律師勞動合同范本(2)
律師勞動合同范本
律師勞動合同范文2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同》、《中華人民共和國律師法》、《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》等有關法律、法規、規章的規定，乙方在充分了解甲方的工作性質、業務范圍、章程、規章制度以及工作要求的前提下，雙方本著平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲方因工作需要，聘請乙方擔任實習律師。訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、 合同期限
第一條 甲方聘用乙方的期限為 年，自 年 月 日
至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 甲方的權利與義務：
第二條 在聘任期內，甲方對乙方在政治思想、組織紀律、職業道德、律師業務等方面實行領導、管理和監督;
第三條 聘任期內乙方如有違法亂紀違反甲方的規章制度或其他不適宜繼續從事律師工作的行為或情況，甲方有權提前解除合同;
第四條 甲方負責按規定程序為乙方申辦《實習人員工作證》，出具工作介紹信，提供必要的實習條件等;
第五條 乙方在實習期間，甲方為乙方指派三年以上執業經歷的帶培律師，乙方協助帶培律師辦案，可根據辦案收費情況和乙方的工作量大小及其表現，由甲方酌情給予適當的酬金;
第六條 乙方實習期滿后，甲方負責對乙方客觀公正地作出思想道德、業務能力、和工作態度的書面實習鑒定。
三、乙方的權利與義務：
第七條 乙方在聘任期內，依法執行職責，遵守律師職業道德、執業紀律和甲方的規章制度，并按甲方的規定享受權利，承擔義務;
第八條 乙方在實習期間，應接受甲方指派的律師帶培，不準獨立以律師身份開展律師業務;
第九條 維護甲方的聲譽和利益，保守甲方的業務秘密。
四、合同解除條件
第十條 因乙方疏于履行義務，情節較重，甲方有權解除合同，并提前三十日以書面形式通知乙方;
第十一條 乙方可以在受聘期間申請解除實習合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。離職前應辦妥工作交接手續，應在辭職申請獲得甲方批準之日起十日內將《實習律師證》交回甲方。
五、其他事項
第十二條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方通過協商或主管司法行政機關協調解決。
第十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，交市司法局一份。 第十四條 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
律師勞動合同范文3
甲 方：
乙 方：
簽約須知
1. 簽約雙方應仔細閱讀本合同書，以明確各自的權利、義務。
2. 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。
3. 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。合同凡需雙方協商得，經協商一致后明確填寫在空格內;涉及貨幣數字應填寫“￥0000.00”字樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內容須畫“/”或填“無”。本合同一經簽訂，不得涂改。
4. 甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同。
5. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
6. 社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。
7. 試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準;不得低于勞動合同約定工資的百分之八十甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動關系
第一條 甲方作為經合法登記注冊的人才服務公司，根據用工單位業務要求，與乙方簽訂本合同。
第二條 用工單位是指根據業務發展需要，提供勞動崗位的合法單位。
第三條 乙方也稱派遣人員，是經用工單位選擇和確認，并決定與之建立工作關系的人員。本合同生效后，乙方被派往 (以下簡稱“用工單位”)從事用工單位安排的工作。
第四條 乙方在用工單位履行自己的工作職責，對甲方與用工單位的派遣服務協議的相關內容已經知曉。對用工單位提供的工作條件、制定的規章制度、勞動報酬和福利待遇等項內容，確信已無異議。
二、勞動合同期限
第五條 本合同有效期從 年 月 日至 年 月 日 止。
三、工作內容和制度
第七條 在本合同期內，乙方同意甲方派遣其至用工單位從事 工作，工作期間實行 (標準/綜合計算/不定時)工時制。乙方在甲方或用工單位工作期間，應服從甲方或用工單位的各項工作安排。按甲方或用工單位的職責規范要求，按時、按質、按量完成工作任務。
第八條 乙方在用工單位工作期間應遵守國家的法律、法規，遵守甲方和用工單位制定的各項規章制度，忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理。
第九條 乙方在用工單位工作期間，工作時間、休息休假、福利待遇等按用工單位規定標準執行。
第十條 乙方被用工單位退回或結束派遣的，工作崗位和工作時間按甲方制度執行。
第十一條 乙方依法享受國家規定的法定節假日。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方保證用工單位將為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的工作條件。
第十三條 甲方督促用工單位將依法采取安全防范措施，預防安全事故和職業危害。
五、勞動報酬
第十四條 乙方在用工單位工作期間執行標準工時制或綜合計算工時制的，月工資為￥ 元，試用期間工資為￥ 元;乙方執行不定時工時制的，按 執行。
第十五條 工資發放所屬月為 (上月/當月)，每月 日以法定貨幣形式匯入銀行或按甲方支付辦法計發現金;如遇公休假期，發薪日可以提前或順延。個人收入所得稅和個人應繳社會保險費及其他法定應由個人繳納的費用由乙方承擔，甲方按有關規定代扣代繳。
六、社會保險和福利待遇
第十六條 甲方依照國家法律、法規和地方政府的相關規定，按期向指定機構為乙方繳納社會保險費。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
第十七條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同，符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。
第十八條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。
第十九條 甲方也應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。
第二十條 符合國家相關法律法規規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。
八、其它
第二十一條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第二十二條 雙方協商簽訂的一下協議作為本合同的附件。
第二十三條 雙方協商一致約定的其它內容：乙方離職需至少提前壹個月向甲方提出書面申請，并交接完工作，方可正式解除勞動合同，若違反以上約定，甲方有權追究乙方相關責任。
第二十四條 合同未盡事宜，雙方可協商解決，與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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