旅行社用工合同(2)
第三條：乙方責任
1、乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作;非因不可抗力不得改變旅游計劃安排的行程;
2、嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，未經旅游者提出和同意，不在接待計劃之外提供其他有償服務;
3、不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目;不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費;
4、發生危及旅游者人身安全的情形的，應當采取必要的處臵措施并及時報告旅行社、旅游行政管理部門;
5、在團隊結束時，應主動向游客分發《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團隊結束后及時上交甲方;
6、法律、法規、政府規章對導游帶團的其他要求。
第四條：違約責任：
1、雙方對勞務任務的完成無爭議，甲方未按規定支付勞務報酬的，乙方有權單方主張解除本協議，并要求甲方按勞務報酬的數額根據人民銀行同期貸款利率支付利息。
2、由于乙方違背導游規范或違反約定，未盡合理義務導致甲方損失的，甲方有權追究其違約責任并拒絕支付其勞務報酬，乙方應承擔相應的賠償責任。
3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請當地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第五條：保密事項
1、甲方應對乙方個人信息保密，不得泄露;
2、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條：本協議未約定內容，可由雙方協商補充，補充協議作為本協議附件，具有同等法律效力。
第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份報當地旅游局存檔。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
旅行社用工合同范文3
甲 方：
乙 方 ：
根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 2015年在青海環湖國際旅行社帶團期間簽訂的聘用合同。
第二條 本合同的生效時間為2015年1月1日——12月31日本合同終止的條件為
第三條 在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所需要的帶團費用的80%，除導游費用以外。
第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定解除本合同。并且扣除導游員的導游費用，乙方要向甲方賠償相應的損失以及對旅行社的聲譽賠償相應的數額來彌補旅行社的聲譽損失。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為7個工作日，除周末外導游人員必須前往旅行社報賬，若有特殊情況者，請提前說明，若未說明者給旅行社帶來的損失由導游員負責。支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
(一)乙方按國家和本市規定自己購買社會保險費用，由乙方自行繳納。
(二)固定導游工作滿1年者甲方提供購買意外險，工作滿3年者甲方按國家相應的條款購買養老保險，5年以上者購買醫療保險。
第七條 甲乙雙方除可以依據《西寧市勞動合同規定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
1、 導游人員私自倒賣團隊，給客人一些負面消極消息或情緒，導致游客臨時退團、投訴等情況發生的。
2、 導游人員瞞報賬單
3、 導游人員自行前往報賬，原則上不得委托別人前來辦理對賬手續，若特殊情況可以，委托別人，前提必須帶委托書。
4、 導游人員扣客人的接待標準者。
5、 導游人員以個人名義私自承攬游客者。
第八條 違約責任的約定
1、 導游人員處理刺手問題是應該在第一時間告知旅行社
2、 發生事故導游員和旅行社應積極配合把損失減少到最小
3、 若游客有投訴導游事件的時候導游人員應積極配合，勇于解決問題，讓損失減少到最少
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
(一) 乙方出團期間嚴格按照甲方要求，嚴格按照行程單安排旅游行程，不得多加點進購物店，應該按照旅行社行程中安排的進行。
(二) 乙方帶出去的團文、票根、意見反饋表、簽單一定要帶回來，所有支出費用一律需開具發票或者收據，確實提供不了發票的時候應提供拼附有收款人電話、單位、姓名的收據或及時的打電話通知旅行社，讓對方告知確實發票不從在的原因方可。
(三) 乙方給客人退款請打退款證明，客人脫離團隊也應寫明情況和免責及不退費用已知的書面證明。
(四) 乙方帶團期間一定要認真講解，不可敷衍
(五) 乙方要嚴格保守旅行社的房價、車價、餐標等內部機密。
第十條臨時導游：在完整報賬完畢之后按天付清導服費。專職導游：底薪800元 1年以后1000元 2年以后1200元 5年以后1400元。帶團費用隨當時臨時導游的普遍情況的一半提取導服。旅行社推銷的購物點按3:3:4退給旅行社并將購物的簽單拿回，給司機3、導游3、旅行社4、淡季不坐班，但是要隨交隨到，3次都沒有到的是放棄底薪。報賬導游報計調、計調報財務、財務報經理、報賬要團文，合同，發票，打款憑證，導游報賬單，意見反饋表，各個地方簽單。800元=600元的底薪+100元交通+100元話費
第十一條 雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、西寧市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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