工廠勞務合同(2)
工廠勞務合同
八、解除和終止
本勞同合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應照甲方規定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后、甲方才與乙主結算所有的債務(包括工資 、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
九、賠償
乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一) 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
(二) 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(三) 甲方違反規定或本同的約定解除勞動合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一) 勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系;
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決：
(三) 本合同不得涂改;
(四) 本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準;
(五) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;
(六) 本合同于 2014 年 2 月 18 日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
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工廠勞務合同范文3
甲方(用人單位)
乙方(勞動者) 名稱：
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞務合同期限
本勞務合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業務需要及乙方業績等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條 雙方權利義務
1、乙方承諾，根據乙方 目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作。
3、乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
8、聘用期間如乙方患病或非因工負傷的，費用由乙方自負，甲方不承擔。
9、甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害的補償，補償金額以保險賠償金為限，保險期限與本合同期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工作和意外傷害事故等的責任，且乙方不享有醫療期待遇。醫療期不超過 1 個月。
第三條 勞務報酬支付
1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括底薪金 元。
3、如需調整勞務報酬，甲方雙方另行約定。
第四條 合同的變更、終止與解除
1、經合同雙方協商一致，合同可以變更、終止或解除合同，并辦理相關手續。本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止，雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并應當書面告知乙方理由，甲方不承擔向乙方支付任何補、賠償責任及違約責任：
(1)乙方在合同期內拒不服從甲方安排或經過培訓或經調整崗位后被證明仍不能勝任分配工作的;
(2)乙方連續5個工作日或者1年內累計15個工作日沒有到崗的;
(3)乙方違反國家相關政策的;
(4)乙方違反工作規定或者操作規范發生責任事故的，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;
(5)乙方嚴重違反甲方工作紀律或職業道德，按照甲方規章制度的規定或者本合同的約定可以解除合同的;
(6)乙方自身或伙同他人(或參與)擾亂甲萬正常工作秩序，致使甲方(包括下屬科室)或其他單位部門工作不能正常進行的(無時間下限、實施行為即認定);
(7)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監執行(含緩刑人員)或者被勞動教養的;
(8)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系的;
(9)乙方故意隱瞞與訂立本合同有關情況或提供虛假信息的:(恐高癥、以前有傷殘、重大疾病：精神病、癲癇病以及崗前體檢不能檢查出的疾病、有前科劣跡或應當說明的情況;
(10)乙方使用他(她)人身份證件報名或以他(她)人名義簽定本合同的。
(11)乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的。
(12)因國家政策、法律、法規和規章規定的其他情形。
4、用人單位解散(分流/減員)，或者被依法撤消、宣告破產，或者因其他原因終止的。
5、任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。
6、本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失，應予賠償，甲方保留進行追償的權利。
第五條 違約責任
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條 雙方約定的其他內容：
本合同未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充合同。
第七條 爭議處理
1、履行本合同過程中如有發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法向甲方所在地申請仲裁或提起訴訟。
2、本合同甲乙雙方的實際經營地(實際居住地)為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由過錯方負責。
第八條 其他事項
本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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