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        私企勞動合同范本(2)

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        私企勞動合同范本

          六、教育與培訓

          用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

          七、勞動合同的解除、變更、終止

          1、乙方有勞動法第二十五條規定情況之一的,甲方有權解除勞動合同;

          2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的,按法律的規定辦理;

          3、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,并按公司規定辦理離職手續;

          4、甲乙雙方經協商一致可變更合同相關內容;聘用期滿,可以續定勞動合同,未辦理解聘手續的,視為續聘。

          八、勞動爭議處理

          雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          九、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。

          十、本合同一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

          私企勞動合同范文3

          甲方(用人單位):

          住 所:

          性 質 :

          聯系電話:

          主要負責人:

          乙方(勞動者):

          現 住 所:

          戶籍所在地:

          居民身份證號碼:

          聯系電話:

          緊急聯絡人及連絡電話:

          甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

          一、合同期限

          合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止。

          二、工作崗位

          甲方根據工作任務需要安排乙方在 設計 部門承擔 景觀設計師 崗位工作任務,乙方的工作地點為:北京或甲方項目所在地。

          三、工作時間和休息

          實行8小時工作制(包括用餐時間)。鑒于甲方所處行業的性質,如果甲方根據工作需要要求乙方加班,乙方應予配合。甲方將支付加班工資。

          四、 工作條件和勞動保護

          1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

          2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

          3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

          五、 工作報酬

          1、甲方每月16日前,以貨幣形式支付乙方上月工資(除業績獎金25日前支付外)。遇節假日,提前或推遲不超過兩天。

          2、乙方基本工資標準為 元/月。

          4、甲方將依據公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調整。

          5、乙方依法享有婚假、產假、喪假等假期期間,甲方按約定標準支付工資。

          六、 工作紀律、獎勵和懲處

          1、乙方應遵守國家的法律、法規。

          2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、甲方按有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按有關規定經予處罰。

          5、乙方承諾提交給甲方的學歷、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構欺詐行為,一經查實,甲方可當即解除與乙方的勞動關系,并可索取相應賠償。

          七、保險和福利待遇

          1、甲方依照政府規定為乙方購買社會保險費;

          2、乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          八、勞動合同的履行、變更、終止和解除

          依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。

          九、違反勞動合同法的法律責任

          甲乙雙方單方違反勞動合同,給對方造成損失,應承擔相應的賠償責任。

          十、其它事項

          1、乙方充分了解甲方的行業特點,清楚在春節、情人節、婦女節、母親節、教師節、七夕節等節日期間勞動強度很大,將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節日期間服從甲方工作安排,協助甲方開展生產經營活動,甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應的補償。

          2、乙方已充分了解甲方的行業特點,承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。

          3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作,若違反,甲方有權扣除乙方的效益獎金,并對乙方進行解聘。

          4、商業秘密

          1)乙方必須對甲方限制明確范圍的商業秘密進行保密。不得泄露技術成果、發展計劃、經營策略;未經公司允許不得帶客人參觀公司及作業場所;未經公司批準不得隨意發出報價和泄露公司客戶資料。違反前述規定,將受到公司行政處分,并根據損失大小與過錯程度承擔賠償責任。

          2)乙方應愛護甲方的財產,并且在本合同期限內及期滿后任何時候,對于與甲方產品的生產或開發管理方法、推銷計劃、服務等與甲方有關的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。

          3)在與甲方終止聘用關系后 年內,乙方未經甲方事先書面同意,不得在甲方有經營網點的城市從事與甲方有競爭的任何業務活動。乙方違反此項約定給甲方造成損失的,應賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元。

          十一、因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未盡事宜,按國家規定執行。

          十一、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

         

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