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        私人企業勞動合同范本(2)

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        私人企業勞動合同范本

          五、 勞動紀律

          1. 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

          2. 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓,提高職業技能。

          3. 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度的規定,給予相應的行政處分、經濟處罰等處理,直至解除勞動合同。

          六、 合同的變更、解除、終止、續訂

          1. 訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時,本合同相關內容亦相應變更。

          2. 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          3. 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          4. 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;

          (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          (四)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

          (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

          (六)被依法追究刑事責任的。

          5. 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

          (一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

          6. 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

          (一)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

          (二)患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

          (三)患病或非因公負傷,在規定的醫療期內的;

          (四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          7. 乙方可以單方面解除勞動合同,但應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          8. 有下列情形之一的,甲乙雙方勞動合同終止:

          (一)勞動合同期滿的;

          (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

          (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (四)甲方被依法宣告破產的;

          (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

          (六)法律、行政法規規定的其他情形。

          9. 本合同期滿后,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期,原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。

          七、勞動爭議處理

          因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。。

          八、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日   _________年________月_______日

          私人企業勞動合同范文3

          甲方( )名稱: 乙方( )名稱: 居民身份證號:

          戶口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉(鎮) 村 郵政編碼:

          家庭住址: 聯系電話:

          根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 甲方招用乙方在位()工作。

          1、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出( )元工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。

          月工資()元加提成,按每售出(元以上提( )元,甲方每月( )日前向乙方支付工資。

          五、解除和終止

          第五條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

          六、其他

          第六條 甲、乙雙方約定的其他事項:

          1、乙方應尊重甲方人員,服從甲方管理。

          2、經乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出()元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。

          3、乙方提前解除勞動合同,應該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責。

          4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

          第七條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

          第八條 本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協議為準。

          甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日   _________年________月_______日

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