總經(jīng)理聘任合同范本

總經(jīng)理聘任合同范本

　　現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是所有權與經(jīng)營權的分離。總經(jīng)理作為企業(yè)的最高代理人成為企業(yè)的主要決策者和經(jīng)營者，其個人能力的高低直接影響企業(yè)的業(yè)績水平。因此簽訂總經(jīng)理聘任合同需要格外注意，以下是在學習啦小編為大家整理的總經(jīng)理聘任合同范文，感謝您的閱讀。

　　總經(jīng)理聘任合同范文1

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理。

　　二、經(jīng)營目標

　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

　　總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　分類目標：

　　1、客房部(含培訓中心)_________元/年;

　　2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

　　3、桑拿部_________元/年;

　　4、水電部_________元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

　　四、乙方權力

　　總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

　　3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規(guī)章;

　　7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;

　　8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10、提議召開股東會臨時會議;

　　11、批準單筆_________元以下費用;

　　12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

　　2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

　　4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　七、違約責任

　　甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　乙方違約責任：

　　1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　總經(jīng)理聘任合同范文2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為 3年，自2010年7月1日始至2013年6 月30日止,其中第一合同段為1年，自2010年7月1日始至2011年6月30日 止;第二合同段為2年，自2011年7月1日始至2013年6月30日 止。

　　二、崗位職務及工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，擔任公司總經(jīng)理。

　　負責完成：

　　1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向股東會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應由股東會做出裁定;財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

　　2、采取機動管理，負責對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

　　3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會會下達的各類任務。

　　4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

　　5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

　　7、加強公司專業(yè)隊伍伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。

　　8、主持制訂公司年度預決算、報公司股東會。

　　9、直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，公司內外的接待工作。

　　10、有權利審批公司5000元內日常活動費用。

　　11、 乙方應按甲方所訂《 總經(jīng)理目標任務書》有關規(guī)定按時完成相應的工作任務。

　　三、聘任制度

　　乙方受聘甲方股東會，為甲方股東負責;乙方的工作是在股東會監(jiān)督指導下的負責制。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

　　四、聘任報酬

　　1 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬年薪分配，年度工資為30萬元。

　　2 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬元，結余的工資在年底結清。

　　3 如若乙方帶領公司完成年度1000萬元及以上的回款額，乙方獲得20%的團隊年度分紅;如若乙方帶領公司完成年度800萬以上1000萬元以下的回款額，乙方獲得15%的團隊年度分紅;低于800萬元，乙方?jīng)]有分紅權利。

　　五、保險、福利待遇

　　乙方自行辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。

　　因雙方工作任務完成情況在合同期內需作調整，雙方協(xié)商一致后，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。