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        美容美發員工合同書

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          目前中國美發行業魚龍混雜,從業人員素質良莠不齊,員工流失率高,無著名領導企業,無知名品牌企業,行業集中度非常低,企業規模普遍較小,價格戰情況嚴重。那么簽訂美容美發員工合同書需要注意什么呢?以下是學習啦小編為大家整理的美容美發員工合同書范文,歡迎參考閱讀。

          美容美發員工合同書范文1

          甲方__________________________

          乙方__________________________

          由于本行業為技術服務較強,人員流動量較大的工種,在本店培養員工需要投入大量的精力和物力,甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法,本著平等自愿,協商一致的情況下簽定如下合約:

          一、合同期限為:由__________年_____月______至_________年_________月_________日。共__________年。

          二、甲方經營需要,安排乙方從事________一職,同時執行________職位職責及工作流程,工資________元/月。

          三、乙方經面試合格后,試用期滿后,乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規章制度,經雙方協商后簽定合同。

          四、根據本店的發展戰略規劃,甲方有權增刪管理制度的權利。

          五、乙方在簽定合同期間的前15個月甲方暫不提供住宿和生活,如需提供者乙方應向甲方繳納__________元/月生活費。

          六、合同期內,店鋪因營業、裝修等造成暫時停業現象,一個月內,乙方休假待崗,無補助。如甲方要求乙方參加在職培訓每天補助10元生活費。

          七、甲方每月________日發放員工工資日期,如遇特殊情況,推遲到次日發放。甲方不得無故克扣和無故拖欠。

          八、有關乙方在本店工作的一切證明(暫住證、健康證、上崗證、務工證)由甲方出面辦理并保存,費用則由乙方自理。

          九、簽定合同后員工福利:

          1、 合同期間內,甲方應為乙方購買人身意外保險,(費用由甲乙雙方各承擔保險費用50%)。

          2、 合同期間內,甲方應為乙方購買社會保險,(費用由甲乙雙方按國家規定共同承擔)。

          3、 乙方在甲方工作中無任何遲到、早退、礦工、請假事宜的,由甲方提供乙方全勤獎勵_______元/月。

          4、 乙方可享有由甲方提供的專業技術與知識培訓。

          5、 乙方為甲方工作期間滿一年,可享受甲方提供的年終獎。

          6、 乙方工作合同期滿內,前15個的生活費當著獎勵并翻一倍的方式返還給乙方。必須轉入股份,共同發展。不需轉入股份者,甲方只返還乙方所交的前15個月的生活費。

          7、 每月薪資=底薪+提成+全勤獎+職位補貼。

          十、 在合同期間內,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要向甲方負責人說明,甲方將在一個月內有權隨時批準離職,不退還乙方所繳納的費用。

          十一、 凡簽定合同后,乙方如應事假需要,需提前向甲方申請并呈交書面申請一份,經甲方批準同意后,方可離開。

          十二、 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督導、考核和獎懲,乙方違反勞動紀律,甲方可根據本店規章制度給予紀律處分。

          十三、由于不可抗因素(天災、失火等)造成本店無法履行合同的,將視為本合同自動終止。

          十四、合同期間內,甲方為乙方所提供的成長方案:

          1、 合同期間,乙方可參與成長俱樂部,合同期內,前兩年,應交成長基金______元/月,共計________元,合同期滿,通過考核合格成長基金自動轉為店鋪股份。

          2、 成長晉升流程:從學員助理燙染師燙染總監吹風手實習發型師發型師發型總監店長股東。

          十五、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,終止合同:

          1、 多次工作失誤,經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職,不符合錄用條件的;

          2、 嚴重違反勞動紀律和規則制度的;

          3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的、有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的,并其依法追究刑事責任;

          4、 甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重的;

          5、 被依法追究刑事責任的;

          6、 下班后,乙方外出時發生意外,甲方概不負責。

          十六、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取所繳納的費用及工資并追究責任:

          1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的;

          2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的;

          3、 經雙方協商停工無補助超過30天的;

          4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

          十七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,合同從即日起生效。以前簽定的合約自動作廢。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

          美容美發員工合同書范文2

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          性質:

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限和工作內容

          第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止期限為 年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止期限為 天。

          第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果,經雙方協商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的服務質量標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

          第九條 實行計時工資的,每月標準工資為 元。

          實行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

          第十條非因乙方原因造成甲方停工、歇業,且雙方未解除勞動關系,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;

          第十一條 超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

          五、保險福利待遇

          第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;

          第十三條社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

          第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

          第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

          六、勞動紀律和規章制度

          第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

          第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

          第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          第十九條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

          第二十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          第二十一條 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

          第二十二條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

          第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

          2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

          第二十四條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

          第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

          第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同:

          1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

          2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

          3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

          5、義務服兵役期間的;

          6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

          7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

        美容美發員工合同書

        目前中國美發行業魚龍混雜,從業人員素質良莠不齊,員工流失率高,無著名領導企業,無知名品牌企業,行業集中度非常低,企業規模普遍較小,價格戰情況嚴重。那么簽訂美容美發員工合同書需要注意什么呢?以下是學習啦小編為大家整理的美容美發員
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