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        最新聘用合同范本

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        最新聘用合同范本

          聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。那么最新聘用合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的最新聘用合同范文,感謝您的欣賞。

          最新聘用合同范文一

          甲方(聘請方):

          住所地:

          法定代表人:

          乙方(受聘方): 身份證號碼:

          甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

          甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條聘用期限:

          1、 聘用期限為一年,自2013年1月18 日起至2014年1月17日止。

          2、 聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、 本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通

          知對方。

          第二條經(jīng)營管理模式

          1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi),全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

          2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),享有權(quán)利,履行義務(wù)。

          第三條 甲方運營資金注入及使用

          1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi),向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元,作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;

          2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金,該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

          第四條 乙方工資福利待遇

          1、乙方月工資標準為 元;

          2、甲方額外每月(最好修改成每個季度,使用季度核算制)向乙方支付補貼2,000元,此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

          3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,方可支付。

          4、乙方社會保險待遇: 。

          第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

          1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

          2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

          3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

          4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人,負責人全面管理公司的財務(wù)工作,保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒,負責公司費用報銷及資金收支審核,管理公司日常經(jīng)營賬目,制作財務(wù)報表,對乙方負責并報告工作;

          5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

          第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)

          1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作,制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃,并提交甲方董事會審批。

          2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。

          3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,根據(jù)實際需要,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。

          4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同,代表公司參加各項社會活動。

          5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

          6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán):

          1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

          2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用;

          3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;

          4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;

          5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;

          6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者,均報董事會書面批準;

          7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

          7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,制定印章管理制度,使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

          8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

          9、乙方向公司做出以下承諾:

          1直接對董事會負責,在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;

          2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);

          3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;

          4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;

          5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力,推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司謀取最大利益; 6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

          7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

          8.忠實義務(wù):

          (一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

          (二) 不挪用公司資金;

          (三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

          (四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

          (五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

          (六) 未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

          (七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

          (八) 不擅自披露公司秘密;

          (九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

          (十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

          (十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

          (十二) 聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會書面同意; (十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。

          乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

          9.勤勉義務(wù):

          (一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見,保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

          (二) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

          (三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

          (四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。 乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

          10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。

          11、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款。

          第七條 合同解除

          乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔任何責任。

          第八條 乙方離職審計

          因合同到期或者提前解除的,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

          第九條 乙方離職工作交接

          因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,需向甲方支付違約金 元,給甲方造成額外損失的,需給予經(jīng)濟賠償。

          第十條違約責任:

          除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。

          第十一條爭議解決

          因履行本合同發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成的,可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

          第十二條 其它約定

          1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,以本合同約定內(nèi)容為準。

          2、本合同履行過程中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

          3、本合同一式四份,由甲方蓋章、乙方簽字后生效,由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。 甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)

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