護(hù)工勞動合同范本_護(hù)工勞動合同書
護(hù)工行業(yè)在社會分工的細(xì)化與社會需要下應(yīng)運而生,在社會生活中扮演了重要角色,護(hù)工勞動合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的護(hù)工勞動合同范文，感謝您的閱讀。
護(hù)工勞動合同范文篇一
甲方名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話
注冊地址
經(jīng)營地址 郵政編碼
乙方 性別 聯(lián)系電話
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 臨床護(hù)理 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;
2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。
第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)崗位工資： 元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);
(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。
(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：
(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。
(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。
?、胚`反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;
?、七`反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;
⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;
⑷違反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計達(dá)5天的;
?、晒ぷ鲬卸杌蚍?wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年;
?、什荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
?、瞬环墓ぷ靼才诺模蜻B續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;
⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補考不合格達(dá)5次的; ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;
⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進(jìn)步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。
第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 以下材料作為本合同的附件。
(一)乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書;
(二)乙方的身份證復(fù)印件;
(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;
(四)臨床護(hù)士崗位責(zé)任書;
(五)乙方的承諾書;
第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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