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        技術人員聘用合同范本3篇

        時間: 謝樺657 分享

          聘用合同是按照用人方式不同來劃分,勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協議。以下是學習啦小編為大家精心準備的:技術人員聘用合同范本3篇,歡迎參考閱讀!

          技術人員聘用合同范本一

          甲方:____________________________________

          地址:________________郵碼:________________

          電話:____________

          法定代表人或委托代表人:________________________

          職務:____________

          乙方:____________________________________

          性別:________________年齡:____________

          居民身份證號碼:________________________________

          簽約日期:年月日

          簽約地點:

          根據國家和本地勞動管理規定:甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、聘用合同期限

          第一條:本合同為三年期合同。

          本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。

          本合同________終止。

          二、工作內容

          第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

          第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體內容是:

          三、勞動報酬

          第四條執行不定時工作制,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。

          四、甲方的基本權利與義務:

          第五條甲方的權利。

          有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

          有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

          如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

          第六條.甲方的義務。

          為乙方創造良好的工作環境和條件;

          按本合同支付給乙方薪金。

          五、乙方的基本權利和義務:

          第七條.乙方的權利。

          有國家法律法規賦予的一切公民權利;

          有當地政府規定的就業保障的權利;

          享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

          對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。第七條.乙方的義務。

          遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

          遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

          六、勞動合同的終止、續訂

          第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          七、其他約定

          第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

          第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。 第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。 第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。

          技術人員聘用合同范本二

          甲方:____________________________________地址:________________郵碼:________________電話:____________法定代表人或委托代表人:________________________職務:____________乙方:____________________________________性別:________________年齡:_____…編號:

          ***************股份有限公司加工廠管理人員聘用合同

          甲方:____________________________________

          地址:________________郵碼:________________

          電話:____________

          法定代表人或委托代表人:________________________

          職務:____________

          乙方:____________________________________

          性別:________________年齡:____________

          居民身份證號碼:________________________________

          簽約日期:年月日

          簽約地點:

          根據國家和本地勞動管理規定和《***********股份有限公司管理人員招聘制度》的規定:甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、聘用合同期限

          第一條:本合同為三年期合同。

          本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。

          本合同________終止。

          二、工作內容

          第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

          第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體內容是:

          三、勞動報酬

          第四條執行不定時工作制,乙方完成規定的轉自工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。

          四、甲方的基本權利與義務:

          第五條甲方的權利。

          有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

          有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

          如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

          第六條.甲方的義務。

          為乙方創造良好的工作環境和條件;

          按本合同支付給乙方薪金。

          五、乙方的基本權利和義務:

          第七條.乙方的權利。

          有國家法律法規賦予的一切公民權利;

          有當地政府規定的就業保障的權利;

          享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

          對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。

          本文來源于百分網(http://www.oh100.com/),轉載請保留此標記,謝謝!第七條.乙方的義務。

          遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

          遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

          六、勞動合同的終止、續訂

          第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          七、其他約定

          第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

          第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

          第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。

          甲方(蓋章)________________

          代表人:________________

          ____年____月____日

          乙方(簽字)________________

          居民身份證號碼:________________________________

          ____年____月____日

          技術人員聘用合同范本三

          聘用單位(甲方):_______________________

          單位性質_______地址______________________

          受聘人(乙方):_____________________

          性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________

          身份證號碼_____________________

          為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務,根據有關法律、法規,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同。

          

        本合同自日起,日止,共年。其中試用期為月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。

        1.甲方聘用乙方在崗位,從事工作,擔任職務。

        .乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。

        .甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。

        1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定,保障乙方正常的工作安全和健康。

        2.按國家規定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

        1.乙方必須遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理。

        2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益,如違反規定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

        和時間

        1.乙方在試用期,月薪為元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。

        2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。

        保險福利待遇

        1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。

        2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

        3.乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關規定執行。

        雙方約定其他事項

        合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續訂書》(附件二)。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,另一方有權根據其后果和責任大小,要求賠償。

        甲乙雙方因履行合同發生爭議,雙方可協商解決,也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發生之日60日內,按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

        方法定代表人(簽名或蓋章):

        (委托代理人):

        年月 日

        乙方(簽名或蓋章):

        年月 日

        合同鑒證

        鑒證機構(蓋章):鑒證人(簽名或蓋章):

        鑒證時間:年 月 日

        附注

        1.本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

        .本合同未盡事宜,按國家和省的有關規定執行,合一式三份,經雙方簽字,報送簽證機構鑒證后生效。

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