員工試用協議書范本
員工試用協議書范本
試用期不論對于企業,還是員工來講,是非常重要的一段時間。員工試用協議書是怎樣的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的員工試用協議書范文，感謝您的閱讀。
員工試用協議書范文1
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，本著“公開、公平、公正”的原則，現就乙方在甲方試用達成如下協議：
1、甲方聘用乙方到 崗位試用，試用期工資 元/月。試用期工資包含出勤工資及加班工資。乙方在試用期間的考核、調職、獎金、休假、醫療、撫恤、資遣等，均按甲方的有關規定及政府有關法令辦理。
2、乙方試用時間為 個月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。在試用的第一個月時間內，乙方須與甲方簽定正式勞動合同，雙方約定，第一次勞動合同簽 年。
3、試用期內，如甲方認為乙方不符合要求，應立即終止試用，并按乙方實際出勤情況核發工資(按約定金額計算)。
4、試用期內，如乙方提出辭職，需提前三天向甲方提出書面辭職申請。如乙方無故終止試用，甲方不予結算工資及其它費用。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的各項管理規定，履職盡責、努力工作，如有違反，將按甲方有關規定嚴肅處理;情節嚴重者，甲方有權直接解聘，乙方不得有異議。
6、乙方對工作中須知的公司產、供、銷(包括技術)及財務上機密應盡維護保守之責，如有泄露，愿負法律責任。
7、乙方對甲方的設備、設施及其它公用財物應盡維護愛惜之責，如有惡意破壞，視情節輕重予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后的工作調動及工資調整提供參考。
8、乙方一經甲方考核合格，正式錄用后，應按約定工作，不得中途毀約。但如因乙方工作成績不佳、個人品德不良、違法亂紀等，甲方可隨時解聘乙方且不承擔任何責任。
9、乙方如被解聘或自動請求離職，一經批準，應立即將經手的文件、財務資料、業務資料及其它資料一一交代清楚。如有遺失或拒交者，應承擔賠償并負相關法律責任。
10、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議如有未盡之處，由甲、乙雙方另行協商補充，作為本協議的有效附件。
11、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工試用協議書范文2
甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。 聘用告知 本協議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本協議。
第一條 試用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，試用 期限為 個月。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間，甲方可根據生 產工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的，據實調整發放時間。 試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。
第四條 甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗 位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予 發放工資。
第五條 甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。
第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛生條件。
第七條 乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質按量完成甲方分配的工作任務，甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。
第八條 試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延;乙方請事假超過五 天(含)或病假超過十天(含)或曠工二天(含)以上者，此協議自動解除，工資按 實際考勤結算。
第九條 在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不 符合錄用條件的，可隨時解除本協議，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制 度結算。
第十條 在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意嚴重失職， 給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的;甲方 有權立即終止此協議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條 乙方與甲方解除協議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協議，工資照常發放;如工作未交接清楚或交接期未滿而 強行離職者，工資暫緩發放或不予發放。
第十二條 試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個 月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。
第十四條 此協議未盡事宜，雙方本著友好協商的態度協調解決。
第十五條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工試用協議書范文3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，從年月日起至年__月日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為元/月。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數額發放報酬。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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