企業員工勞動合同書(2)
企業員工勞動合同書
企業員工勞動合同書范文3
甲方(用人單位)名稱：
所有制性質：
地址：
法定代表人:
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月:
文化程度：
現在住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上根據國家有關法律、法規和《山西省企業全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽定本合同，共同遵守執行。
一、 合同期限
本合同為勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為6個月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、 工作內容
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在___________從事__________工作。
甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方在(生產)工作上應保質保量完成指標。
三、 勞動保護和勞動條件
1. 甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護措施，以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。
2. 甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務____年，否則乙方應支付甲方培訓費用。
四、合同的終止、變更、解除和續定
1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現， 勞動合同即終止執行。如雙方同意續定，應提前30日辦理續定手續。逾期不辦理的，而乙方仍在原崗工作的，則本合同視為自動續定，并應補辦續定手續。
2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容：
(1)甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家集體和他人利益的;
(3)本合同簽定時所依據的法律、法規、規章政策已經修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其他情況。
3. 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經試用，不符合錄用條件的;
(2)乙方違反勞動紀律和甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4. 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2) 甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。
5. 有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1) 乙方患職業病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2) 乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(3) 乙方存在過往病史，提前書面說明的;若乙方病史影響工作指標完成，則乙方承擔全部責任。
(4) 乙方在孕期、產期、哺乳期間的;
(5) 其他符合法律行政法規規定的。
6. 乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
7. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，具體為：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3)經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;
4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
五.工作時間和勞動報酬
1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。鑒于所處行業的特性，對于在崗員工，公司有權進行調休。甲方因生產工作需要，經過與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2. 合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資，獎金津貼補貼。具體辦法和標準為：
3. 甲方安排乙方加班加點，應為乙方安排同等時間的調休或按有關規定支付相應加班報酬。
六.勞動紀律
1. 甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。
2. 乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律法規遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
七.社會保險和福利待遇
1. 甲方按國家和省規定向社會保險機構為乙方交納養老、工傷、醫療、生育和失業保險費。乙方按國家和省規定向社會保險機構繳納養老失業保險費，乙方退休由社會保險機構按規定每月發給退休金。失業后按規定享受失業期間的有關待遇。
2. 乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。
3. 乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工懷孕、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
八、教育和培訓:
1. 甲方應對乙方進行各種必要的政治思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。
2. 乙方應該刻苦鉆研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。
九.違約責任
1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。
3. 甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應根據后果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。
十.合同簽證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后，應經同級勞動部門鑒證，經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。
甲乙雙方執行合同發生爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以由本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一. 本合用未盡事宜或條款與今后的法律法規規章政策有抵觸的，按有關規定執行。
十二. 本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關一份。涂改未經合法授權代簽無效。
十三. 由于公司營業執照正在辦理審核中，雙方同意由認一力飯莊公章代為簽定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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