村官聘用合同

村官聘用合同

　　村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。村官聘用合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的村官聘用合同范文，感謝您的欣賞。

　　村官聘用合同范文篇一

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 2012年01月01日至2012年12月31日止,合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

　　第四條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第五條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　第六條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

　　村官聘用合同范文篇二

　　一、本合同一式四份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)黨委各執一份，乙方人事檔案保存一份。

　　二、本合同代簽或涂改無效。

　　三、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。

　　根據《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發省委組織部等部門〈關于選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見〉的通知》(蘇辦發[2008]13號)、《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》(蘇政辦發[2005]123號)以及國家有關法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中任職試用期為12個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿可以續訂。續訂聘用合同的，應提前三十日通知對方，聘用單位應在合同期滿后三十日內與聘用人員辦結相關手續。

　　二、工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方到 鄉(鎮、街道、辦事處) 村工作，具體任職崗位安排以鄉(鎮、街道、辦事處)黨委、政府任命文件為準。

　　三、基本權利與義務

　　(一)甲方的權利與義務

　　1.甲方負責會同乙方任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)、村做好乙方的日常服務與管理工作。

　　2.甲方負責督促乙方任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)、村為乙方提供必要的工作、生活條件。

　　3.甲方負責協助乙方任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)、村為乙方提供政治思想、政策法規、工作技能等方面的教育培訓。

　　4.甲方負責向乙方及時提供選聘高校畢業生到村任職的相關政策。

　　5.乙方違反有關規章制度、工作紀律或不服從管理，由乙方任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)、村代表甲方視情節輕重給予乙方批評教育或相應處分，情節嚴重的，甲方可以解除本聘用合同。

　　(二)乙方的權利與義務

　　1.乙方應當遵守國家的法律、法規，遵守乙方任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)、村的各項規章制度，服從甲方和任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)、村的管理，努力完成本職工作。

　　2.乙方對工作中涉及任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)、村商業秘密或崗位秘密，負有保密義務。如因乙方泄密造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　3.乙方有權依法參加工會，有權通過相應形式，參與民主管理，保護自身合法權益。

　　4.甲方和乙方任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)、村不執行有關政策、不履行本聘用合同相關條款，乙方有權向上級組織、人事部門申訴。

　　四、工資福利保險

　　1.甲方依據蘇辦發[2008]13號文件及有關規定及時為乙方核定工資，并負責督促工資統發部門按時以貨幣形式支付乙方，不得無故克扣或拖欠。

　　2.乙方的其他福利待遇，按照國家和地方的相關規定執行。

　　3.甲方按照《選聘到村任職高校畢業生管理辦法》為乙方辦理社會保險。

　　五、合同解除、終止

　　(一)甲方可以解除合同的情形：

　　1.乙方在任職試用期間被證明不符合職位要求的;

　　2.乙方嚴重違反乙方任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)、村工作紀律和規章制度，或不服從管理的;

　　3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對乙方任職所在地鄉(鎮、街道、辦事處)、村利益造成重大損害的;

　　4.乙方被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養的;

　　5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作的;

　　6.乙方不能勝任工作，經過指導、培訓后仍不能勝任的;

　　7.雙方訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　8.法律、法規規定的其他情形。

　　以上八項，除第1-4項可以隨時解除外，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

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