修理廠勞動合同范本(2)
修理廠勞動合同范本
修理廠勞動合同范文3
甲方： (簡稱甲方) 乙方： (簡稱乙方)
根據國家有關法律規章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：甲方根據工作需要，聘用乙方到 本廠從事工作，擔任 職務。
第二條(一)合同期限：本合同期限為__年，從__年__月__日起到__年__月__日止。
(二)試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內;試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前10天通知對方。
第三條 工作時間及假期
(一)乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為27天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。
(二)甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過_小時，每月不超過_小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條 工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
(二)甲方安排乙方加班加點，按下列標準發加班工資;
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發加班工資;不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數的120%計發工資。
(三)乙方在工作時間內，按國家規定履行社會義務，或因公負傷，發給最低生活費。
(四)女工產假期內，保留職務，計算連續工齡。
(五)在非因公病假中，三天以內，工資、津貼發90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。
(七)因甲方過失造成停工待工的，甲方應發乙方基本工資和應發津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動(工作)條件：
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
(二)乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
(一)凡新上崗員工必須接受公司的職業道德業務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
(二)公司員工均需接受公司統一安排的專門的業務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
(三)員工參加專門培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規定賠償公司的損失。
第七條 福利與保險
(一)甲方參照國家保險規定并依本公司規定，為乙方繳納人身保險費用。
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷、殘、死亡的，按國家有關規定處理。
第八條 勞動紀律
(一).服從調度，聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程，以科學的態度和方法修車，按時完成汽車二級維護和各項修理、保養任務。
(二)盡忠職守，保守秘密。
(三)準時上班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
(四)遵守安全衛生制度，嚴禁在車間吸煙，保持整潔，講究衛生。保持作業區干凈、安全。
(五)搞好團結協作，共同完成好生產任務與檢修工作。
(六)修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂等機具是否安全可靠，嚴禁有不安全的因素存在。
(七)用千斤頂進行底盤作業時，必須選著平坦、堅實場地并用三角木將前后輪塞穩，然后用安全凳按車型規定支撐點將車輛支撐穩固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業。
(八)升斗作業時，一定要支撐好保險杠，嚴禁在沒有任何保險的情況下在車廂下作業。
(九)修理作業時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈，并保持修理車輛的整潔。車間內不準吸煙。
(十)拆裝零件時，必須使用專用工具或合適的工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。
(十一)修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理技術規范精心進行作業和檢查調試。
(十二)不得將手伸進變速箱內檢查齒輪，以免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯位時剪斷手指。
(十三)廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。
(十四)竣工后，在發動機啟動前應檢查各部件裝配是否正確，是否按規定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空擋，輕點啟動馬達試運轉。
(十五)車上或車下有人時，絕不能啟動發動機。
(十六)發動機過熱時，嚴禁打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。
(十七)地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。
(十八)工作完成后，要及時清理打掃場地，清點工具并將維修機具放回指定位置，保持施工場地整潔。
(十九)下班前必須拉閘，關閉電器開關。
(二十)凡不能認真履行上述職責的均給予5—200元的經濟處罰。
第九條 合同的變更、解除和違約責任
(一)變更：經甲、乙雙方協商同意，可依法變更合同。變更后合同經雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、國家規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、甲方生產經營嚴重困難，確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的(一般在半年以內);
2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的;
3、國家規定的其他情形。
(五)有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。
1、在試用期內;
2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
3、甲方非法限制人身自由，強迫勞動的;
4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;
5、國家規定的其他情形。
(六)員工自愿解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(七)有下列情形之一的，合同自行解除：
1、甲方依法破產;
2、甲方依法解散;
3、乙方死亡。
(八)合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續合同的，在合同期滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。
(九)違約責任：
1、甲方違反合同規定，應承擔賠償責任;
2、甲方未提前30日通知乙方解除勞動合同的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金;
3、乙方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。
第十條 爭議的處理：雙方發生勞動爭議后，應協商解決;不愿協商或協商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，按《勞動法》執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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