福建省勞動合同樣本
福建省勞動合同樣本
勞動合同的內容可分為兩方面，一方面是必備條款的內容，另一方面是協商約定的內容。以下是學習啦小編整理的福建省勞動合同，歡迎參考閱讀。
福建省勞動合同范文一
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
福建省勞動合同范本二
甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動者) 姓 名： 根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______
______________________________________ ____________
第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
福建省勞動合同范文二
甲方(用人單位)： 福建正盛日用品有限公司 住所： 福州市蓋山投資區高南路1號 法定代表人或主要負責人： 鄭世飛
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現居住地址：
戶籍所在地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期個月，從 年 月 日起至 年 月 日。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限，自 年 月 日至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無 正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對 乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作 班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬
(一)乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種 計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為 元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。
3、其他支付形式 。
(二)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。
(三)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作 年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整 后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不得低于省政府 公布的當地最低工資標準。
五、社會保險
(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納 部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案 和社會保險轉移等相關手續，出具解除或終止勞動合同證明書，乙方應及 時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設 施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作 規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安 全規定和操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組 織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康 檢查。
七、勞動紀律與規章制度
(一)甲方應對遵守國家法律、法規，恪守職業道德，自覺維護甲方的榮譽和利益,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律及各項規章制度。
(二)甲方制定勞動紀律或規章制度應當遵循法定程序，甲方應當將直接涉及乙方 切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方，公示或告知方式 包括但不限于以下方式：
1、在單位內部網絡公示或告知。
2、以教職工手冊公示或告知。
3、以會議等其他形式公示或告知。
八、甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方同意變更本合同的相關內容：
1、 雙方協商一致同意變更的。
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行， 甲方要求變更合同的，應將變更要求書面通知乙方，乙方應在15日內書面 答復;逾期未答復的視為不同意變更本合同。甲方可以解除勞動合同。
3、甲、乙雙方情況發生重大變化，影響本合同履行的(如：甲方的經營狀況、 組織機構發生變化，人員結構、工作崗位需要調整等;乙方的工作表現、 知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等)。
4、由于不可抗力的因素導致勞動合同無法完全履行的。
5、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的。
(二)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(三)在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以 隨時解除勞動合同：
1、乙方在應聘過程中向甲方提供材料(如離職證明、學歷證書、職稱證書、 資格證書、個人簡歷、婚育證明、體檢證明等)必須真實無誤。
2、乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正 常工作。
3、 乙方各方面表現良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業精神。
4、乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內容、工作指標、工作任 務。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、違反本合同第二條第二款約定，未能在甲方規定的時限內取得崗位任職 資格證明的。
2、嚴重違反甲方規章制度的。
3、違反國家有關安全規程、標準、制度等，造成人身、設備等責任事故的(事 故認定標準按照國家和行業的有關規定執行)。
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
5、違反本合同第三條第二款，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成 本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
6、違反承諾，在本合同簽訂時或建立勞動關系時未與其他用人單位終止勞動 關系，或向甲方提供虛假證明等材料，以及其他因《勞動合同法》第二十 六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。
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7、被依法勞動教養或被依法追究刑事責任的。
8、法律、法規規定可以解除勞動合同的其他情形。前款第2項嚴重違反甲方規章制度，依甲方規章制度界定為“甲類過失”或 “嚴重過失”的情形：
1、直接經濟損失滿5000元的。
2、甲方因乙方失職行為被上級部門警告或罰款處理的。
3、乙方因服務問題被投訴并被核實，且致使甲方被媒體曝光。
(六)有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方或者額 外支付乙方一個月工資后解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從 事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的， 經由甲方雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。
前款1、2項中“不能從事”或“不能勝任”，雙方理解為下列情形之一：
1、一年內連續兩個月績效考核不合格或在一年內累積三個月績效考核不合 格的。
2、不能完成工作任務或勞動定額的。
3、工作出嚴重差錯的。
(七)除以上約定外，甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同及經濟補償應當依 照《勞動合同法》的有關規定執行。
(八)本合同期滿，雙方協商一致，可續訂勞動合同。如甲乙雙方雖未就續訂 勞動合同進行協商，但乙方繼續留在甲方工作，甲方未提出異議的，視 為雙方同意按本合同期限和條件續訂勞動合同。
九、勞動爭議處理
若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動 爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起 15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十、雙方約定的事項
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業秘密的約定：
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
本合同沒有定明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同定明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：日期：
福建省勞動合同范文三
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現居住地地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終
止條件出現時止。其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 年 月 日至 工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
休息休假按國家和我省有關規定執行。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的月工資為 ，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元/件、 元/件、 元/件、 元/件。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過166.6小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
(四)其他事項的約定：
1、
2、
3、
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，勞動合同鑒證機關留存一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑒證機關：(蓋章)
鑒證人：(簽章)
年 月 日
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