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        高層聘用合同(2)

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        高層聘用合同

          第十八條:甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同;。

          九、勞動爭議的處理

          第十九條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

          第二十條:本合同一式四份,甲方持二份,乙方及法律顧問各執一份,本合同一經三方簽字,即為生效。

          甲方:XXXXXXX有限公司

          甲方法人:

          二○一X年XX月XX日

          高層聘用合同范文三

          甲方(聘用單位) (以下簡稱甲方)

          乙方(受聘人)(以下簡稱乙方)

          甲乙雙方根據國家和地方有關法律法規,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。雙方簽訂的聘用協議屬于勞務合同,公司與該員工建立的是勞務關系,員工與公司之間是平等的,適用的法律為民法。

          第一條 合同期限

          (1)合同有效期:自2008 年 3 月 1 日起至 2010 年 2 月 28 日 止(其中 ∕年∕月∕日至 ∕年 ∕ 月 ∕ 日為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

          (2)聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          (3)任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條 工作崗位和工作內容

          (1)甲方根據工作任務的需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。 乙方的工作崗位為:總裁

          乙方的工作內容為:

          (2)乙方受聘崗位的性質為 ( )

          1、一般崗位;

          2、負有保守甲方商業秘密義務的崗位,應簽訂《保密協議書》;

          3、需約定競業限制期的崗位,應簽訂《競業限制協議書》;

          4、需進行離崗審計的崗位,乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作

          (3)甲方根據工作需要及乙方的工作、業務能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第三條 聘任考核

          (1)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

          (2)崗位聘用期內,乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

          (3)考核標準根據本協議第二條的約定執行。

          (4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

          (5)每年考評 次,考核結果作為崗位工資標準和下次聘用上崗的依據。

          第四條 工作條件和勞動保護

          (1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

          (2)甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

          (3)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

          第五條 工作報酬以及福利待遇

          (1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。

          甲方每月給予乙方基本工資為人民幣 月。年薪包括各項獎金、加班工資、福利待遇、培訓費用、保密費等。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構成。

          (2)甲方有權依據乙方的崗位等級、工作內容、自身素質及能力確定乙方每個月的基本工資。基本工資已經包括津貼(補貼)和日常性福利,年薪制的績效工資發放按照集團制度執行,乙方績效考核經管理委員會核準的額度發放。

          (3)乙方享受國家規定的法定假期。

          第六條 工作紀律、獎勵和懲處

          (1)乙方應遵守國家的法律、法規。

          (2)乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          (3)甲方按照相關法律法規,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          (4)乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方有權按照法律法規以及單位的相關制度予以處罰。

          (5)合同期內,甲方為乙方在 中國人壽(保險公司)投保險種為 國壽安達卡B型, 計2份 ,華泰保險(保險公司)投保險種為_(泰福無憂),計3份,太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),計2份,意外險共計7份,一旦發生風險,將按照保險公司條例進行防范。另投保險種為團體人身保險+100%醫療險計1份,保險額度最高為人民幣 20000 元/年。

          第七條 聘用合同的變更、終止和解除

          (1)乙方考核不合格的,甲方可以調整乙方工作崗位或解除本聘用合同,本聘用合同作廢;

          (2)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

          (3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          (4)甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          (5)經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

          第八條 違約責任

          本合同及其附件簽訂后,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同及其附件的約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。

          第九條 雙方需要約定的其他事項

          第十條 本合同一式兩份,甲方人事管理部門與乙方各執一份,兩份均具有相同的法律效力。

          甲方(蓋章): 乙方:

          法定代表人 (簽字)

          或委托代理人(簽章)

          年 月 日 年 月 日

         

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