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        農業勞動合同范本(2)

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          15、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

          16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,本合同即行終止。

          六、經濟補償和法律責任

          17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

          18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          七、當事人約定的其他內容

          19、甲乙雙方約定的其他內容:

          八、勞動爭議處理及其它

          20、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          21、甲方的規章制度及違章違紀處罰條例作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

          22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關規定執行。

          23、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          年 月 日 年 月 日

          農業勞動合同范文篇三

          甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 地 址: 聯系電話: 乙方(勞動者)姓名: 家庭住址: 居民身份證號碼: 聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

          一、勞動合同期限

          (一)以完成一定的工作任務為期限:自 年 月 日起至 時止。

          二、工作內容和工作時間

          (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

          (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          三、勞動報酬和社會保險

          (四)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第 種方式:

          1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。 乙方月(周、日、小時)工資為 元。試用期的工資為 元/月(周、日、小時)

          2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為 元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

          (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月 日前支付工資,并由乙方簽字確認。

          (六)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

          四、勞動保護和勞動條件

          (七)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          (八)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

          (九)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

          (十)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

          五、勞動紀律

          (十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

          (十二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

          六、安全生產

          (十三)甲方必須認真對乙方進行安全生產制度、法規及安全技術知識教育培訓工作,提高職工的安全意識和自我保護能力,督促職工自覺遵守安全紀律,制度和法規。

          (十四)乙方必須服從甲方安全管理人員的監督和檢查,若乙方在違反安全操作的情況下發生工傷等安全事故,醫療費等治療費用、受傷人員及護理人員的誤工費等由乙方自行承擔。

          七、勞動合同的解除和終止

          (十五)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

          (十六)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

          (十七)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

          七、勞動爭議處理

          (十八)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

          九、其他約定

          (十九)甲、乙雙方約定的其他內容如下: 。

          (二十)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

          本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章) 乙方(簽字)

          法定代表人或者

          委托代理人簽字

          簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日


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