畢業推薦協議書范本3篇

畢業推薦協議書范本3篇

　　就業保險，又稱就業促進，是指國家為了保障公民實現勞動權所采取的創造就業條件、擴大就業機會的各種措施的總稱。以下是學習啦小編收集整理的：3篇畢業推薦協議書范本，僅供大家閱讀參考。

　　畢業推薦協議書范本一

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方的責任和義務

　　1.及時為乙方介紹有關企業的基本情況，包括：工作環境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。

　　2.把企業需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。

　　3.對乙方進行初步的面試，考核。

　　4.甲方按乙方個人要求，在自協議生效后30個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。

　　5.跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續為個人尋找發展機會。

　　二、乙方的責任和義務

　　1.負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。

　　2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。

　　三、費用及付款方式

　　1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________%向乙方收取委托推薦的服務費。

　　2.具體支付方法為：

　　(1)本協議簽訂之門起三日內支付預付款，為人民幣_________元;(按本協議的20%計)

　　(2)被推薦人員到崗后十日內支付余額。

　　(3)甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協議，甲方退還已收的全部費用;若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意，并認為無需再繼續推薦，要求協商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務費_________元后，退還已收余款。

　　(4)付款形式若為委托銀行轉帳，乙方轉入帳號為：_________;帳戶名：_________;開戶行：_________。

　　四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業，費用不予退還。

　　1.違反國家法律和用人單位的規章制度，影響惡劣者;或提供虛假的個人材料。

　　2.未按規定如期繳交就業綜合費。

　　3.甲方通知乙方到企業面試，通知三次沒有回應者。

　　4.面試成功后由乙方的個人因素(如違紀、不能勝任等)造成失業或被辭退的。

　　五、附則

　　1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2.協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決。

　　3.本協議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執行。

　　甲方(簽字)：________　　乙方(蓋章)：________

　　負責人(簽字)：______

　　________年____月____日　　________年____月____日

　　畢業推薦協議書范本二

　　甲方：_________大學學生處

　　乙方(用人單位)：_________

　　丙方(學生)：_________

　　為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：

　　一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中

　　1.工作內容：_________

　　2.工作時間：_________

　　3.就業實習報酬和福利待遇：_________

　　二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

　　三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

　　四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關系。

　　五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

　　六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

　　七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

　　八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

　　九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_________　　　　　　　負責人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

　　丙方(簽字)：_________

　　班級：_________

　　學號：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　畢業推薦協議書范本三

　　畢業生

　　用人單位

　　學校名稱

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

　　六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

　　七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。