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        正式員工勞動合同書(2)

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        正式員工勞動合同書

          三、合同期限(試用期限)

          1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期滿聘用關系自然終止;

          2、試用期為 個月(試用期包括在合同期內)

          3、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          四、工作時間

          1、甲方實行標準工時制或不定時工作制,即乙方每日工作8小時,根據窗口服務工作特點實行調休制;

          2、甲方由于工作需要,可與乙方協商適當延長乙方工作時間,超過8小時的發給延時工資。

          五、工資待遇

          1、乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿乙方起點基本工資為 元/月。

          2、甲方于每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。

          六、勞動保護和工作條件

          1、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

          2、甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

          七、社會保險和福利待遇

          1、在乙方試用期合格后,甲方按有關規定為乙方辦理保險。

          2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《北京市工傷保險條例》及有關規定處理。

          3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

          4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方其它福利待遇。

          八、勞動紀律

          乙方在合同期內應當做到:

          1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

          2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程,保證安全工作。

          4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。

          九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

          (一)、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

          (二)、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

          1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

          3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、乙方被依法追究刑事責任的;

          5、法律、法規規定的其他情形。

          (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

          1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,需裁減人員的;

          2、乙方患病或非因工負傷,長達一個月或醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。甲方未提前三十日以書面形式通知乙方的,應當支付乙方相當于一個月基本工資的補償金。

          (四)、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          1、乙方患與工作相關的職業病或因公負傷在規定的醫療期內;

          2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          3、法律、法規規定的其他情形。

          (五)、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

          1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、法律、法規規定的其他情形。

          (六)、乙方需中途解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,經甲方審批同意并找到接替人員方可離職,否則甲方有權拒付乙方當月的工資作為對甲方的補償。

          (七)、有下列情形之一的,勞動合同自行解除;

          1、甲方依法被宣告破產;

          2、甲方依法解散或依法被撤銷;

          3、乙方死亡;

          4、甲方遇到與丙方項目合作失敗等不可抗力的因素。

          (八)、重新訂立勞動合同

          合同期滿,甲、乙雙方同意延續勞動關系的,在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

          (九)、合同終止

          合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

          十、違約責任

          (一)甲方的法律責任

          1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,如超過規定日期,除全額支付乙方工資報酬外,從第15個工作日起計算,以實際拖欠的天數計算,甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方違約金。

          2、甲方支付乙方的工資總額低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

          (二)乙方的法律責任

          乙方違反合同約定提前解除勞動合同對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失;

          1、甲方招收錄用乙方所支付的中介、接轉、補償等費用 500~1000 元;

          2、甲方為其支付的培訓管理費用 300 元;

          3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。

          (三)雙方另外約定以下違約責任: 。

          十一、其它事項

          1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項:

          2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

          甲方蓋章: 乙方簽名:

          授權代表簽名: 身份證號碼:

          合同簽訂時間: 年 月 日

          

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