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        幼兒園勞務合同范本(2)

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          五、聘用期內的工資福利待遇

          所有聘用人員一律實行月薪制結構工資,甲方每月15日發放上月工資。

          【1】教師崗位基本工資: 主班780元, 配班500-700元。學歷工資:學前、小學教育大專30元,其他大專20元,幼師中專20元,其他中專10元。教師資格證工資:幼兒教師證書:40元。其他教師證書:30元。其他:滿勤50元, 車貼20元,跟車值班:60元 工齡:滿一年30元/月。月績效考核獎:0—100元。(優秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負責給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險,費用由甲乙雙方各承擔50%,如乙方不需要辦理,可折合現金200元/月(當月需出勤滿20天),待學年結束一次性發放。若在合同期內,乙方辭職(不含參軍、公務員或者事業單位錄用)、擅自離職或因工作中出現事故造成嚴重后果者,甲方除解聘乙方外,甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。

          【2】輔助人員基本工資600—1200元。滿勤:50元,工齡:滿一年20元/月。月績效考核獎:0—50元。(優秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)

          【3】職務補貼:組長:50元 中層:100元

          【4】甲方根據乙方工作量化考核,每月進行績效評分,每學年度進行綜合評價,優獎劣汰。

          【5】在聘用期若乙方工作特別突出,經各方面考核后甲方需適當調整其基本工資。

          【6】遲到者首次扣10元,兩次者扣除滿勤獎。 事假一天,扣除滿勤獎和一天的工資,兩次以上者,請假一天扣兩天工資。病假者,要有縣級以上醫院出據的證明,請假一天扣半天,以此類推。

          本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執壹份。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

          幼兒園勞務合同范文3

          甲方: 乙方: (身份證號碼: )

          現甲方因工作需要,根據國家、省、市招工的有關規定及幼教文件,又根據乙方的身體情況,同意聘用 (乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則,簽訂本合同,經明確雙方的權利和義務,并共同遵守,依約執行。

          一、聘用基本條件

          乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件,另交復印件一份給甲方存檔,乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗,證明健康合格,本合同方為生效。

          二、合同期限

          乙方于 年 月 日起,至 年 月 日止,由甲方聘用,為期 個月,并同意在本合同有效期內能適應工作的話,由乙方申請續簽。

          三、乙方同意服從甲方的工作安排,在甲方機構內的保教工作 崗位,承擔由甲方安排的工作任務,甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位,并享受相應工資待遇,不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下,擔任甲方統一安排的社會工作。

          四、工作時間和勞動報酬

          1.乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準,每月月底發放當月的工資。

          2.甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現,連續工作滿一學期者,期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵,中途離園的,則取消獎勵資格。

          五、甲方實行國家規定的工作時間制度,同時也可在不違反國家有關規定的前提下,根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。

          六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇,但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日,如因工作需要安排乙方加班的,甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費,寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局文件決定,期間發給基本工資。

          七、臨時合同解除

          在有效合同期內,任何一方提出解除聘用合同,均應提前30天向對方提出,否則,甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金,但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內:

          1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

          (1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的,達到解除合同條件的;

          (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成2000元以上損害的;

          (3)由于乙方原因,給甲方聲譽造成重大損失的,或三次以上(含三次)被家長投訴并證實責任由乙方直接造成的;

          (4)有違法國家法律法規行為者;

          (5)連續三天以上(含三天)曠工者。

          2.有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

          (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。

          八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力,為甲方的業務及事務作出貢獻,并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前,不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務,或擁有該等業務的權益,或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。

          九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外,乙方將不得于本聘用合同有效期內或合同期滿之后,公開或使用任何與甲方有關的任何秘密,或任何通信、資料關系等情況,或任何與客戶有關的上述材料,或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料,不得侵占或浪費任何上述有關單位的公款或財務。

          十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容,并承諾遵守該制度上所載的規定。

          十一、本合同期滿即行終止,乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請,甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定,并于十五個工作日內作出答復。

          十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

         

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