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        勞動務工合同范本

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        勞動務工合同范本

          改革開放以來,隨著我國工業(yè)化、城市化進程的加快,越來越多的勞動務工人員來到大城市,勞動務工合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的勞動務工合同范文,感謝您的閱讀。

          勞動務工合同范文1

          甲方

          乙方

          甲方因工作需要招用臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用,甲乙雙方在按照平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應嚴格履行,不得違反。

          第一條 本合同期限為 年有期限合同。 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          第四條 乙方工作期間,按月工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用及生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

          第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動及其標準,負責教育培訓。

          第六條 乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

          第七條 乙方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定自行交納養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;甲方概不負責。

          第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
        第十一條 法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,或客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

          第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任的。

          第十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

          第十四條 甲方以員工守則作為本合同附件。

          第十五條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          第十六條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日   _________年________月_______日

          勞動務工合同范文2

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          第一條 協(xié)議期限

          因我司業(yè)務所需,甲方同意安排乙方在 崗位工作。本協(xié)議有效期為三年,于年月至 日終止。

          第二條 勞務報酬

          甲方將支付乙方勞務費人民幣 元/月,并依法代為扣繳個人所得稅。

          第三條 社會保險

          甲方將不負責乙方相關(guān)社會保險金的交納。

          第四條 乙方須遵循甲方的各項規(guī)章制度,并負有保守甲方商業(yè)秘密的以務。

          第五條 協(xié)議的終止

          發(fā)生些列情形之一,本協(xié)議終止:

          一、 本協(xié)議期滿的:

          二、 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的

          三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

          第三條協(xié)議的解除

          甲、 乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

          第七條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明。

          甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日   _________年________月_______日

          勞動務工合同范文3

          甲方名稱:
        甲方法定代表人或委托代理人:

          甲方住所:

          乙方姓名: 性別:

          乙方住所: 身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同,雙方同意遵守。

          一:合同期限:2010年4月1日至2010年8月30日。

          二:工作內(nèi)容、地點:

          1:乙方同意甲方的安排,在甲方工地擔任 崗位工作。

          2:乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的工作任務。

          三:勞動保護和勞動條件:

          1:乙方在甲方工作期間,享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。

          2:乙方在甲方的工作期間、方式,按甲方同工種勞動合同制規(guī)定執(zhí)行。

          四:乙方在甲方工作期間的勞動報酬,社會保險、福利待遇:

          1:按月支付乙方 元,不足月時,按日支付乙方 元。

          2:勞動報酬均含獎金、津貼、社會保險等待遇。

          3:勞動報酬不低于當政府擊規(guī)定的最低工資標準。

          4:乙方在勞動合同期內(nèi),與甲方職工享受同等的政治、福利待遇。

          5:乙方在合同期內(nèi)因工傷、患病、死亡或非工負、死亡等,均按國家或甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五:勞動紀律:

          1:乙方在合同期內(nèi),必須服從甲方管理和教育,自覺遵守勞動紀律和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定,積極參加甲方組織的政治、技術(shù)、安全、質(zhì)量、規(guī)章制度等各方面的教育和培訓。

          2:乙方必須嚴格遵守國家和甲方制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)。

          3:乙方必須服從甲方的工作安排,并根據(jù)工作的需要進行隨時調(diào)整。

          六:勞動合同終止、解除條件:

          1:勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

          2:乙方有下列情形之一甲方可以解除勞動合同:

          (1) 無正當理由完不成合同所規(guī)定的施工(生產(chǎn))任務或不勝任甲方安排工作的:

          (2) 嚴重違反勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮,影響生產(chǎn)、工作秩序的:

          (3) 貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為,不夠行事處罰的:

          (4) 違反安全技術(shù)操作規(guī)程,造成人身或設備事故,或浪費材料,能源,造成經(jīng)濟損失的。

          (5) 患病非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作的。

          (6) 法律、法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形,如勞動教養(yǎng)等。

          3、有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同:

          (1):甲方從履行勞動合同,損害乙方合法權(quán)益的:

          (2):經(jīng)國家有關(guān)部確認,勞動,安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害身體健康的:

          (3):甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

          七:違反勞動合同承擔的責任:

          1:甲、乙雙方因勞動合發(fā)生爭議,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時,應向本合同工程所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

          2:勞動爭議處理過程中,任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為,該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的,激化矛盾的責任方應賠償另一方的經(jīng)濟損失。

          3:任何一方違反本合同,給對方造在經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其責任大小和后果,依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

          八:本合同一式兩份,甲、乙雙方各一份,自甲乙、雙方代表簽字且甲方蓋章、乙方按手印之日起生效。

          甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日   _________年________月_______日

          

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