公司雇傭合同范本

公司雇傭合同范本

　　公司雇傭是為了公司的長期發展，那么公司雇傭合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的公司雇傭合同范文，感謝您的閱讀。

　　公司雇傭合同范文1

　　甲方：

　　乙 方：

　　甲方是中國全峰快遞網絡在深圳市授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內快件的速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

　　一、甲方權利和義務

　　1.甲方權利：

　　(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

　　(2) 合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

　　(3)甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

　　(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　　(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

　　2.甲方義務：

　　(1)甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

　　(2)甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

　　(3)甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備安全防護措施，發放勞動保護用品。

　　(4)甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于益陽市政府規定的最低工資標準。

　　(5)合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會;同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

　　(6)甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害。

　　(7)雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方權利：

　　(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利。甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力而歧視乙方。

　　(2) 乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　　(3)乙方依法享有休息，休假的權利。

　　(4)乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

　　2.乙方義務：

　　(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門以及甲方公司制定的各類考勤、內務、勞動紀律、績效考核、獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

　　(2)乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉、延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度;同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

　　(3)乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大韻達快遞網絡在益陽市轄區內的知名度。

　　(4)乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠、貪污、挪用、私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

　　(5)乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦、把槍等進行維護，不得無故損毀、藏匿。如有以上行為，需按原價賠償;情節嚴重的，按偷竊事件交予公安機關處理。

　　(6)合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

　　(7)乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　　(8)為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在益陽市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

　　(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

　　(10)雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

　　三、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從 2015 年 9 月 20 日起至

　　四、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方業務經營(工作)需要，在從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點由甲方根據經營需要進行劃分。

　　五、工作時間和休息休假

　　甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

　　(1)客服、內勤、文員崗位實行標準工時制，

　　(2)操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。由公司考勤制度給予規定。

　　(3)在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

　　六、勞動報酬

　　(1)乙方，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

　　(2)試用期滿后，月基本工資為300+2元/票，以及收件30%提成，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。

　　(3)發薪日為每月 20-25 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　(1)合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申 請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

　　(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

　　(3)乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　　(4)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　　(5)在試用期內，乙方可單方面解除合同。

　　(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

　　(7)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

　　(8)甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

　　八、勞動爭議

　　甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執行。

　　九、其它事項

　　(1)本合同適用于甲方外派用工。

　　(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，經雙方協商一致，以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　公司雇傭合同范文2

　　甲方：

　　注冊地址：

　　辦公地址：

　　法人代表：

　　乙方： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　在甲方工作起始時間：

　　甲乙雙方根據國家和廣州市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為xx有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條 合同有效期：自2015年x月x日至2016年x月x日止(，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第三條 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以任何方式通知對方。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 崗位工作。

　　第五條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責。

　　第六條 乙方每周工作時間為6天，每天工作9小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第七條 乙方接受甲方的績效考核。

　　第八條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。