餐飲雇傭合同(2)
餐飲雇傭合同
(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十一、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓乙方費用;
2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
3、勞動合同經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;
5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名： 甲方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
餐飲雇傭合同范文三
甲方：
甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。
三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為 小時，工作半年以上 個小時，每月 天 假，工作滿一年 天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排辦理。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合， 有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。
七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣(底薪)+10% 提成(前3個月保底 元，3個月后底薪加提成)。
八、乙方工作每滿一年底薪加 元。
十、乙方每月工資由甲方次月月底發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。
九、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分為 警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊 辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。
十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。
十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十三、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：乙方：年月日：
看了餐飲雇傭合同的人還看了：
5.餐飲勞動合同樣本
10.飯店服務員合同3篇