退休員工返聘合同
隨著我國經濟發展速度加快、醫療水平提高,越來越多的退休員工“退而不休”經用人單位返聘重新投入到生產勞動中。那么退休員工返聘合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的退休員工返聘合同范文，感謝您的欣賞。
退休員工返聘合同范文一
甲方(用人單位)：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市的有關勞動政策法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿和協商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 崗位職責
1、甲方返聘乙方擔任工作。
2、根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作，乙方如無正當理由，應服從安排，如乙方認為難以適應調整，可申請解除本合同。
3、乙方享有培訓教育，參加工會、獲得物質鼓勵等權利。
4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方依法制定的規章制度，履行崗位職責，按時保質地完成工作任務。
第三條 工作時間和休假
1、甲方執行國家規定的標準工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日以及甲方規定的有薪假。聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。
第四條 勞動報酬
1、乙方享受的工資由基本工資和效益工資構成，公司不為乙方提供社保和醫保等。
2、甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方須安排補休，
如不能安排補休，須向乙方協商并征得乙方的同意。
第五條 勞動條件與保護
1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境。
2、乙方患職業病或工傷，甲方按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險相關規定報銷醫療費用。
第六條 勞動紀律
1、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
2、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。
第七條 解除勞動合同按《勞動法》和現行有關規定執行。
第八條 甲乙雙方必須履行合同規定的義務，任何一方違反合同，都應當承擔賠償責任。
第九條 雙方履行本合同如發生爭議，以雙方協議方式解決。
第十條 本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規有抵觸的，按國家勞動法律法規執行。
第十一條 本合同一式兩份，簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人： 身份證號碼：
年月日：
退休員工返聘合同范文二
甲方：
地址：
乙方： 住址：
乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本返聘協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為 ，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業，認真完成工作任務。
三、工作時間
乙方自行安排工作時間，但應按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。
四、報酬
甲方于每月 日發放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月 元人民幣(大寫： )，乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
六、醫療及公傷
返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。
七、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。
八、協議的終止和解除
(一)返聘期滿，本協議即行終止;
(二)經雙方協商一致，可以解除本協議;
(三)甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，
如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經濟責任：
1.不符合甲方的返聘條件和要求的;
2.不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的，或無法取得相關從業職業證書的;
3. 嚴重違反甲方的規章制度的;
4. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
5. 被依法追究刑事責任的;
6.乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;
7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
九、經濟補償、賠償
如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。
十、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十一、爭議處理
履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十二、其他事項
本合同頭部通訊地址為雙方聯系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由此產生的后果由有過錯的一方負責。
本協議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
法定代表人 ：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
退休員工返聘合同范文三
甲方:
乙方: ，身份證號碼： ，聯系電話： ， 退休時間： 家庭住址：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，本著平等自愿，協商一致的原則，甲、乙雙方達成如下協議.雙方共同遵守。
一、工作內容。甲方聘用乙方從事 崗位 (工種)工作，完成該崗位(工種)各項工作內容。乙方同意甲方因工作任務變化，對乙方工作崗位逬行調整。
二、勞務期限。本協議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中乙方的試用期為 月。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。
三、勞務報酬。
1、乙方勞務報酬為 元 /月。
2、勞務報酬發放日為:每月 日。甲方不得無故拖欠，不得無故克扣。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。
2、乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度。否則追究其法律責任并賠償經濟損失。
五、合同的解除
1、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方勞務紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)以暴力、威協、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞務的;
(3)甲方不能按照本合同規定支付勞務報酬或者提供勞務條件的。
六、試用期滿后甲乙雙方任何一方要終止合同的，應提前三十日以書面形式通知對方。任何一方違反本合同的約定解除勞務合同，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
七、違約責任
1、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
2、乙力違反甲方規章制度，甲方可追究經濟責任和法律責任。
八、爭議解決方式
本合同在執行過程中如發生爭議，雙方可協商解決;協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事項
1、乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
2、因乙方屬于巳退休人員或年齡已達到退休，故社會保險由乙方原勞務關系所在單位和個人承擔，甲方不予負責。乙方患病或負傷，甲方不予承擔相關的醫療待遇，仍由職工原單位承擔。
十、甲乙雙方在本合同列示的地址均為各自的送達地址;任何一方的送達地址發生變化的，均應當在送達地址發生變化之日起2個工作日內書面通知對方。甲乙雙方在向對方列示的任一送達地址送達有關文書時，如果發生收件人拒絕簽收或其它無法送達情形的，則從發件人寄出文15之日起視為已經送達對方。
十一、甲方依法制定的規草制度為本合同附件。本勞務合同依法訂立，具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。本合同一式四份，由甲方執三份，乙方執-份。
甲方：
代表人：
年 月 日
乙方：
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