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        酒店廚房承包合同協議書(2)

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          酒店廚房承包合同協議書范文二

          聘用單位(簡稱甲方):

          受聘人:(簡稱乙方):

          根據甲,乙雙方協商,一致同意簽訂本協議書,以供共同信守執行。

          一.甲方將夜郎賓館廚房給乙方做技術和管理工作,職務為,有效期為年月日止。

          二.甲方每月付給乙方工資:人民幣元,(大寫:萬千百元整)。每月10號為支付上月工資發放日。甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工資自每月的工資發放日起7日后,乙方則無需再遵守本協議,并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發工資加本月實做天數的工資)。如協議未果,乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。

          三.在乙方工作期間中,甲方有義務為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇《包括免費提供乙方的食宿》。如對乙方安排烹調技術的所異議,可及時向乙方提出,乙方應及時改進,達到雙方滿意。乙方在工作期間期應遵守甲方制定的文明規章制度。甲方在營業期間若生意紅火,增收營業額,應相應增加乙方工資。

          四.乙方自行組織及安排廚房工作分配,管理,廚房內洗碗工,洗菜,煮飯由甲方承擔工資工作。乙方為了保證出品,并對甲方清洗,清潔,煮飯進行監督。

          五.乙方為了保證質量出品,并對甲方采購進行要求(乙方會明確指導甲方對菜品調料干貨進行檢驗)甲方進行采購質量不行不收貨,數量不夠不收貨,嚴格把好質量關,并希望甲方采購配合廚房工作。

          六.乙方需給甲方明確指導工作,以免甲方鋪張浪費。

          八.乙方工作人員患病因需要妥當安排工作,保證甲方正常營業運轉。

          七.甲,乙方欲解除本協議,一方應以書面形式提早30日向另一方提出,以便安排工作,否則,一方應加倍賠償另一方相對應的經濟(公費)損失。

          八.本協議未盡事宜,甲,乙方雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神,共同協商處理,如協商未果,按原則協議執行。

          九.本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向對方表示續訂意向,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同,如協商未果,則合同到期本協議自動失效。

          十.本協議一式兩份,甲,乙方雙方各執一份。雙方簽名蓋章(手印)后生效。同時產生法律效力。

          十一.乙方患病或非工負傷,疾病救濟費和醫療費用等待遇按照國家有關規定執行。

          十二.本協議條款如與國家法律,法規相抵觸時,以國家法律,法規為準。

          甲方:簽名蓋章 乙方:簽名蓋章

          年 月 日

          酒店廚房承包合同協議書范文三

          甲方:

          乙方:

          雙方經由彼此信賴、共同協商,達成一致,甲方同意將本酒店廚房承包給乙方。

          一、承包期限暫定 年 月 日到 年 月 日。

          二、甲方將酒店廚房承包給乙方工作,其中不包含廚房洗碗等勤雜工。基礎月工資定為壹萬伍仟元整(其中包含主廚一名,副廚一名,砧板師一名,涼菜師一名,面點師一名)。按整月支付本月工資(從簽約日期起薪則到下月此日支付工資)。甲方不得以任何理由拖欠,甲方拖欠工資逐日按工資總額的10%滯納金付給乙方,乙方有權力停工不做。如因工作需要增加人員需甲方另支付給乙方多出人員工資。

          三、甲方負責乙方工作廚師的住宿(群體宿舍),并負責健康證、暫住證的辦理。

          四、甲方的權力和義務:

          1、供給乙方工作所需的設備和良好的工作環境。

          2、乙方須接收甲方引導和監督,如乙方違背相關店規,甲方可與乙方協商對乙方做出正當處分。

          五、乙方的權利和義務

          1、在保障酒店正常運作的情況下,可自行支配職員休息、請假等事宜。

          2、在保證酒店正常運作的情況下,廚房人事權利歸乙方代表。

          六、公傷事故的處理辦法:

          乙方在廚房工作期間,如合法操作情形下呈現的受傷等事故視為公傷,由甲方負責參照相干法律法規處置。

          七、甲、乙雙方欲解除本協議,一方應以書面情勢提前15日向另一方提出,以便支配工作,否則,一方應加倍賠償另一方經濟(工資)損失。

          八、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前15日向對方表達續訂意向,甲乙雙方經協商批準,能夠續訂勞動合同,如協商未果,則合同到期本協議主動失效。

          九、違約的處理措施:

          1、欠發工資三天以上視為違約。

          2、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。

          3、公傷事故未按協議方式處理視為違約。

          4、雙方刻意刁難對方視為違約。

          如任何一方違約將陪償對方壹萬伍仟元整。

          十、協議在執行中,經雙方協商可修正條款,但未修改前仍按原條款執行,協議經雙方簽字后生效,本協定一式兩份,雙方各執一份。

          甲方:

          乙方:

          二O一一年 月 日

          

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