勞動合同書格式
勞動合同書格式
勞動合同范本是指為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。簽訂勞動合同還需要注意什么呢?以下是學習啦小編整理的勞動合同，歡迎參考閱讀。
勞動合同范文一
甲 方：北京森華易騰通信技術有限公司
工商注冊號：110108009067969
法定代表人：高大鵬
住 所：北京市海淀區紫竹院路81號院3號樓9層902號
乙 方：
戶 籍 類型：
身份證號碼：
家 庭 住址：
在 京 住址：
依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規之規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為如下第 種類型的勞動合同：
1、固定期限：本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
2、以完成一定工作任務為期限：本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。
第三條 根據甲方的崗位(工種)的作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 ，根據甲方有關工作安排，乙方同意工作地點調整。
第四條 合同期內，乙方同意甲方根據甲方經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
第五條 乙方工作應達到 標準。
三、工作時間和休息休假
第六條 工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執行如下第 種公示制度。
1、執行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
2、執行綜合計算工時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。
3、執行不定時工作制的：在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬或調休一句《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度有
四、勞動報酬
第八條 甲方支付乙方的工資報酬為：
1、乙方在試用期間的工資 元/月。
2、正式錄用后，乙方工資為 元/月，甲方每月15日(遇法定節假日順延，或甲方另行決定提前支付)由銀行以銀行卡方式支付乙方上月工資(或以貨幣形支付)。
3、甲方可根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限，獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
4、甲乙雙方對工資的其他約定 。
第九條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗或待工的，甲方支付乙方的月生活費按北京市最低工資標準的70%執行。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按北京市最低工資標準的80%支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市有關規定執行。
六、勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營的需要，依法制定關于勞動方面的規章制度。
乙方應主動學習和遵守勞動紀律和甲方的規章制度(包含但不限于作為本合同一部分的員工手冊)，如果乙方有所違反，甲方有權視情節依法處理，直至解除本合同。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(包含但不限于不正確使用甲方提供的辦公設備)，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家即北京市相關規定執行。
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以隨時變更或解除。
(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同，且不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
甲乙雙方在此一致確認：如下所涉內容均為用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“‘嚴重違反’用人單位的規章制度”，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權報告司法機關依法追究乙方的刑事責任：
1乙方在簽訂本合同前，○并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同;或本合同有效期間同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
2乙方在簽訂本合同前，○雖然通過聘用體檢及工作經歷調查，或雖然經甲方認可免除了體檢即工作經歷調查，但本合同簽訂后甲方發現有隱瞞、造假、虛報或與事實不符等情況(包括但不限于教育、學歷、工作經歷、身體狀況等)。
3乙方未能保守甲方的商業秘密。○乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密，未經甲方總經理批準不得將甲方的有關資料(包括但不限于復印件、電子資料)帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司所有的文件、物品。乙方應當應甲方要求，適時與甲方簽訂信息所有權協議或保密協議，進一步完善對甲方商業秘密的管理。
4乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(四)勞動合同的變更，由雙方按照本合同有關約定執行，雙方可就變更事項簽訂補充文本。
第十八條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形;
第十九條 乙方的賠償責任
乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，并應賠償甲方以下損失：
(一)甲方招錄乙方所支付的費用;
(二)甲方為乙方支付的培訓費用;
(三)對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，在乙方配合下為乙方辦理社保轉出、減員手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，包括但不限于：
勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供應由乙方提供的相關資料、信息和文件，以確保在順利為乙方辦理社保手續。
乙方承諾在勞動合同解除后，應按照甲方要求及時辦理工作交接手續，雙方共同認可和接受在乙方未辦理完工作交接前，甲方可暫不為乙方辦理社保轉出、減員手續。
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第二十三條 勞動合同爭議處理及其他
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，附件如下：(1)員工手冊;(2)保密協議;(3)競業禁止協議;(4)培訓協議;(5)試用期聘用條件。
第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市相關法律規定相悖的，按相關法律規定執行。
第二十六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或
委托代理人：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同范文二
一、合同期限
雙方同意按在下第 1 方式確定本合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年月 日起至 工作任務完成即行終止。
二、工作內容
(一)、乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為： 。
(二)、乙方的工作任務或職責是： (三)、乙方的工作指標、質量和要求應符合公司崗位責任制度的規定。
(四)、甲方因生經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。