簡約勞動合同范本(3)

時間：2016-11-04 09:48:42 翠梅833由分享

簡約勞動合同范本

　　八、工作時間和休息休假

　　甲方明確執(zhí)行每周四十八小時的工時制度，即每天上班8小時，每周工作6天;乙方享有規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。病假、事假等有關(guān)規(guī)定詳見員工手冊。

　　九、勞動合同終止的情形：

　　(1)勞動合同期滿;

　　(2)乙方已到法定退修年齡的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

　　(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　有上述情形之一的，勞動合同終止。

　　十、違反合同的責(zé)任

　　任何一方違反合同條款規(guī)定，或者違反《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十一、爭議的解決

　　當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　十二、合同生效

　　本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　簡約勞動合同范文3

　　甲方(單位)：

　　乙方(員工)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公司員工手冊》等上海相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。

　　第一條甲方和乙方的勞動合同的期限分以下四種，甲乙雙方選擇以下第種形式作為本合同期限。

　　1、固定期限_____年，合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。

　　2、無固定期限，合同期從_____ 年_____月_____日起。

　　3、完成一定的工作為期限，從_____ 年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。

　　4、甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)，對其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期勞動合同，服務(wù)期限為_____年，合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。

　　第二條本合同的試用期自_____ 年_____月_____日至_____ 年_____月_____日

　　第三條甲方聘用乙方從事崗位工作。錄用條件為：。 (建議：單位辦理錄用手續(xù)時，連同履歷表附上一份崗位說明書，明確員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔。)

　　第四條甲方有權(quán)(依據(jù)員工手冊的調(diào)崗制度)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作崗位;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。(建議：單位可以制定一套完善的調(diào)崗制度，對每個崗位做崗位分析，然后制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績、調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)崗對象，將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行。)

　　第五條乙方的崗位適用甲方按國家規(guī)定實(shí)行的以下第種工時制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，具體為：。

　　2、不定時工作制，具體為：。

　　3、綜合工時工作制，具體為：。

　　4、加班規(guī)定按照國家法律和公司工時制度實(shí)行，加班工資基數(shù)為。 (建議：如果員工與公司愿意以最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動合同，則加班工資基數(shù)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn);如果以基本工資簽訂勞動合同就，則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或?qū)嶋H工資的70%，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)

　　第六條本合同的工資計(jì)發(fā)放形式為：。

　　1、計(jì)時形式。乙方的月基本工資為______ __元(其中試用期工資為______ __元)。

　　2、計(jì)件形式。乙方的每月勞動定額為_____ ___ ，超出定額的計(jì)件單價(jià)為________ (超出定額的計(jì)件單價(jià)以包含加班工資)。

　　第七條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的情況下，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第九條甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照公司員工手冊給予乙方相應(yīng)的獎勵;如乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)公司員工手冊的有關(guān)規(guī)定作出處罰。

　　第十條訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條勞動合同未到期，乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知。

　　第十四條本合同在發(fā)生以下情形時自行終止：

　　1、勞動合同期滿;

　　2、乙方年齡達(dá)到國家法定退休年齡;

　　3、甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷;

　　4、乙方死亡 ;

　　5、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個月的。

　　第十五條乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________________。