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        餐飲店勞動合同范本(2)

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          五、勞動紀律

          (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

          (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

          (十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

          (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

          六、勞動合同的解除和終止

          (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

          (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

          (二十)解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

          七、經濟補償與賠償

          (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

          (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

          八、勞動爭議處理

          (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

          九、其他約定

          (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下:
        (二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。 本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章) __________ 乙方(簽字)__________

          法定代表人或者

          委托代理人簽字__________

          簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

          餐飲店勞動合同范文篇三

          甲方:

          乙方: 身份證號:

          根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。

          第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

          第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

          第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

          乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

          乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

          第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

          (二)簽訂合同滿一年的員工,根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

          第七條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

          第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

          (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

          (三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

          (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

          (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

          (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

          (八)被依法追究刑事責任的。

          第九條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

          第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第十一條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

          第十二條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

          第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(簽字): 乙方(簽字):

          簽訂日期: 年 月 日


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