涉外勞務合同范本(2)
涉外勞務合同范本
涉外勞務合同范文3
甲方(用人單位)：___________________________
法定代表人(主要負責人)：_____________________
通訊地址：__________________________________
聯系人：________________ 聯系電話：________________
乙方(勞動者)：____________性別：_________年齡：__________
身份證號碼： 健康狀況：__________
戶籍：______________________________
通訊地址：________________________ 聯系電話：______________
緊急聯系人：______________________ 聯系電話：______________
現甲方勞務派遣乙方到甲方承接的 項目從事 作業。為確保完成項目施工任務，維護甲、乙雙方的合法權益，明確雙方責任和義務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和國家、省市有關規定，并遵循公平合法、平等自愿、誠實信用原則，協商一致，訂立本合同。
第一條 工程名稱、工作地點、工種及合同期限
1、工程項目名稱：;
2、工作地點：;
3、工種：____________(第二工種：__________)。因甲方現場生產變化，乙方應服從甲方的工種調整。
4、合同生效及期限：本合同于20___年___月__日簽字，國內飛機場出關時生效，以完成項目工程實際工期為合同期限(最長期限不超過兩年)，到達國內機場出關后本合同終止。
第二條 工資待遇、發放及結算
1、雙方確定，乙方在( )項目勞務期間的工資為_____元人民幣/出勤工(此工資工價為綜合工價，已含( )勞動法及中華人民共和國勞動法規定的每日超過八小時以外的加班及國家規定的節假日的加班工資)。
2、乙方在( )勞務期間，乙方每月的出勤天數，經甲、乙雙方核對考勤并簽字后作為月度工資的結算依據。乙方每個月可以預支相當于( )元人民幣的等值當地貨幣的工資作為月度零星生活費用。
3、工資按照日歷季度發放，甲方下季度( )日前發放乙方上一個季度的工資，但要扣除每月已經預支的生活費，打到乙方的國內銀行工資卡上。
第三條 工作時間、考勤、伙食住宿等相關約定
乙方在委內瑞拉工作期間，應嚴格遵守甲方關于作息時間、加班等方面的規定，甲方按《 項目考勤管理制度》予以考勤。
1. 乙方在( )勞務期間，作息時間由項目部根據現場情況確定。每天上下班實行手工考勤和打卡機考勤管理，出勤時間以打卡記錄為準，未打卡出勤的將不予計算出勤。一個工作日為一個考勤工，工作時間為每天( )小時為一個工作日(含正常工作時間( )個小時及路途時間)。
2. 白班超過( )個小時的工作時間為加班，按正常工作時間( )考勤;晚間加班的，按 小時為 工進行考勤;加通宵班按實際時間 進行考勤;如生產需要倒班，晚間倒班按實際時間 進行考勤。
3. 因甲方原因造成的窩工，按非正常出勤當月予以一半的補工。因上述原因乙方在國外期間累計未達到 工/月的(含加班)，在回國工資結算時予以補足( )工/月，因乙方自身原因造成的休息則同步減少，不予以補足;乙方當月自休超過貳天，病假超過叁天的回國后不再另行補工。因為窩工造成不能正常出勤時，乙方必須服從甲方的生產調整安排，否則不給予一半的補工，一律按自休處理。
4. 乙方在勤予以考勤;晚間安排的學習及班組長等管理人員會議不予考勤。不到場的員工不予考勤。
5. 乙方在假條事前請假(病假須同時提供項目現場醫生的證明)，并經過負責人批準;緊急情況可電話請假并經過批準方可休息，在上班后首日補辦請假手續，否則一律作曠工處理(公司將核對請假書面手續)。未請假或請假未獲批準、請假逾期，而不到崗者視為曠工。
第四條 甲乙雙方權利義務
1. 甲方負責乙方出國體檢費用、疫苗費用、簽證費用、出國往返機票費用，合計為叁萬元整。
2. 甲方為乙方進行所在國的法律法規、外事紀律等的相關培訓;為乙方提供必要的安全、勞動保護用品。
3. 乙方因違反當地法律、法規及非法罷工等，其刑事拘捕、判刑、罰金等一切后果由乙方自負。對甲方造成惡劣影響的，甲方有權根據情節輕重作出處罰，對甲方造成損失的，乙方應作出賠償。
第五條 保險、疾病、工傷及意外事故處理
1、保險：
①、甲方出資為乙方購買商業性人身意外傷害保險，乙方同意將保險受益權轉讓給甲方，作為甲方處理乙方在國外施工期間傷殘或工亡的賠償費用。
②、經雙方約定，在乙方的工資中，甲方已經支付了企業應繳納的勞動保險。乙方承諾自行繳納養老保險，若造成糾紛，乙方退還該部分費用，由甲方另行為乙方繳納勞動保險。
2、疾病：
①、乙方在委內勞務期間，非因工作原因得病，在項目所在地住院治療期間，住院醫療費由甲方承擔 ，乙方承擔 ;非住院的醫療費用由乙方自已承擔。住院期間停發工資，甲方提供乙方正常伙食。
②、乙方在項目部工作期間，非工作原因得大病、特殊疾病在國外住院治療困難的，經甲方同意后，可以回國治療，其回國飛機票由甲乙雙方分擔(回國飛機票需個人向項目部申請及審批)，回國后的交通費用由乙方承擔，回國后的治療費用由乙方承擔。
③、乙方在國外期間因病及其他非工傷原因死亡的，甲方一次性付給乙方直系親屬補助金(包括補助、救濟費用等)，但最高金額不超過人民幣 萬元。
3、工傷事故處理：
①、乙方如發生工傷，甲方承擔乙方在工傷治療期間的醫療費。乙方治療期限不超過貳個月且痊愈后仍可以從事施工作業或調整工作后可以從事施工作業，必須在國外住院治療。根據當地醫療條件治療困難或者經治療后無法從事施工作業的，由甲方安排回國治療。
②、乙方如因工傷需要休息，小型工傷休息不超過一周的，按照70%進行考工，超過一周不超過( )天的，按照( )進行考工。
③、乙方在國外發生因工死亡或非因工死亡的，根據我國現行政策及項目所在國的殯葬習慣處理，家屬(直系親屬)可以前往出事地點處理善后事宜，但家屬人數不得超過兩人，并無條件配合甲方及總包方處理善后事宜。
4、意外事故：乙方在國外期間因酗酒、打架、偷盜及其他違反所在國法律、法規，所發生的一切經濟責任及法律責任由乙方承擔，甲方不承擔任何經濟、法律責任。
5、乙方在出境登機前、回國在飛機場入境出關后所發生的傷、病、殘、亡等事故均由乙方自己承擔，甲方不承擔任何經濟責任。
第六條 違反勞動紀律的處罰
對乙方違反勞動紀律的行為，甲方視情節輕重分別作出口頭警告、嚴重警告、勒令停工、罰款、勸退(遣送)等處罰形式，對乙方違紀行為可以分別單處和并處上述處罰。凡處以罰款或遣返的違紀行為，項目部必須以書面形式發出通報。出現以下情形之一的甲方有權終止合同遣返乙方，乙方承擔簽證費、往返機票費等費用合計人民幣( )：
1、乙方在合同期內以任何理由向甲方要求提高雙方約定的工資標準，經勸說不改，情節嚴重的;
2、乙方有相互串通工資或以他人工資高為借口出現消極怠工行為或罷工行為，經教育不改，影響惡劣的;
3、乙方如有偷盜行為，情節嚴重者，遣返回國并交由司法機關處理;同時甲方有權扣除其國外工作期間所有工資;
4、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工或參加任何非法和邪教組織及其活動的;
第七條 合同的變更、解除、終止
1、合同的變更：雙方協商一致，方可變更合同有關內容。
2、合同的解除：乙方在合同期間有下列行為之一的，甲方可以解除同乙方簽訂的勞動合同：
①、乙方在國外期間出走、滯留不歸的;
②、乙方曠工叁天以上、參與罷工經教育不改的;
③、因病或非因工住院治療，出院后超過( )天，無法從事原崗位工作;
④、因工負傷不能繼續從事原崗位工作
⑤、每月實際出勤達不到( )個工作日，經教育或勸告后仍不改正的;
⑥、乙方不具備工種操作技能，且不服從甲方其他崗位工作安排的;
因上述情況解除合同回國后，甲方視其情況確定乙方應承擔的工作簽證、居住證、出國往返飛機票等費用的( )
3、合同的終止：在合同期間發生下列情形之一本合同終止：
①、本勞動合同在本項目完工驗收后，甲方安排乙方回國到達最初降落的國內機場出關后終止;
②、甲方破產解散或者被解散的;
③、乙方因病、傷、喪失勞動能力不能適應崗位工作;
④、由于天災、戰爭、政治事件等不可抗拒原因，項目無法繼續進行的;
⑤、法律規定的其他可以終止勞動合同的情形;
⑥、乙方因違反規定被甲方遣返回國的，視乙方違約，合同終止。
第八條 甲乙雙方違約責任及勞動爭議處理
1、甲乙雙方違約責任：
①、甲方違約：甲方無本合同規定事由提前解除本合同的，簽證費、往返機票費等由甲方承擔。
②、乙方違約：乙方違約解除本合同，乙方承擔簽證費、往返機票費等合計人民幣叁萬元整;乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償拾萬元人民幣;乙方違約如造成甲方的其他實際損失由乙方賠償。
2、甲乙雙方勞動爭議處理：
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，雙方約定向溧陽市勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當事人一方也可以直接通過溧陽市人民法院訴訟解決。
第九條 附件及其他
1、甲方對乙方已進行了必要的崗前培訓，乙方已了解甲方的各項管理制度并自愿接受制度的約束。
2、雙方簽署的《出國務工協議書》及甲方現場公布的各項管理制度等文件，均為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。
3、本合同一式貳份，甲方乙方各壹份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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