美容院員工勞動合同范本

　　美容院要想達到持續良好的經營,一支高效能的員工隊伍必不可少。那么對于美容院員工勞動合同你是怎樣理解的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的美容院員工勞動合同范文，感謝您的閱讀。

　　美容院員工勞動合同范文1

　　_________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，

　　身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期：

　　為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。

　　(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。

　　(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　　(1)、固定工資____元/月

　　(2)、績效工資____元/月

　　(3)、補貼共____元/月

　　(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

　　(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。

　　(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

　　(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

　　(8)、甲方每月10日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。

　　(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執行。

　　四、福利及勞動保險：

　　(1)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。

　　(2)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

　　(3)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。

　　(4)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

　　(5)、乙方自行解決當值時的工作餐。

　　五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.

　　6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

　　8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

　　9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

　　六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

　　(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。

　　(4)、勞動合同約定的解除條件的。

　　七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前一個月以書面形式通知甲方。否則須以當月薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

　　乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　　(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

　　(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

　　乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　十、保密和不競爭

　　(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

　　(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

　　十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

　　本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　美容院員工勞動合同范文2

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。

　　第1條：合同期限

　　合同有效期自2003年6月1日至2004年5月30日止,合同期滿即終止執行。在尊重乙方擇業自主權的前提下，因甲方生產(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。

　　第2條：工作崗位

　　甲方根據企業生產工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。

　　第3條：勞動保護

　　(1) 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　(2) 甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動防護用品。

　　(3) 乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。

　　第4條：工作時間

　　(1) 甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班的，甲方按國家有關規定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休。乙方如果是企業中的管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標準工時計算或因工作性質特殊，即采用不定時工作制，不計算加班費。

　　(2)乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假(違反計劃生育的除外)等有薪假期。

　　第5條：勞動報酬

　　按按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于人民幣500元，或實行記件工資。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。企業因生產或經營等原因，乙方暫時不需上班，則按規定每月發給生活費。

　　第6條：勞保福利

　　甲方按國家規定為乙方交納養老和醫療保險金，乙方應繳納的養老和醫療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

　　如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月應支付甲方租金人民幣 元，該款項在乙方的月收

　　入中扣除。同時，乙方應遵守甲方有關員工宿舍的安全、衛生、防火的制度。

　　第7條：勞動紀律

　　(1) 乙方必須遵守國家的法律法規。

　　(2) 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　(3) 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。