導一怒之下批準你的辭職，那你就該后悔莫及了。有一個小故事，牛根生曾是伊利的數一數二的人物，與總裁鄭俊懷稱兄道弟，當二人有意見相左的時候，牛根生往往會在董事會上遞交一份辭呈，鄭俊懷往往會采納牛根生的意見，不理會其辭職報告。如此這般，牛根生一個星期就有三四次遞交辭呈，某一次，鄭俊懷出其不意同意其辭職，牛根生想收回已來不及了。只不過牛根生不是一般的人物，辭職后自己創業也成就了一番傳奇，如今的蒙牛公司已經和伊利并駕齊驅，成為中國乳液兩大巨頭。

一種是真的想辭職，希望公司批準，以求謀求更好的工作平臺。那么你就需要注意辭職報告遞交方式、辭職報告內容等。

薪資低的辭職報告4

尊敬的公司領導：

您好!

我懷著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于工資太低無法保障自己的生活，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月日正式離職。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

薪資低的辭職報告5

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。

其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，薪資太低！

我衷心祝愿公司領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批準。謝謝!

此致

敬禮

申請人：xxx

xxx年xx月xx日