小型企業勞動合同協議書

　　小型企業是國民經濟的重要組成部分，它們一般具有基建投資小，建設周期短，投資效果發揮快，生產上機動靈活，適應性強等優勢，還有利于充分利用分散小型資源，增加就業等。對于小型企業勞動合同協議書你還了解多少呢?以下是學習啦小編整理的小型企業勞動合同協議書，歡迎參考閱讀。

　　小型企業勞動合同協議書范文一

　　甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負責人：汪小玲

　　住所：漢陽區麒麟路特1號漢橋商業街三樓

　　乙方：康曉玲 身份證號：420529198810261224 住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組

　　經甲乙雙方平等協商訂立本合同

　　第一條 勞動合同自2012年04月25日起至2013年04月25日止，其中：試用期為2個月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點)從事文員工作。

　　第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500.00元。甲方因生產經營需要加班的，應與乙方協商，并按規定支付加班工資。實行月工作制的，月工資按整月結算。具體結算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補貼發放，餐貼補助8元/天，按每月出勤天數發放。

　　第三條 甲乙雙方依法參加社會保險。

　　第四條 甲方嚴格執行國家工時工休制度。經批準實行綜合計算工時制的，周期內平均月加班時間不得超過36小時。

　　第五條 甲方根據國家法律和本市的有關規定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛生的勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工

　　安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條 雙方認為需要約定的事項：①試用期內甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對方;③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。

　　第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　合同簽訂日期： 年

　　月 日

　　小型企業勞動合同協議書范文二

　　甲方：

　　乙方:

　　性別:

　　居民身份證號碼:

　　家庭住址:

　　郵政編碼:

　　在臨居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月_____天。

　　(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月 日。

　　(三)乙方應在 年 月 日前到崗。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間：

　　冬季為早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30。

　　夏季為早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00

　　2、做滿每月天數享受1天的休假期。

　　第四條 勞動報酬

　　(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資為 元/天，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。計件單價按甲方的有關制度為準。每月1-2號結算工資單，5-10號發工資。

　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第六條 其他約定條款

　　(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付給甲方住宿費，工傷保險費與水電費

　　(2) 住宿費與水電費為每月200元。

　　(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費。

　　(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費

　　(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天，請假期限2個周日。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假期，否則按《其他約定條款》的第一條處理。

　　本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年 月 日